Onderwijsassistenten

NassauVincent; Assen; Hybride; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Stimulerende werkomgeving

Professionele ontwikkeling

Salaris schaal 6 cao VO

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8%

ABP pensioenregeling

Arbeidsongeschiktheidsregeling

Résumé du poste

NassauVincent zoekt voor CS Vincent van Gogh locatie Lariks in Assen onderwijsassistenten voor het komend schooljaar. De positie betreft reguliere uren met een tijdelijke aanstelling van 1 augustus 2026 tot en met 31 juli 2027, met mogelijke verlenging bij voldoende formatieruimte.

Het salaris is conform schaal 6 cao VO, inclusief reisvergoeding van €0,19 per km tot 60 km enkele reis, en een eindejaarsuitkering van 8,33% plus 8% vakantietoeslag.

Qualifications

• Een afgeronde opleiding tot onderwijsassistent.
• Bereidheid mee te denken over onderwijsdoelen van de school.
• Affiniteit met de doelgroep en verbinding tussen leerlingen, ouders en school.

Connaissances

Affiniteit met doelgroep

Verbinding tussen leerlingen, ouders,/

Inclusie en diversiteit

Formation

Opleiding tot onderwijsassistent

Description du poste

NassauVincent bestaat uit twee scholengemeenschappen: CS Vincent van Gogh en het Dr. Nassau College. De organisatie omvat acht locaties in Assen, Beilen, Gieten en Norg. De stichting NassauVincent is met ingang van 1 januari 2024 opgericht om de samenwerking te versterken.

CS Vincent van Gogh locatie Lariks in Assen telt circa 1150 leerlingen en biedt christelijk onderwijs in havo, atheneum of gymnasium. Het tweetalig onderwijs (tto) neemt een speciale plek in binnen het internationale karakter van de school. Op Lariks mag elke leerling een eigen kleur en uniek palet aan kwaliteiten ontwikkelen voor zichzelf én voor een betere wereld: ‘Je mag zijn wie je bent’.

Locatie Lariks zoekt voor het nieuwe schooljaar Onderwijsassistenten

Wie zoeken wij

Van de onderwijsassistenten verwachten wij het volgende:

• Een afgeronde opleiding tot onderwijsassistent.
• Bereidheid mee te denken over en een bijdrage te leveren aan het behalen van de onderwijsdoelen van de school.
• Affiniteit met de doelgroep.
• Oog voor verbinding tussen leerlingen, ouders, de school en de maatschappij.
• Een toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie in het onderwijs.

Wat bieden wij

• Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving.
• Een werkomgeving die ruimte biedt voor professionele ontwikkeling en oog heeft voor werkdruk en -verlichting.
• Een tijdelijke aanstelling met ingang van 1 augustus 2026 tot en met 31 juli 2027.
• Het gaat hier om reguliere uren. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte kan de aanstelling verlengd worden.
• Salaris behorende bij schaal 6 van de cao VO.
• Reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,19 km met een maximum van 60 km enkele reis.
• Voorwaarden conform cao vo, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), ABP- pensioenregeling.
• Aanvullend op de cao vo biedt NassauVincent een collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling en diverse fiscale voordelen.

Binnen NassauVincent is professionele ontwikkeling belangrijk. We nodigen daarom ook uit tot solliciteren bij interesse in ontwikkeling richting de gevraagde functie eisen.

Sollicitatie informatie

Meer informatie?

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, kun je contact opnemen met Klaas Bijl, teamleider leerjaar 1 en 2 havo/vwo, via [e-mail].

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.