Docent NGT

Koninklijke Auris Groep; Rotterdam; On-site; EUR 41,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Onboarding-programma

Job summary

Koninklijke Auris Groep zoekt een Docent NGT voor lesgeven aan de onderbouw, middenbouw en bovenbouw. Je bevordert gebarentaal in de lessen en draagt bij aan een inclusieve schoolomgeving, waarbij je samenwerkt met ouders en collega’s.

Als mogelijkheid geldt een pre als je doof of slechthorend bent, en je zet je in als ambassadeur voor NGT, met nadruk op een positieve integratie van gebarentaal in het dagelijkse onderwijs.

Responsibilities

• Les NGT verzorgen voor onderbouw, middenbouw en bovenbouw.
• Samenwerken met ouders en collega’s.
• Ambassadeur voor NGT en bevordering van gebarentaal in de schoolomgeving.
• Draagt bij aan een inclusieve sfeer en waardevolle plek van gebarentaal in onderwijs en schoolgemeenschap.

Job description

Dit ga je doen

Als Docent NGT verzorg je lessen NGT voor de onderbouw, middenbouw en bovenbouw. Indien je zelf doof of slechthorend bent, mag je ook het vak CIDS geven (Culturele Identiteitsvorming voor Dove en slechthorende leerlingen). Dit is geen vereiste, maar wel een pre. Tijdens je werkzaamheden werk je nauw samen met ouders en collega’s.Naast het lesgeven ben je ook een belangrijke ambassadeur voor NGT. Je stimuleert de integratie van gebarentaal in de dagelijkse schoolomgeving en draagt bij aan de inclusieve sfeer van de school. Jouw inzet zorgt ervoor dat gebarentaal een waardevolle plek krijgt binnen het onderwijs en de bredere schoolgemeenschap.

Dit bieden wij jou

De leerling staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent. Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een brutomaandsalaris tussen €3.644,00 en €6.432,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 16 uur uur per week, met uitzicht op een vast contract. T/m januari de mogelijkheid om 32 uur per week te werken.
• Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van €0,18 per km (woon-werkverkeer) en €0,36 per km (zakelijke kilometers)
• Een uitgebreid onboardingprogramma. In 2 dagen leer je Auris als organisatie en diverse nieuwe collega’s kennen. Ook volg je 2 trainingen die je laten ervaren hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om doof/slechthorend te zijn.Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Je kunt diverse trainingen en opleidingen volgen via de Auris Academie én GoodHabitz.