EMVI-manager

Heijmans; Assendelft; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

43 verlofdagen

Elektrische auto of mobiliteitsbudget

Smartphone en laptop

Job summary

Heijmans is op zoek naar een EMVI-manager die teams aanstuurt en meewerkt aan winnende tenders, terwijl hij collega’s en de afdeling verder ontwikkelt. Je combineert strategisch inzicht met leiderschap en trekt de lijn richting duurzaamheid, AI en vernieuwende tenderaanpakken.

Je leert de EMVI-werkprocessen verbeteren, coacht collega’s en hebt na gunning vaak een rol in het bouwteam of projectstart. Doorgroeien in een ambitieuze, holacratische omgeving ligt voor de hand.

Qualifications

• Minimaal HBO-/WO-opleiding.
• 5–10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar in EMVI of tenderstrategie.
• Ervaring in bouw & infra is een pre.
• Coachende vaardigheden en strategisch inzicht.

Responsibilities

• Strategie opstellen voor onderscheidende en winnende aanbieding.
• EMVI-team aansturen en balans prijs-kwaliteit-bedrijfsbelangen bewaken.
• Creatieve sessies organiseren en informatie ophalen bij experts.
• Essentie uitwerken tot overtuigende EMVI-plannen met visuals.

Skills

Leiderschap

Coachende vaardigheden

Strategisch denken

AI-tools

Tenderstrategie

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Als EMVI-manager ben jij een speler-coach: je werkt mee aan winnende tenders én bouwt aan de ontwikkeling van je collega’s en de afdeling. Je combineert strategisch inzicht met leiderschap en bent een drijvende kracht achter de missie om Nederland mooier, veiliger en duurzamer te maken.

Maak het mee

Elke tender is anders. Jij leidt EMVI-teams bij (middel)grote infratenders (>€20 miljoen) en bepaalt samen met het team de winnende strategie. Je coacht collega’s, ontwikkelt de afdeling en bent kartrekker op thema’s als duurzaamheid, AI en 2-fasen aanpak. Je bereidt sleutelfunctionarissen voor op dialogen en presentaties en hebt de mogelijkheid om na gunning een rol te pakken in het bouwteam of het project op te starten.

“Het werken in ambitieuze teams en daarmee resultaten boeken, maakt mijn werk zo uitdagend.”

Erwin Noz, EMVI-manager

Dit ga je doen

Je gaat voor de winst. Iedere tender vraagt wat anders. Je combineert bewezen werkwijzen en gestandaardiseerde oplossingen met creativiteit en AI-tools. Wat je leert, dat deel je. Jouw focus? Het opleveren van de beste EMVI-invulling voor de tender. Daarna heb je de mogelijkheid om een rol in het bouwteam of project te pakken, of de volgende tender weer net dat beetje beter te doen.

• Je stelt samen met collega’s de strategie op voor een onderscheidende en winnende aanbieding.
• Je coördineert en stuurt het EMVI-team aan en bewaakt de balans tussen prijs, kwaliteit en bedrijfsbelangen.
• Je organiseert creatieve sessies en haalt de juiste informatie op bij experts.
• Je werkt de essentie uit tot overtuigende EMVI-plannen met krachtige visuals.

Samen zijn we één

Presteren en ontwikkelen is intens. Daarom werkt de afdeling holacratisch, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De Vakgroep EMVI is een hecht team van 16 collega’s. We werken aan tenders voor alle businessunits binnen Heijmans Infra, van dijkversterkingen tot renovatie van tunnels en sluizen.

Je bent afwisselend betrokken bij tenders voor Centrale Projecten (Rosmalen) en Regionale Projecten.

Dit bieden wij jou

• Zekerheid vanaf dag 1 met een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden, plus 43 verlofdagen, waarvan 13 dagen worden uitbetaald in je individueel budget.
• Een elektrische auto of mobiliteitsbudget, een smartphone en laptop met toegang tot de nieuwste AI-tools.
• Blijvend aandacht voor jouw ontwikkeling via de Heijmans Academie en vakgroepoverleggen, gericht op vakmanschap, leiderschap en persoonlijke groei.

Dit ben jij

Je hebt een winnaarsmentaliteit, bent analytisch sterk en weet mensen te verbinden. Je bent resultaatgericht, communicatief vaardig en hebt een scherp oog voor klantbehoeften en tenderdynamiek. Je hebt je sporen in het EMVI-vak verdiend en weet hoe je een team naar een winnende aanbieding leidt.

• 5–10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar in EMVI of tenderstrategie.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring in bouw & infra is een pre.
• Coachende vaardigheden en strategisch inzicht.