Docent Nederlands (zwangerschapsvervanging)

Volta; Beilen; On-site; EUR 23,000 - 37,000; Part time

Benefits offered by this job

Ondersteunende werkomgeving

Professionele ontwikkeling

Zwangerschapsvervanging 2027

Job summary

Locatie Volta Beilen zoekt een docent Nederlands voor 0,6 fte ter vervanging van zwangerschapsverlof. De lessen vinden vooral plaats in de bovenbouw VMBO. Wij zoeken een docent met een tweedegraads bevoegdheid Nederlands en affiniteit met de doelgroep.

Naast een stimulerende werkomgeving biedt NassauVincent een arbeidsovereenkomst volgens cao VO en een reiskostenvergoeding volgens cao vo. De tijdelijke aanstelling loopt van 4 januari 2027 tot en met 31 juli 2027.

Qualifications

• Tweede graads lesbevoegdheid Nederlands vereist.
• Bereidheid mee te denken over en bij te dragen aan onderwijsdoelen.
• Affiniteit met de doelgroep en inclusie in het onderwijs.

Skills

Tweede graads bevoegdheid Nederlands

Doelgroep-affiniteit

Verbinding leerlingen ouders school

Diversiteit en inclusie

Education

Tweede graads lesbevoegdheid Nederlands

Job description

Vacature omschrijving

Wie zijn wij? NassauVincent bestaat uit twee scholengemeenschappen: CS Vincent van Gogh en het Dr. Nassau College. De organisatie omvat acht locaties in Assen, Beilen, Gieten en Norg. De stichting NassauVincent is met ingang van 1 januari 2024 opgericht om de samenwerking te versterken.

Volta Beilen telt circa 520 leerlingen en biedt onderwijs in het vmbo, en onderbouw havo en vwo. Er is veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van onze leerlingen. Wij kijken naar de verschillen tussen de leerlingen en geven elke leerling de mogelijkheid uit te blinken op het eigen niveau.

Wie zoeken wij? Locatie Volta zoekt een docent Nederlands voor 0,6 fte:

• Het betreft een tijdelijke aanstelling ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• De lessen worden vooral gegeven in de bovenbouw van het VMBO.

Functie-eisen

Functie eisen Van de docent Nederlands verwachten wij het volgende:

• Een tweedegraads lesbevoegdheid Nederlands.
• Bereidheid mee te denken over en een bijdrage te leveren aan het behalen van de onderwijsdoelen van de school.
• Affiniteit met de doelgroep.
• Oog voor verbinding tussen leerlingen, ouders, de school en de maatschappij.
• Een toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie in het onderwijs.

Arbeidsvoorwaarden

Wat we bieden

• Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving.
• Een werkomgeving die ruimte biedt voor professionele ontwikkeling en oog heeft voor werkdruk en -verlichting.
• Een tijdelijke aanstelling ter vervanging van zwangerschapsverlof, van 4 januari 2027 tot en met uiterlijk 31 juli 2027.
• Salaris behorende bij schaal LB van de cao VO.
• Reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,19 km met een maximum van 60 km enkele reis.
• Voorwaarden conform cao vo, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), ABP-pensioenregeling.
• Aanvullend op de cao vo biedt NassauVincent een collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling en diverse fiscale voordelen.

Professionalisering Binnen NassauVincent is professionele ontwikkeling belangrijk. We nodigen daarom ook uit tot solliciteren bij interesse in ontwikkeling richting de gevraagde functie eisen.

Sollicitatieprocedure

Meer informatie? Wanneer je vragen hebt over deze vacature, kun je contact opnemen met Paul de Bie, waarnemend teamleider bovenbouw, via [e-mail].