Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Maastricht UMC+ zoekt een verpleegkundige voor de longafdeling die verantwoordelijk is voor zorg van opname tot ontslag. Je werkt in een multidisciplinair team en coördineert de zorg, inclusief begeleiding van leerling-verpleegkundigen en stagiaires.
Vereisten zijn een BIG-geregistreerd diploma op HBO-niveau of een MBO-4 diploma met ambitie om HBO te halen. Nederlands op B2-niveau en een geldige werkvergunning zijn vereist; bijwonen van overleg en evaluaties maakt deel uit van het werk.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige binnen de afdeling longziekten:
Werken als verpleegkundige
Als verpleegkundige bij het Maastricht UMC+ bieden wij jou volop mogelijkheden en doorgroeikansen. Hoe ziet jouw ideale werkdag eruit? Wij gaan graag met jou in gesprek om te zoeken wat bij jou past. Ga jij voor de topklinische zorg in een universitair medisch centrum? Wil je jezelf uitdagen en ontwikkelen tijdens je werk of leren van de beste? Of ga je voor de beste zorg dicht bij de patiënt? Waar je ook voor gaat, wij gaan voor jou!
Wat vragen wij van jou?
Wij komen graag in contact met de verpleegkundige die op zoek is naar een uitdagende werkomgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid op nummer 1 staat en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt.
Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).
Zie jij jouw kwaliteiten terug in deze vacature? Dan maken wij graag tijd voor jou vrij om je in de gelegenheid te stellen een dagje mee te lopen op onze verpleegafdeling.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.492,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het specialisme longziekten wordt een heel brede patiëntenpopulatie opgenomen waaronder bijvoorbeeld patiënten met COPD, sarcoidosis, Cystic Fibrosis, longembolieën, longcarcinomen.
Ademhalingsziekten behoren tot één van de profielgebieden waartoe men binnen de strategie van het Maastricht UMC+ (Gezond Leven) heeft gekozen.
Op verpleegafdeling A3 verblijven maximaal 30 patiënten met een diversiteit aan longproblematiek.
Binnen deze dynamische omgeving verleent ons team hoge kwalitatieve zorg aan de longpatiënt. Deze zorgverlening bestaat uit een grote diversiteit aan specifieke verpleegkundig-technische handelingen. Zo wordt er o.a. zuurstof toegediend middels high flow therapie, patiënten ingesteld op thuisbeademingsapparatuur, oncologische therapieën en postoperatieve zorg gegeven. Daarnaast is de palliatieve zorg tot op een hoog niveau ontwikkeld waarbij de patiënt en hun naasten een zorgvuldige begeleiding aangeboden krijgen.
Wij handelen als zorgverleners op basis van de principes van Advance Care planning. We gaan in dialoog met patiënten en hun naasten om zinvolle en haalbare doelen voor huidige en toekomstige zorg en behandeling te formuleren en om te zetten in de best mogelijke zorg.
Door de toenemende diversiteit in zorgvraag blijft de afdeling in ontwikkeling t.a.v de te verlenen zorg. Hierbij denkende aan het continue streven naar een efficiënte inrichting van de werkprocessen i.r.t. de zorg die aangeboden wordt aan onze longpatiënt. Het inrichten van zorgpaden is een mooi voorbeeld waar o.a. A3 mee bezig is voor het organiseren van patiëntgerichte, veilige en doelmatige zorg.
Als verpleegkundige op de longafdeling kom je terecht in een warm team met relatief jonge maar vakbekwame verpleegkundigen dat elkaar kansen, veiligheid en een prettige werksfeer biedt.
Vanuit onze afdeling worden er doorgroeimogelijkheden aangeboden richting het acute cluster. De kennis en de ervaring die je aangeboden krijgt binnen verpleegafdeling A3 is een mooie voorbereiding voor door te groeien richting de specialistische afdelingen.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Eveline Wilmes, teamleider bereikbaar op 0433874310 of via e.wilmes@mumc.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 2 november.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
Het Maastricht UMC+ onderscheidt zich (inter)nationaal door de focus op preventie. Dus niet alleen gezondheidsherstel, maar ook gezondheidsbehoud én gezondheidsbevordering. Kerntaken zijn – naast topklinische en topreferente patiëntenzorg – wetenschappelijk onderzoek en onderwijs/opleiding. Het Maastricht UMC+ kenmerkt zich daarbij door de multidisciplinaire en probleemgestuurde aanpak. Het Maastricht UMC+ beschikt over 715 bedden,ruim 7500 medewerkers en 4000 studenten.
Het Maastricht UMC+ staat nooit stil. Het is voortdurend in ontwikkeling op weg om steeds het allerbeste te halen uit haar zorg voor de patiënten, haar onderzoek en het onderwijs. Die drive om te ontwikkelen, te innoveren en te excelleren kunnen we echter alleen maar realiseren met die mensen die deze idealen een warm hart toedragen en die daar een bijdrage aan willen leveren. Als werkgever doen we er dan ook alles aan om onze medewerkers zo goed mogelijk te laten presteren, zowel nu als in de toekomst. Dat doen we door iedereen de gelegenheid te geven om zichzelf verder te ontwikkelen en te ontplooien.
Werken in Maastricht
Maastricht is niet alleen een van de oudste steden van Nederland, velen beschouwen haar ook als een van de mooiste steden. Met haar Bourgondische inslag, luxe winkelstraten en vele evenementen is zij de parel in het hart van de Euregio Maas-Rijn. Steden als Antwerpen, Brussel, Aken, Keulen en zelfs Parijs liggen binnen handbereik, en heb je even geen zin in de stadse hectiek dan ben jij één sprong in het zuid Limburgse Heuvelland, de Belgische Ardennen of de Duitse Eifel. Wonen en werken in Maastricht, wie wil dat niet?
Voor uitgebreide informatie over het Maastricht UMC+ verwijzenwe jegraag naar onze website www.mumc.nl.