Employee Relations Manager, EMEA

Arbeidsvoorwaardennieuws; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Netflix zoekt een Employee Relations Manager EMEA die zorgt voor een schaalbare en eerlijke aanpak van personeelszaken en managers adviseert bij complexe gesprekken. Je werkt aan preventie, casemanagement en data-gedreven inzichten binnen het Talent Tech and Operations-team in Amsterdam.

Je hebt 5+ jaar ER/HR-ervaring, grondige arbeidsrechtkennis en beheersing van het leveren van zakelijke oplossingen. Ervaring in NL, VK of Polen is gewenst, overige EMEA-ervaring is een plus.

Qualifications

• 5+ jaar ervaring in Employee Relations of HR gericht op performance management, onderzoeken en risicominimalisatie.
• Grondige kennis van arbeidsrecht en deze kennis praktisch toepassen in zakelijke oplossingen.
• Eerdere ER-ervaring in Nederland, het Verenigd Koninkrijk of Polen; blootstelling aan andere EMEA-markten is een plus.
• Vermogen schaalbare processen te ontwikkelen en in te voeren die performance verhogen en risico's beperken.
• Sterk analytisch denken, probleemoplossend vermogen en goed oordeel in complexe, ambigue situaties.
• Vertrouwen opbouwen op alle niveaus en aansturing door verantwoordelijkheid en gestructureerde begeleiding.
• Bachelor's degree of gelijkwaardige relevante ervaring.

Responsibilities

• Leiden en beheren van complexe personeelskwesties (prestatie, ziekte, disciplinair, onderzoeken) met een juridisch verantwoorde en gedocumenteerde aanpak.
• Samenwerken met HRBPs, Legal en Inclusion om ER-richtlijnen en workflows te ontwerpen die eerlijk, efficiënt en schaalbaar zijn.
• Trends en risico's analyseren en preventief ingrijpen voordat situaties escaleren.
• Managers adviseren bij gevoelige zaken zodat ze consistent en zelfverzekerd handelen.
• Interventies in Employee Relations meten en data-gebaseerde inzichten leveren om processen continu te verbeteren.

Skills

Analytisch denken

Probleemoplossend vermogen

Data-driven inzichten

Stakeholder management

Vertrouwen opbouwen

Communicatie

Education

Bachelor's degree of gelijkwaardige relevante ervaring

Job description

Als Employee Relations Manager EMEA bij Netflix zorg je voor eerlijke, schaalbare personeelszaken en adviseer je managers in complexe situaties. Je voorkomt risico's door trends vroeg in te zien.

Als Employee Relations Manager EMEA bij Netflix werk je aan het kernvraagstuk van hoe je een schaalbare, eerlijke benadering van personeelszaken creëert voor een groeiende organisatie. Je bent onderdeel van het Talent Tech and Operations team in Amsterdam en je stuurt preventie, casemanagement en data-gebaseerde inzichten zodat Netflix-managers vertrouwen hebben bij complexe gesprekken.

• Complexe personeelskwesties (performance, ziekte, disciplinair, onderzoeken) leiden en beheren met een juridisch verantwoorde, gedocumenteerde aanpak
• Samenwerken met HRBPs, Legal en Inclusion om ER-richtlijnen en workflows te ontwerpen die eerlijk, efficiënt en schaalbaar zijn
• Trends en risico's analyseren en preventief ingrijpen voordat situaties escaleren
• Managers vertrouwd adviseren bij gevoelige zaken, zodat ze consistent en zelfverzekerd handelen
• Employee Relations-interventies meten en data-gebaseerde inzichten leveren om processen continu te verbeteren

Wat neem je mee?

• 5+ jaar ervaring in Employee Relations of HR met focus op performancemanagement, onderzoeken en risicominimalisatie
• Grondige kennis van arbeidsrecht en het vermogen dit in praktische, zakelijke oplossingen om te zetten
• Eerdere ER-ervaring in Nederland, het Verenigd Koninkrijk of Polen; blootstelling aan andere EMEA-markten is een plus
• Bewezen vermogen om schaalbare processen te ontwikkelen en in te voeren die performance verhogen en risico's beperken
• Sterk analytisch denken, probleemoplossend vermogen en sound judgment in complexe, ambigue situaties
• Vertrouwen opbouwen op alle niveaus en aansturing door verantwoordelijkheid en gestructureerde begeleiding
• Bachelor's degree of gelijkwaardige relevante ervaring

Netflix is een van 's werelds toonaangevende entertainment-diensten met meer dan 300 miljoen betaalde abonnementen in 190+ landen. Het bedrijf staat bekend om zijn unieke prestatie-cultuur en innovatieve benadering van entertainment.