Doktersassistent triage afdeling verloskunde

UMC Utrecht; Utrecht; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenregeling ABP

OV-kostenvergoeding 100%

Reiskostenvergoeding

Job summary

UMC Utrecht zoekt een doktersassistent voor de triage-afdeling van het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ). Je beoordeelt zwangere of net bevallen patiënten met klachten en voert bijstand uit bij onderzoeken onder begeleiding van verloskundigen en verpleegkundigen.

Actieve betrokkenheid bij medische en administratieve taken, met werktijden in avonden en weekenden. Ervaring met HiX is een pre en de baan betreft fulltime dienstverband.

Qualifications

• Je hebt de opleiding tot doktersassistent afgerond en bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent vaardig met ICT; ervaring met HiX is een pre.
• Je werkt gestructureerd en functioneert goed onder druk. Je werkt zelfstandig maar komt in een team van doktersassistenten te werken.

Responsibilities

• Beoordeel zwangere of net bevallen patiënten op klachten en problemen op de triage-afdeling.
• Voer fysieke triage uit voor WKZ-patiënten en start meestal telefonisch triage.
• Maak eerste controles, neem bloed af, maak CTG’s en assisteer bij onderzoeken.
• Geef instructies aan patiënten die thuismonitoring krijgen; begeleid opname indien nodig.
• Werk nauw samen met verpleegkundigen en klinisch verloskundigen; ondersteun medische en administratieve taken met HiX.

Skills

ICT-vaardigheden

Zorgadministratie

Education

Doktersassistent opleiding

Tools

HiX

Job description

Als doktersassistent werk je op de triage-afdeling. Hier beoordeel je zwangere of net bevallen patiënten met klachten of problemen. De triage start meestal telefonisch. Als een patiënt naar de triage-afdeling van het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) moet komen, voer jij ook de fysieke triage uit.

Je werkt altijd nauw samen met onze verpleegkundigen en klinisch verloskundigen. Je doet de eerste controles, neemt bloed af, maakt CTG’s en assisteert bij onderzoek. Ook geef je instructies aan patiënten die thuismonitoring krijgen. Soms mogen patiënten na de controles naar huis, maar het komt ook voor dat iemand wordt opgenomen. Jij zorgt ervoor dat dit hele proces goed verloopt.

Daarnaast bied je medische en administratieve ondersteuning. Je werkt onder andere met ons elektronische patiëntendossier HiX.

Je werkt in onregelmatige diensten, dus ook in de avonden (op dit moment tot 19.00 uur) en weekenden. Daarbij maak je deel uit van een multidisciplinair team.

Het WKZ Geboortecentrum van het UMC Utrecht bestaat uit de afdelingen Verloskunde en Neonatologie. Het centrum is één van de tien landelijke centra die zorg bieden aan (ernstig) zieke zwangeren, barenden, kraamvrouwen en hun pasgeborenen. De afdeling Verloskunde biedt hoogcomplexe zorg en bestaat uit meerdere klinische afdelingen: de afdeling Zwangeren, de afdeling Kraam, het Verloscentrum en de triage-afdeling.

In de toekomst realiseren we een gezinsafdeling, waar kraamvrouw en zieke pasgeborene samen met het hele gezin kunnen verblijven.

De triage-afdeling heeft vijf kamers waarin zwangeren of kraamvrouwen met klachten worden beoordeeld.

• Je hebt de opleiding tot doktersassistent afgerond en bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie

• Je bent vaardig met ICT; ervaring met HiX is een pre

• Je werkt gestructureerd en functioneert goed onder druk. Je werkt zelfstandig maar komt in een team van doktersassistenten te werken.

Een salaris tussen de € 2669 - € 3717 bruto per maand (schaal 5M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.