Elektryk przemysłowy (Holandia) (m / k / n)

SILVERHAND; Amsterdam; On-site; EUR 30,940 - 32,760; Full time

Benefits offered by this job

Holenderska umowa o pracę

Atrakcyjne wynagrodzenie 680-720 EUR netto tygodniowo

Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę

Płatny urlop zgodnie z przepisami holenderskimi

Wsparcie konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

Job summary

SILVERHAND w Amsterdamie poszukuje elektryka przemysłowego (m/k/n) do instalacji i utrzymania systemów elektrycznych. Do twoich zadań będzie należało diagnozowanie usterek, wykonywanie przeglądów oraz konserwacja instalacji.

Wymagana jest dobra znajomość niemieckiego lub angielskiego oraz doświadczenie w roli elektryka. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 680-720 EUR netto tygodniowo oraz organizację zakwaterowania przez pracodawcę.

Qualifications

• Wymagana komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.
• Doświadczenie na stanowisku elektryka.
• Prawo jazdy kat. B oraz samochód.

Responsibilities

• Instalacja i utrzymanie instalacji elektrycznych.
• Diagnozowanie i usuwanie usterek.
• Przeglądy i testy instalacji elektrycznych.
• Konserwacja prewencyjna.

Skills

Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego

Doświadczenie na stanowisku elektryka

Prawo jazdy kat. B

Job description

Elektryk przemysłowy (Holandia) (m / k / n)

HOLANDIA, AMSTERDAM – ROTTERDAM – BOTLEK

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizująca się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 22835

Budownictwo / Technika / Instalatorstwo

Oferujemy:

• holenderska umowa o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie 680-720 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (już po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• Instalacja i utrzymanie instalacji elektrycznych
  • układanie kabli, szaf sterowniczych i rozdzielnic w środowisku przemysłowym
  • montaż i podłączanie silników, pomp oraz innych elementów elektrycznych
• Diagnozowanie i usuwanie usterek
  • Diagnozowanie awarii elektrycznych
  • Naprawa lub wymiana wadliwych elementów w celu zapewnienia ciągłości procesów produkcyjnych
• Przeglądy i testy
  • sprawdzanie instalacji pod kątem bezpieczeństwa i zgodności z obowiązującymi normami (NEN, IEC)
  • sporządzanie raportów z przeglądów i doradztwo w zakresie usprawnień.
• Konserwacja prewencyjna
  • wykonywanie okresowych kontroli w celu zapobiegania awariom
  • realizacja i dokumentowanie planów konserwacji
• Umiejętność czytania rysunków technicznych
  • rozumienie i interpretacja schematów elektrycznych oraz dokumentacji technicznej
  • praca zgodnie ze specyfikacjami i dokumentacją projektową

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku
• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.