Docent Nederlands havo/vwo (1e graadsgebied)

Docentenmarktplaats; Groningen; On-site; EUR 38,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop van de school

Sport- en fietsregeling

Goede koffie, fruit en verse munt/gem

ABP pensioen

Reiskostenvergoeding

Persoonlijk scholingsbudget

Job summary

CSG De Lage Waard zoekt een docent Nederlands om leerlingen in de onderbouw van havo/vwo te begeleiden. Je geeft circa 9 tot 12 lessen per week en vervangt zwangerschapsverlof van 1 januari 2027 tot 31 mei 2027.

De school biedt coaching, een inwerkprogramma en moderne faciliteiten zoals laptops en touchscreens. De functie vereist een 1e graads bevoegdheid of opleiding hiervoor; je werkt in een christelijke scholengemeenschap en draagt bij aan een positieve schoolcultuur met aandacht voor

Qualifications

• 1e graads bevoegdheid of in opleiding voor deze bevoegdheid.
• Gedreven richting leerlingen en betrokken bij collega’s.
• Variatie in lessen en didactische werkvormen; bereidheid om nieuw lesmateriaal te leren en uit te proberen.
• Groot hart voor leerlingen en bereid extra stap te zetten.

Responsibilities

• Geven van circa 9 tot 12 Nederlands lessen per week.
• Voorbereiden en structureren van lessen en materialen.
• Samenwerken in een collegiaal team; bijdrage leveren aan schoolcultuur.
• Volgen van het inwerkprogramma met coaches en vakbegeleiders.

Skills

Bevoegdheid docent

Leraar Nederlands

Teamgericht

Education

1e graads bevoegdheid (in opleiding)

Job description

Als leraar Nederlands leer je je leerlingen van alles over onze taal. Je deelt jouw liefde voor het vak. Dankzij jou ontwikkelen leerlingen een goede taalbeheersing. Jouw leerlingen zitten in de onderbouw van het havo/vwo. Je geeft circa 9 tot 12 lessen Nederlands per week in de periode 1 januari 2027 en 31 mei 2027, ter vervanging van zwangerschaps-en bevallingsverlof.

Jouw werkplek

Werken als docent Nederlands bij CSG De Lage Waard betekent samen werken aan ontwikkeling en groei van onze leerlingen. Maar ook werken aan je eigen groei en ontwikkeling als docent. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om zaken op jouw manier aan te pakken. We stimuleren eigenaarschap en enthousiasme. Je wordt onderdeel van een team met een prettige sfeer. Nieuwe collega’s bieden wij een inwerkprogramma met interne coaches en vakbegeleiders om in een mum van tijd je onderdeel te voelen van ons team. Je staat er bij ons dus nooit alleen voor!

We vinden het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen. Daarom zijn de faciliteiten op orde. Je krijgt een laptop van de school en al onze lokalen zijn voorzien van hypermoderne Prowise Touchscreens voor optimaal digitaal onderwijs. Ook dragen we graag bij aan je werkplezier en gezondheid waar dat kan. Zo kan je deelnemen aan onze sport- en/of fietsregeling. Goede koffie is voor ons vanzelfsprekend. Net als vers fruit en verse munt of gember voor in je thee.

Wat wij vragen

• Een 1e graads bevoegdheid of je bent in opleiding voor deze bevoegdheid;
• Gedrevenheid richting leerlingen en betrokkenheid op je collega's;
• Variatie in je lessen en didactische werkvormen of het lef hebben om dat te gaan leren en uit te proberen;
• Een groot hart voor leerlingen en de bereidheid om altijd een extra stap te zetten voor hen;
• Een houding van ontdekken, nieuwsgierigheid én samenwerken.

We zijn een christelijke scholengemeenschap. Dat merk je in de cultuur en de manier waarop we met elkaar omgaan: iedereen doet ertoe. Met elkaar geven we vanuit persoonlijke betrokkenheid bij het christelijk geloof invulling aan de identiteit van onze school. Daarom vragen we je om in je sollicitatie duidelijk te maken op welke manier jij daar een positieve bijdrage aan gaat leveren.

Wat wij bieden

• Een tijdelijk contract voor de periode 1 januari 2027 tot en met 31 mei 2027.
• Een persoonlijk scholingsbudget van €600,-;
• Goede begeleiding;
• Een eigen laptop;
• Deelname aan de sport- en/of fietsregeling;
• Een goed pensioen bij het ABP, waarvan ongeveer 2/3e deel door ons wordt vergoed;
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je ook 8,33% aan eindejaarsuitkering en een oktobertoelage;
• Een telefoonvergoeding van €5 per maand;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (ongeacht de woon-werkafstand);
• Salariëring in LC conform regeling cao vo.