Embedded Systems Specialist FIOD

Belastingdienst; Amsterdam; On-site; EUR 58,000 - 85,000; Full time

Job summary

Belastingdienst zoekt een Embedded Systems Specialist voor het Financial Advanced Cyber Team in Amsterdam. Je onderzoekt cybercrime en hightech fraude en ontwikkelt tooling om beveiligde systemen toegankelijk te maken.

Je werkt in een internationaal netwerk, bouwt aan methoden en rapporteert aan teamleider Miquel Gijsen. Ruime ervaring met Python, C#, encryptie en reverse engineering is gewenst; HBO-niveau vereist. Daarnaast krijg je ruimte voor ontwikkeling en opleidingen.

Qualifications

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met programmeren (Python en C#) en encryptie.
• Ervaring met hard- en software reverse engineering.
• Kennis beveiligde hardware zoals TPM of smartcards.
• Ruime kennis van embedded systems.
• Affiniteit met trends op het gebied van financiële technologie, zoals blockchain en betalingsplatformen.

Skills

Python

C#

Embedded systems

Encryption

Reverse engineering

Hackers mentaliteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

TPM

Smartcards

Job description

Het onderzoeken van cybercrime en hightech gerelateerde fraude en strafbare feiten, met de inzet van de nieuwste technologie. Met jouw kennis, kunde én creativiteit ga je als Embedded Systems Specialist bij het Financial Advanced Cyber Team in Amsterdam mee voorop in de strijd tegen financiële cybercriminaliteit.

Je werkt in het Financial Advanced Cyber Team van de FIOD, een van de meest vooruitstrevende cyber teams ter wereld. Hier onderzoek je samen met collega’s cybercrime en hightech gerelateerde criminaliteit en andere strafbare feiten. Met jouw kennis op het gebied van embedded systems ondersteun je opsporingsonderzoeken door specialistische methoden en tooling te ontwikkelen om beveiligde systemen toegankelijk te maken.

Je hebt een passie voor alles wat met techniek te maken heeft. Of het nu software of hardware is: jij zoekt graag tot de bodem uit hoe iets werkt. Uiteraard met het doel om tooling en diepgaande methoden of technieken te bedenken. Zo bestrijden we uiteindelijk financiële cybercrime. En omdat criminaliteit digitaliseert en globaliseert, werk je innovatief samen in allerlei (externe en internationale-) netwerken met wie je kennis en expertise deelt óf ophaalt.
Hoewel jij verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van deze methoden, sta je er uiteraard niet alleen voor. Ons team heeft een eigen technisch cluster met collega’s die uiteenlopende expertises hebben. Als embedded systems specialist word je onderdeel van dit cluster.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan een veiliger Nederland bijdraagt; als er sprake is van misbruik dan sporen we in nauwe samenwerking met andere teams binnen de FIOD de dader(s) op en pakken we zoveel mogelijk (digitaal) vermogen af.
• je de ruimte en mogelijkheden krijgt om te innoveren en buiten de gebaande paden te denken en handelen.
• je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en opleidingen te volgen op het gebied van techniek.

De afdeling - Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk en -denkniveau
• Je hebt een hackers mentaliteit
• Je hebt ruime ervaring met programmeren (bijv. Python en C#) en encryptie
• Je hebt ervaring met hard- en software reverse engineering
• Kennis op het gebied van beveiligde hardware zoals TPM of smartcards
• Ruime kennis van embedded systems
• Je hebt affiniteit met trends op het gebied van financiële technologie, zoals blockchain, betalingsplatformen en cryptovaluta.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekend ingesteld
• Je hebt de opsporingsbevoegdheid of rondt deze opleiding met goed gevolg af.
• doorzettingsvermogen
• initiatief
• samenwerken

Meer over de vacature?

Neem contact op met Miquel Gijsen, Teamleider

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Schaal 10, Schaal 11, Schaal 9

Salarisomschrijving

GroepsfunctieDeze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Maandsalaris

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

Maximum aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 27 oktober 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking .

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Daphne van Luijk, adviseur werving & selectie