Donor-arts

BKV; Goes; On-site; EUR 58,000 - 69,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris in schaal 60 (€5.684 bruto/ma)

Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Onregelmatigheidstoeslag 40%

Reiskostenvergoeding

PFZW pensioen

Ontwikkelbudget €2.000 elke 3 jaar

Flexibel keuzebudget

Job summary

BKV zoekt donorarts die medische expertise inzet zonder nachtdiensten en meewerkt aan een betrouwbare bloedvoorziening in Nederland.

Je voert medische keuringen, intakegesprekken en geschiktheidsbeoordelingen uit en neemt zelfstandig besluiten over donoracceptatie. Je bent het aanspreekpunt bij medische vragen en incidenten tijdens donatie en werkt in Goes samen met professionals die kwaliteit en veiligheid centraal zetten.

Qualifications

• Verklaring BIG-registratie als arts is vereist.
• Affiniteit met preventieve geneeskunde en publieke gezondheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Empathische en professionele houding.
• Vaardigheid om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Zorgvuldige en nauwkeurige werkwijze.
• Beschikbaarheid van 16 tot 24 uur per week.

Responsibilities

• Beoordelen of donoren veilig bloed kunnen geven.
• Uitvoeren van medische keuringen en intakegesprekken.
• Beoordelen geschiktheid op basis van medische voorgeschiedenis.
• Beslissing over donoracceptatie nemen.
• Aanspreekpunt zijn bij medische vragen en incidenten tijdens donatieprocessen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Empathische houding

Zelfstandige besluitvorming

Preventieve geneeskunde

Education

BIG-registratie als arts

Job description

Medische expertise inzetten zonder nachtdiensten? Als donorarts bepaal jij wie veilig bloed doneert en draag je dagelijks bij aan zorg voor duizenden patiënten.

Jouw nieuwe baan

Jouw medische expertise bepaalt of donors veilig bloed kunnen geven. Daarmee speel je een belangrijke rol in een betrouwbare bloedvoorziening voor patiënten in heel Nederland.

Medische keuringen, intakegesprekken en geschiktheidsbeoordelingen vormen de kern van jouw werk. Met een scherp klinisch oog beoordeel je gezondheidsrisico's, medische voorgeschiedenis en eventuele bijzonderheden. Vervolgens neem je zelfstandig een besluit over donoracceptatie.

Naast deze beoordelingen ben je het aanspreekpunt bij medische vragen en incidenten tijdens het donatieproces. Afwisseling genoeg, terwijl je werkt binnen een overzichtelijke omgeving waar kwaliteit en veiligheid centraal staan.

Wat veel artsen aanspreekt, is de combinatie van inhoudelijk medisch werk en regelmatige werktijden. Geen nachtdiensten, nauwelijks weekendwerk en toch dagelijks van betekenis voor de zorg.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor de bloedvoorziening in Nederland. Dagelijks zetten duizenden vrijwillige donors zich in om levens te redden. Achter iedere donatie schuilt een patiënt die afhankelijk is van bloedproducten.

Binnen het cluster Goes werk je samen met betrokken professionals die kwaliteit, veiligheid en persoonlijke aandacht belangrijk vinden. De werkomgeving is professioneel, gestructureerd en gericht op samenwerking.

Hier draait het niet om ziekte behandelen, maar om gezondheidsrisico's zorgvuldig beoordelen en voorkomen. Juist dat preventieve karakter spreekt veel artsen aan die hun expertise op een andere manier willen inzetten.

Wat breng je mee?

• Een geldige BIG-registratie als arts.
• Affiniteit met preventieve geneeskunde en publieke gezondheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een empathische en professionele houding.
• Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Een zorgvuldige en nauwkeurige werkwijze.
• Beschikbaarheid van 16 tot 24 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt 16 tot 24 uur per week binnen een functie met veel regelmaat en flexibiliteit. Je start met een contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.

Verder profiteer je van:

• inschaling in salarisschaal 60 volgens de interne cao, dit betekent een maximaal salaris van €5.684 euro bruto per maand.
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering.
• 201 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 40% onregelmatigheidstoeslag voor avonddiensten, gemiddeld 1 tot 2 keer per week.
• volledig vergoede reiskosten en een pensioenregeling via PFZW, waarbij 65% van de premie wordt betaald.
• iedere 3 jaar een ontwikkelbudget van €2.000,trainingen, begeleiding en ruimte voor professionele groei.
• een flexibel keuzebudget voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.

Bovendien profiteer je van een uitstekende werk-privébalans dankzij het ontbreken van nachtdiensten en slechts beperkt weekendwerk.