docent NT2 | Den Haag

ROC Mondriaan - locatie Meppelweg; Den Haag; On-site; EUR 41,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling ABP

Persoonlijk ontwikkelingsbudget

Job summary

ROC Mondriaan zoekt een docent NT2 voor de Internationale Schakelklas aan de Meppelweg in Den Haag. Je geeft Nederlands/NT2-les aan mbo-studenten en biedt taalondersteuning volgens hun opleiding. Differentiatie en een veilig leerklimaat staan centraal in je aanpak.

Het betreft een fulltime functie (1,0 fte) met een jaarcontract en doorgroeimogelijkheden. Start zo spoedig mogelijk; solliciteer snel via de aangegeven kanalen.

Qualifications

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift.
• Ervaring met NT2-onderwijs en lesgeven aan ISK/ment.
• Je bent in staat om lessen aan te passen aan verschillende niveaus en achtergronden.

Responsibilities

• Geeft Nederlands/NT2-les aan mbo-studenten binnen de ISK.
• Stem lessen af op de leerdoelen van de opleiding.
• Creëert een veilig en stimulerend leerklimaat en biedt maatwerk.

Skills

NT2 onderwijs

Lesgeven

Differentiatie

Veilige leeromgeving

Education

PDG-diploma

NT-2 opleidingen

Job description

Vacature omschrijving

Jouw lessen geven studenten van de Internationale Schakelklas meer dan taalvaardigheid: ze geven zelfvertrouwen. Solliciteer en word docent Nederlands / NT2 bij ROC Mondriaan en help mbo-studenten met extra taalondersteuning hun opleiding succesvol af te ronden.

Wat ga je doen

Als docent NT2 (1,0 fte) draag je bij aan de toekomst van de studenten van de Internationale Schakelklas (ISK). Dit doe je door les te geven in het onderwijs. Je wil het verschil maken voor studenten die uit andere landen komen met een andere onderwijsachtergrond. Ook begrijp je wat er nodig is om een veilig leerklimaat te creëren voor onze studenten bij de ISK. Je weet bij hen aan te sluiten en ze op hun gemak te laten voelen in onze school.

Vanaf onze locatie aan de Meppelweg in Den Haag ga je dit doen:

• je verzorgt lessen Nederlands/NT2 aan mbo-studenten die extra taalondersteuning nodig hebben;
• je sluit jouw lessen aan op wat studenten binnen hun eigen opleiding leren voor het vak Nederlands;
• je differentieert in jouw lessen en biedt maatwerk aan studenten van verschillende niveaus en achtergronden.

Wat wij van je vragen

Wij zoeken een docent NT2 die energie krijgt van taalonderwijs en studenten graag verder helpt. Je ziet verschillen tussen studenten niet als een uitdaging, maar als een kans om maatwerk te bieden. Je creëert een veilige sfeer waarin studenten durven oefenen, fouten mogen maken en zichtbaar groeien.

Dit is onmisbaar:

• omdat taal ons verbindt in het leren en samenwerken, beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• je beschikt over een PDG-diploma en bij voorkeur NT-2 opleidingen;
• je hebt ervaring met het geven van lessen Nederlands;
• je kunt goed differentiëren en weet aan te sluiten bij verschillende taalniveaus;
• je hebt ervaring met het verzorgen van NT2-lessen.

Dit is mooi meegenomen:

• je hebt ervaring met lesgeven aan andertaligen in de leeftijd van 17 t/m 26 jaar;
• je vindt het leuk om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de ISK.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet alsdocent Nederlands met NT2 ervaringkun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van een 37-urige werkweek = fulltime):

• bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en € 5.495,- (schaal LB), met mogelijkheid tot doorgroei naar schaal LC (€ 4.226,- en € 6.210,-);
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een werkgeversbijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• bedrijfsfitness en een fietsplan bij een dienstverband vanaf 6 maanden.

Goed om te weten:

• startdatum zo spoedig mogelijk;
• we zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s. We beoordelen sollicitaties tussentijds en nodigen geschikte kandidaten direct uit voor een gesprek. Zodra we de juiste collega’s hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats.
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• eenreferentiecheckenVOGmaken deel uit van de procedure;
• vragen?Neem contact op met Claudia Mesu (adjunct-schooldirecteur) bereikbaar via [e-mail].

Jouw werkplek

Bij de School voor BAS (Begeleiding, Advies en Schakeltrajecten) van ROC Mondriaan zetten we ons met hart en ziel in voor jongeren die een steuntje in de rug nodig hebben bij hun in-, door-, en uitstroom naar een mbo-opleiding of werk.

Ook bieden we begeleiding aan jongeren die dreigen uit te vallen, omdat iedereen een kans verdient. Daarmee zetten zij een belangrijke eerste stap richting vervolgonderwijs of de arbeidsmarkt.

Samen met zo’n 100 betrokken collega’s, van bevlogen docenten tot deskundige loopbaanadviseurs, leveren we maatwerk, bieden we persoonlijke aandacht en denken we in creatieve oplossingen. We geloven in verbinding, in mogelijkheden, en in het glas dat altijd halfvol is.

Bij ons krijg je de ruimte om mee te groeien, mee te denken en mee te bouwen aan een toekomst waarin jongeren hun plek vinden.

Durf jij het verschil te maken?

Over ROC Mondriaan

ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs.

We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio.

ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.