Als doktersassistent KNO houd jij je met veel verschillende zaken bezig. Ben jij op zoek naar een gevarieerde baan in het Wilhelmina Kinderziekenhuis waarin jij zowel zelfstandig als in teamverband van waarde bent? Wij zoeken jou!
Dit ga je doen
- Administratieve werkzaamheden in het elektronisch patiëntendossier, zoals het inplannen van afspraken.
- Beantwoorden van vragen van ouders en patiënten via mail of telefoon, waarbij jouw communicatieve vaardigheden goed van pas komen.
- Ontvangen en meten van patiënten op de polikliniek, waarbij je zorgt voor een gastvrije ontvangst en juiste doorverwizing.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag bij het WKZ, onderdeel van het UMC Utrecht en het enige integrale academische kinderziekenhuis van Nederland met een eigen gebouw. Het gebouw en onze medewerkers zijn kindgericht en dat samen draagt bij aan onze missie om de zorg voor onze kinderen zo optimaal mogelijk te maken. Binnen de eenheid ambulante zorg onderscheiden we de spreekuurorganisatie met de spreekkamers, de dagbehandeling/behandelkamers, de gipskamer en het planningsbureau. Vanuit de ambulante zorg dragen wij zorg voor een specifieke doelgroep: kinderen en jeugdigen van nul tot achttien jaar. Het is onze ambitie om onszelf steeds weer te vernieuwen en onze academische expertise in de praktijk te brengen.
Dit neem je mee
- Afgeronde diploma doktersassistent.
- Communicatief vaardig, klantvriendelijk en stressbestendig.
- Dienstverlenend, zelfstandig én teamplayer.
- Je werkt nauwkeurig en neemt graag initiatief.
- Ervaring met dit werk en affiniteit met het werken met kinderen is een pre.
Dit bieden we jou
- Een salaris tussen de € 2579 - € 3591 bruto per maand (schaal 5M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
- Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
- 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
- Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
- Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.