Employer Brand & Campaigns Lead

Get There; Leek; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur per week

Salaris €3.000–€4.000 bruto/maand

Zorgtoeslag €130/maand

Apparatuurvergoeding €1.200 excl. btw

Winstregeling

Studiebudget & 5 studiedagen

25 vakantiedagen (+5 dagen bijkoop)

Job summary

Get There is een informele IT-organisatie in Leek waar je als employer branding specialist werkt aan een herkenbaar werkgeversmerk. Je denkt mee over strategie, vertaalt dit naar campagnes en voert veel acties zelfstandig uit.

Je werkt samen met recruitment en marketing, organiseert events en zorgt voor HR-communicatie die past bij wie jullie zijn. Je hebt 2–3 jaar ervaring en graag initiatieven nemen en eigenaarschap tonen.

Qualifications

• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in employer branding, marketing, arbeidsmarktcommunicatie of een vergelijkbare rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte pen.
• Gevoel voor positionering, content en doelgroepgericht communiceren.
• Het vermogen om zelfstandig initiatief te nemen en eigenaarschap te pakken.
• Ervaring of affiniteit met het organiseren van events en campagnes.

Responsibilities

• Het vertalen van onze employer brandingstrategie naar campagnes en initiatieven.
• Het ontwikkelen en coördineren van content over onze collega’s, cultuur en werkomgeving.
• Het organiseren van events voor collega’s, flexibele inzetten en nieuwe doelgroepen.
• Het samenwerken met recruitment aan arbeidsmarktcommunicatie en wervingscampagnes.
• Het meedenken over onze werken-bij-website en hoe we ons als werkgever positioneren.
• Het signaleren van kansen en het aandragen van nieuwe ideeën die bijdragen aan zichtbaarheid en aantrekkingskracht.

Skills

Employer branding

Communicatie

Positionering

Initiatief

Events & campagnes

Job description

Get There is een informele IT-organisatie in Leek waar je als employer branding specialist werkt aan een herkenbaar werkgeversmerk. Je denkt mee over strategie, vertaalt dit naar campagnes en voert veel acties zelfstandig uit.

Je werkt samen met recruitment en marketing, organiseert events en zorgt voor HR-communicatie die past bij wie jullie zijn. Je hebt 2–3 jaar ervaring en graag initiatieven nemen en eigenaarschap tonen.