Doorstroomcoach

Regio Gooi en Vechtstreek; Bussum; On-site; EUR 36,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP-pensioen

Collectieve ziektekostenverzekering

Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%

Job summary

Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een betrokken professional voor het Doorstroompunt, onderdeel van ons RBL-team. Je draagt bij aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en begeleidt jongeren op gebied van onderwijs, werk en leefomgeving.

Je hebt een signalerende rol, werkt nauw samen met mbo-scholen en ouders en bouwt relaties op met werkgevers. Een HBO-diploma en minimaal 3 jaar ervaring zijn vereist.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de doelgroep jongeren.
• Motiverende gesprekstechnieken.
• Netwerken in de Regio Gooi en Vechtstreek is een pré.
• Inzicht in begeleiding van jongeren naar een startkwalificatie of arbeidsmarkt.

Responsibilities

• Voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv) en verzorgen van signalerende en begeleidende ondersteuning.
• Samenwerking met mbo-scholen, zorgcoördinatoren en ouders/verzorgers.
• Netwerken met (potentiële) werkgevers en andere netwerkpartners.
• Begeleiden jongeren tot 27 jaar naar onderwijs en/of arbeidsmarkt.

Skills

Motiverende gesprekstechnieken

Netwerken

Samenwerken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding sociaal domein

Job description

Een onverwacht appje geeft je werkdag glans: een van de jongeren die je hebt begeleid vertelt dat hij is overgegaan op school! Je kent hem en het gezin waar hij uitkomt goed. Er speelde veel en het ging echt even niet zo lekker met hem. In een casuïstiek-overleg had je deze jongere al eens ingebracht om te bespreken met je collega's. Je had veel contact met de zorgcoördinator en loopbaanadviseurs van school en er volgden huisbezoeken om te voorkomen dat hij voortijdig zijn school zou verlaten. In de trein naar huis denk je terug aan dit appje: Yes, het is hem gelukt! Jonge held!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

Jij zet je vanuit het Doorstroompunt, onderdeel van het RBL Gooi en Vechtstreek, in voor het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv) en je bent er voor jongeren die een hulpvraag hebben op het gebied van onderwijs, werk en/of een ander leefgebied. Je hebt daarin een signalerende en begeleidende rol en werkt nauw samen met en op het middelbaar beroepsonderwijs. Jouw doel is dat elke jongere een passende plek vindt binnen het onderwijs en/of op de arbeidsmarkt. Je begeleidt jongeren tot 27 jaar die regelmatig verzuimen, dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen binnen het middelbaar beroepsonderwijs. Samen onderzoek je hoe ze de draad weer op kunnen pakken als het even wat minder gaat. Je brengt in kaart wat de jongere belemmert en welke begeleiding er nodig is, in samenspraak met school, om een startkwalificatie te behalen en/of een passende plek op de arbeidsmarkt te kunnen vinden.

Kort gezegd: jij motiveert de jongeren weer 'in beweging' te komen en jij staat naast ze. Dit doe je niet alleen. Naast de overleggen met je collega's, en het ondersteunende personeel op het middelbaar beroepsonderwijs, onderhoud je ook contacten met ouders of verzorgers, (hulp)organisaties en/of potentiële werkgevers en andere netwerkpartners. Het Doorstroompunt is door veranderende wetgeving volop in ontwikkeling, ook daar heb je een belangrijke taak in.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Zelfstandig én samenwerken: open en gedreven; alleen samen kom je verder.
• Motiveren én begeleidend: je hebt goed zicht op wat de jongere beweegt en je weet signalen om te zetten in begeleidingsvraagstukken.
• Vasthoudend met geduld: ook tijdens moeilijke gesprekken of met moeilijk bereikbare jongeren, houd je vast aan het beoogde doel, maar met geduld.
• Flexibel: is de uitgestippelde weg toch niet helemaal haalbaar dan stel je het plan bij.
• Overtuigingskracht: met goede argumenten weet je jongeren in beweging te krijgen, een vleugje humor doet de rest.
• Netwerken: met name binnen en mét het (middelbaar beroeps)onderwijs met de insteek: alleen samen kom je verder.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de doelgroep (kwetsbare) jongeren en het begeleiden van deze doelgroep
• Je beschikt over motiverende gesprekstechnieken
• Je houdt van netwerken en hebt bij voorkeur kennis van de regio Gooi en Vechtstreek
• Het volgen van een aanvullende opleiding kan onderdeel worden van jouw functie

Wat bieden wij

Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.246,-- (aanloopschaal 8) en € 5.096,-- (functieschaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Wij geloven dat jouw groei ons succes is. Daarom krijg je de ruimte om zelf trainingen en opleidingen te kiezen die passen bij jouw wensen. We helpen je graag om je talenten te ontplooien en je ambities waar te maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie

Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Jan Steven Eilander, Teammanager RBL, via telefoonnummer 06-1371 6459 of Khalid Amrani, Programmamanager via 06- 8377 4972.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 16 november 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op 23 of 24 november.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij RBL geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.