docent - Operationele Begeleiding en Training

Politie; Den Haag; On-site; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

ABP-pensioen

36 uur per week

Job summary

Politie Den Haag zoekt een docent B voor geweld- en gevaarbeheersing. Je coacht collega’s, beoordeelt vakvolwassenheid en geeft trainingen. Je ontwikkelt plannen en onderhoudt netwerken voor samenwerkingen binnen de LO/LX/CGT-eenheid.

Je vertaalt collectieve doelen naar individuele afspraken en adviseert over verbeteringen en middelen. De functie vereist mbo niveau 4, ervaring als docent A, en een diploma persoonsbeveiliging of begeleiding.

Qualifications

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal functie als docent A.
• Diploma persoonsbeveiliging of begeleiding vereist.
• Ruime werkervaring binnen het domein bewaken, beveiligen en beschermen.
• Netwerk-ervaring binnen hetzelfde domein is een pre.

Responsibilities

• Docent B geweld- en gevaarbeheersing trainen en collega’s coachen.
• Vakvolwassenheid beoordelen en aanbevelingen formuleren.
• Plannen van aanpak en lesplannen opstellen, ook zonder format.
• Verbinding met LO/LX/CGT-team beheren en inhoudelijke samenwerking regisseren.
• Analyseren van vaardigheids- en inzetbaarheidsproblematiek en adviseren.

Skills

Didactische vaardigheden

Coachen

Presenteren

Netwerken bouwen

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

Docent A ervaring

Diploma persoonsbeveiliging of begeleiding

Job description

Wat ga je doen?

Als docent B geweld- en gevaarbeheersing train je collega's tot vakbekwame medewerkers. Als docent B ben je verantwoordelijk voor het coachen en overdragen van kennis en vaardigheden als mentor aan collega operationeel begeleiders en docenten. Je beoordeelt de vakvolwassenheid, formuleert aanbevelingen en informeert leidinggevenden. Daarnaast geef je trainingen, signaleer je leermomenten en borg je vaardigheden voor de zelfredzaamheid van je collega’s in de eenheid.

In het kader van voorbereiding stel je plannen van aanpak en lesplannen op, ook zonder beschikbaar format. Je initieert, bouwt en onderhoudt netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van de Afdeling Operationele Begeleiding en Training (OBT) en je regisseertop inhoudelijke samenwerking. Je bent taakverantwoordelijk voor de verbinding met een account in de eenheid. Daarnaast ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het ophalen van de leervraag in de eenheid en begeleid en coach je hierin de docenten A en operationeel begeleiders A.

Je staat open voor vernieuwing en je bent in staat om veranderingen (zoals het OBT Bouwlandschap en domein bewaken, beveiligen en beschermen) te implementeren. Een nadrukkelijk streven van OBT, is de nabijheid van de eenheid opzoeken (naar de basisteams toe bewegen). Je bent daarnaast medeverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en uitvoering van plannen van aanpak. Daarbij weet je de collectieve doelen te vertalen naar individuele werkafspraken. Taken die daarbij horen zijn het bewaken van de voortgang, voeren van gesprekken over prestaties en het informeren van de leidinggevende en coördinatoren OBT, ter voorbereiding voor verschillende gesprekken binnen de resultaat- en ontwikkelcyclus. Je houdt je ook bezig met het analyseren van vaardigheids- en inzetbaarheidsproblematiek en het adviseren over mogelijke oplossingsrichtingen, met aandacht voor de consequenties en risico's. Daarnaast formuleer je voorstellen voor verbeteringen in het rendement van operationele begeleiding. Je geeft advies over de aanschaf of vervanging van middelen, waarbij zowel de kwalitatieve als kwantitatieve aspecten worden meegenomen.

Naast dit alles ben je een adviseur die verantwoordelijk is voor het analyseren van resultaten en effecten van operationele begeleiding, inclusief werkmethoden, procedures en technieken. Je geeft advies op basis van gegevens, signalen en trends in de samenleving. Je verstrekt advies aan leiding om rendement te verhogen in de gezamenlijke aanpak van problematiek. Daarnaast deel je vakinhoudelijke trends en ontwikkelingen met collega's voor een proactieve aanpak op veranderingen.

Waar ga je werken?

Deze functie is ten behoeve van het OBT Team Eenheid Landelijke Expertise, Operaties en de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies en Centraal Gestuurd Trainen, verder genoemd als LO/LX/CGT.

Team Operationele Begeleiding en Training LO/LX/CGTricht zich op de ontwikkeling van het vakmanschap van de aspirant, de (startende) medewerker en de ontwikkeling van zijn professionele weerbaarheid en maximale inzetbaarheid. De medewerker wordt door middel van begeleiding en training ondersteund om professioneel, zowel fysiek, mentaal en moreel, te kunnen optreden in diverse (gevaar)situaties in de politiepraktijk. Alles is erop gericht dat de politiemedewerker bekwaam en met zelfvertrouwen zijn vak uitoefent.

Wie ben jij?

Wij zoekencollega's die zowel individueel als voor een groep een helder en gestructureerd verhaal kunnen vertellen. Hierbij ben je in staat om je benadering aan te passen aan het individu of de groep en je kuntdit ook toepassenop je collega-operationeel begeleiders en -docenten. Je weet te overtuigen door stellig en enthousiast argumenten aan te dragen die anderen aanspreken. Je zoekt de samenwerking met studenten, andere docenten en de politiepraktijk en ziet het als een uitdaging om mensen te coachen en zich te laten ontwikkelen in hun functie. Je beschikt over didactische vaardigheden en bent alert op nieuwe informatie om toe te passen in je werk. Deze kennis wil je benutten voor de ontwikkeling van het eigen werkterrein (bewaken, beveiligen en beschermen) en het handelen vanuit de politieorganisatie. Het lukt je omzowel binnen als buiten de organisatie met partners in verbinding te staan, waarbij je in staat bent om informatie, steun en medewerking te krijgen. Je weet een klantvraag/doel te vertalen naar een concreet te behalen eindresultaat. Omdat je contact hebt met medewerkers met verschillende achtergronden, is het belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de beleving van anderen, dus ook uit andere culturen.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• minimaal een functie als docent A;
• diploma persoonsbeveiliging of begeleiding;
• ruime werkervaring binnen het domein bewaken, beveiligen en beschermen;
• netwerk binnen het domein bewaken, beveiligen en beschermen en extern.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3363,- en maximaal € 5418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent B, werkterrein geweld- en gevaarbeheersing.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.