Docent verloskunde

Zuyd University of Applied Sciences; Maastricht; Hybrid; EUR 49,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 11 cao-hbo

Hybride werken mogelijk

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

Veel vakantiedagen

Job summary

Zuyd Hogeschool zoekt een docent die onderdeel wordt van het docententeam van de academie voor Verloskunde. Je verzorgt onderwijs richting bachelor Verloskunde en LLO, en ontwikkelt onderwijs rondom klinisch redeneren en evidence-based handelen.

Je bereidt lessen zelfstandig voor en voert ze uit, en organiseert cursussen voor beroepsbeoefenaren. Een pre is ervaring in onderwijskunde en verloskundig onderwijs, met een flexibele, professionele houding.

Qualifications

• Coachender en inspirerende docent voor studenten.
• Brede oriëntatie op verloskunde inclusief onderzoek.
• Ervaring met verloskundig vaardigheidsonderwijs en methodologie & statistiek is een pre.
• Bachelor verloskunde vereist; master heeft voorkeur.

Responsibilities

• Voorbereiden en uitvoeren van onderwijs in de bachelor verloskunde.
• Onderwijsactiviteiten rondom klinisch redeneren en evidence-based handelen.
• Organiseren en uitvoeren van cursussen binnen LLO voor beroepsbeoefenaren.

Skills

Coaching studenten

Verloskunde brede kennis

Onderwijsmethodologie

Feedback geven

Teamspeler

Open persoonlijkheid

Kritisch professioneel

Education

Bachelor verloskunde

Master verloskunde/onderwijskunde

Job description

Over de functie

Als docent word je onderdeel van het docententeam binnen de academie voor Verloskunde.

• We zoeken een docent voor onderwijstaken in de bachelor verloskunde en ons levenslang ontwikkelen aanbod (LLO). Het gaat in ieder geval om onderwijsactiviteiten rondom klinisch redeneren en evindence-based handelen, counseling voor prenatale en neonatale screeningen en echoscopie in de zwangerschap.
• Je draagt zorg voor het zelfstandig voorbereiden en uitvoeren van het onderwijs in de bachelor.
• Je verricht activiteiten in het kader van LLO door het organiseren en/of uitvoeren van cursussen aan beroepsbeoefenaren.

Waarom werken bij Zuyd?

Werken bij Zuyd is bijdragen aan een ambitieuze hogeschool met sterke regionale wortels en een duidelijke blik op de toekomst. Met ruim 14.000 studenten en 30 lectoraten bouwen we elke dag aan onderwijs en onderzoek dat ertoe doet. We geloven in ieders unieke talenten. Het begint met jou - en we doen het samen. Bij Zuyd vind je kleinschalig en persoonlijk onderwijs, een open cultuur en een gedeelde passie voor ontwikkeling. Niet voor niets zijn we in de Keuzegids 2026 uitgeroepen tot beste grote hogeschool van Nederland. Hier krijg je de ruimte om te groeien en impact te maken - voor studenten, het werkveld en de regio.

Het team en de werkomgeving

Je maakt deel uit van een dynamisch team, met oog voor professionaliteit.

Bij de academie Verloskunde leggen we de lat hoog, we zijn trots op ons predicaat Topopleiding en daar werken we samen hard voor. Dat doen we met een kritische blik op onszelf. We staan samen als team voor de kwaliteit van de opleiding en voor het professioneel begeleiden van onze studenten en zoeken een collega die dat gevoel en ethos kan versterken.

Wat wij vragen

• Jij brengt een motivatie en drive mee om studenten te coachen en te inspireren in hun zoektocht naar kennis en de toepassing daarvan in de praktijk;
• Je bent breed georiënteerd op het hele vakgebied van de Verloskunde (inclusief onderzoek);
• Ervaring op het gebied van verloskundig vaardigheidsonderwijs en methodologie & statistiek is een pre;
• Je hebt minimaal een afgeronde bachelor verloskunde en een aanvullende verloskundige of onderwijskundige master heeft de voorkeur;
• Ideaal is als je ervaring uit de praktijk meebrengt, om het onderwijs met actuele en authentieke voorbeelden te kunnen verrijken;
• Bij voorkeur al ervaring in onderwijs/onderwijsontwikkeling (BDB en/of BKE geschoold);
• Jij kunt makkelijk wisselen tussen de rol van leerprocesbegeleider en vak expert en jij blijft jezelf ontwikkelen als kritisch professional;
• Je bent een teamspeler en je hebt een open persoonlijkheid die op een respectvolle manier feedback kan geven en ontvangen.

Wat wij bieden

Het betreft een tijdelijke aanstelling tot uiterlijk 1 september 2027 voor 0,6 - 0,7 fte. Bij goed functioneren en wanneer de (bedrijf)organisatorische omstandigheden dit toelaten, is het de intentie het dienstverband te verlengen.

• Het salaris is maximaal schaal 11 cao-hbo. Dat betekent een bedrag van minimaal € 4.427,64 en een maximum van € 6.677,44 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling.
• Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim aantal vakantiedagen en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

Deadline

reageer uiterlijk tot 10 november 2026

Vragen?

Neem contact op met Han Dahlmans, opleidingsmanager via [e-mail] of via [phone].

Gesprekken;

De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november op de locatie in Maastricht.

Zuyd Hogeschool – Het begint met jou