Doorstroomcoach

BlueTrail; Zuid-Holland; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

De Doorstroomcoach helpt jongeren zonder startkwalificatie van de gemeenten Súdwest-Fryslân en De Fryske Marren (regio Zuidwest Friesland) die dreigen uit te vallen richting onderwijs, werk of een passend leer-/werktraject. De rol snijdt onderwijs, zorg, participatie en sociaal domein aan en vereist een motiverende, empatische én duidelijke aanpak.

Verantwoordelijkheden omvatten het begeleiden van jongeren, het analyseren van voortijdig schoolverlaten, het opstellen van uitvoeringsplannen en het

Responsibilities

• Begeleiden van jongeren (18–27 jaar) zonder startkwalificatie richting opleiding, werk of een passend leer-/werktraject.
• Analyseren van meldingen van voortijdig schoolverlaten en ongeoorloofd verzuim en het uitzetten van passende vervolgstappen.
• Opstellen van uitvoeringsplannen en het bewaken van de voortgang richting een duurzame oplossing.
• Intensief samenwerken met scholen, gebiedsteams, maatschappelijk werk, hulpverleners en werkgevers.
• Het als neutrale en onafhankelijke partij stellen van kaders, richting geven en belangen samenbrengen.
• Het opbouwen van een breed netwerk en deelnemen aan overleggen met zorg- en adviesteams en andere overlegstructuren.

Job description

De Doorstroomcoach helpt jongeren (18-27 jaar) zonder startkwalificatie van de gemeenten Súdwest-Fryslân en De Fryske Marren (gezamenlijk regio Zuidwest Friesland) die vast dreigen te lopen en voorkomt dat zij langdurig uitvallen. De opdracht richt zich op het snijvlak van onderwijs, zorg, participatie en het sociaal domein met een aanpak die motiverend, empathisch én duidelijk is.

Verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van jongeren die school verlaten zonder startkwalificatie richting opleiding, werk of een passend leer-/werktraject.
• Analyseren van meldingen van voortijdig schoolverlaten en ongeoorloofd verzuim en het uitzetten van passende vervolgstappen.
• Opstellen van uitvoeringsplannen en het bewaken van de voortgang richting een duurzame oplossing.
• Intensief samenwerken met scholen, gebiedsteams, maatschappelijk werk, hulpverleners en werkgevers.
• Het als neutrale en onafhankelijke partij stellen van kaders, richting geven en belangen samenbrengen.
• Het opbouwen van een breed netwerk en het deelnemen aan overleggen met zorg- en adviesteams en andere overlegstructuren.