Elektryk przemysłowy (Holandia) (m / k / n)

SILVERHAND Group; Netherlands; Remote; EUR 33,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Zakwaterowanie zapewnione

Zwrot kosztów dojazdu

Wsparcie w certyfikatach (VCA/NEN 3140

Ubezpieczenie zdrowotne

Płatny urlop

Job summary

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizująca się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Poszukujemy elektryków przemysłowych do pracy w Holandii.

Zakres: montaż, konserwacja i uruchamianie instalacji elektrycznych oraz maszyn, przygotowywanie i układanie kabli, czytanie rysunków i schematów. Oferujemy holenderską umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie netto 630–680 EUR tygodniowo przy 40 h, zakwaterowanie przez pracodawcę, zwrot kosztów dojazdu, wsparcie w certyfikatach

Qualifications

• Komunikatywna/dobra znajomość języka angielskiego.
• Posiadanie wykształcenia z zakresu elektryki lub pokrewne.
• Ważny certyfikat VCA Basic (lub gotowość do uzyskania).
• Mile widziane certyfikaty NEN 3140, ATEX, IPAF 3A/3B.

Responsibilities

• Montaż, konserwacja i uruchamianie instalacji elektrycznych oraz maszyn.
• Przygotowywanie i układanie kabli oraz wykonywanie połączeń elektrycznych.
• Samodzielne czytanie i interpretacja rysunków oraz schematów elektrycznych.
• Praca na różnorodnych projektach w zakładach produkcyjnych i petrochemicznych.

Skills

Angielski komunikatywny

Prawo jazdy B

Education

Elektro wykształcenie

VCA Basic

NEN 3140

ATEX

IPAF 3A/3B

Job description

Elektryk przemysłowy (Holandia) (m / k / n)

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Budownictwo / Technika / Instalatorstwo

• holenderska umowa o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie 630 – 680 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• zwrot kosztów dojazdu z miejsca zakwaterowania do pracy w wysokości 0,23 EUR / km
• pomoc i wsparcie w uzyskaniu lub odnowieniu wymaganych certyfikatów (VCA, NEN 3140, ATEX, IPAF)
• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
  

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• montaż, konserwacja i uruchamianie instalacji elektrycznych oraz maszyn
• przygotowywanie i układanie kabli oraz wykonywanie połączeń elektrycznych
• samodzielne czytanie i interpretacja rysunków oraz schematów elektrycznych
• praca na zróżnicowanych projektach w zakładach produkcyjnych, fabrykach, obiektach petrochemicznych, rafineriach, terminalach zbiornikowych oraz w przemyśle procesowym

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• prawo jazdy kat. B (mile widziane)
• doświadczenie w pracy w środowisku przemysłowym (fabryki, zakłady produkcyjne, obiekty petrochemiczne)
• posiadanie wykształcenia z zakresu elektryki lub innego pokrewnego wykształcenia
• ważny certyfikat VCA Basic (lub gotowość do jego uzyskania przed rozpoczęciem pracy)
• mile widziane certyfikaty: NEN 3140, ATEX, IPAF 3A/3B (podesty ruchome) oraz inne certyfikaty przemysłowe/elektryczne

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.