Docent Duits

Zuyd Hogeschool; Maastricht; On-site; EUR 49,000 - 74,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

Professionaliserings- en inzetbaarhets

Vitaliteitsaanbod

Job summary

Hotel Management School Maastricht is op zoek naar een docent Duits om studenten te begeleiden in hun ontwikkeling richting B2. Je geeft lessen aan het begin van de opleiding en werkt mee aan het vernieuwde curriculum, met aandacht voor spreekvaardigheid en interculturele communicatie.

De functie vereist een masterdiploma, uitstekende beheersing van Duits, Nederlands en Engels, en een proactieve, samenwerkende houding in een internationale omgeving.

Qualifications

• Professionele docent Duits met focus op lesgeven aan studenten.
• Bereid om mee te bouwen aan curriculumvernieuwing en onderwijsinnovatie.
• Uitstekende Nederlandse, Engelse en Duitse communicatie vereist.

Responsibilities

• Duits geven tijdens de eerste drie semesters van de opleiding.
• Begeleiden van studenten van A2 naar B2 en stimuleren spreekvaardigheid.
• Samenwerken met collega’s aan curriculum en leerprocessen.

Skills

Duitsdocent

Interculturele vaardigheden

Communicatievaardigheden

Education

Masterdiploma

Job description

Maak het verschil voor de volgende generatie gastvrijheidsprofessionals met jouw passie voor de Duitse taal

De gastvrijheidsindustrie is vol in beweging. Met alle ontwikkelingen op het technologisch vlak worden processen efficiënter en komt er een steeds grotere nadruk te liggen op de interactie tussen gasten en medewerkers. Een bekend gezegde wordt alleen maar belangrijker: ‘men vergeet wat je zegt, men vergeet wat je doet, maar men vergeet nooit hoe je hen laat voelen’. Hierin speelt taal een belangrijke rol. Gasten kunnen ontvangen in hun eigen moedertaal geeft direct een warm gevoel van welkom zijn. Als docent Duits draag je hier aan bij. Jouw expertise beïnvloedt dan ook direct de aankomende leiders in de wereld van gastvrijheid!

Over de functie

Als docent Duits geef je lessen tijdens de eerste drie semesters van de opleiding. Studenten stromen in op A2 niveau en samen met je collega’s ondersteun je studenten in hun ontwikkeling naar B2. Daarbij worden er wekelijkse lesmomenten georganiseerd van 1,5 uur met een groepsgrootte van ongeveer 12 studenten. Tijdens de lessen ligt de nadruk op spreek-vaardigheid, er wordt ook ondersteuning geboden op alle andere vlakken van het leren van een vreemde taal. Per september 2026 starten wij met een vernieuwd curriculum waarbij een technologisch talenplatform nog meer ondersteuning gaat bieden in het leerproces van de studenten.

Ons team en de werkomgeving bij Hotel Management School Maastricht

Bij Hotel Management School Maastricht bereiden we onze studenten voor om internationale game changers te worden – mensen die de sector niet alleen begrijpen, maar ook vormgeven; die initiatief nemen, samenwerken en blijven leren. We creëren een levendige, inclusieve campus die mensen en ideeën verbindt – een kernwaarde sinds 1950. Onze ambitie is duidelijk: de toonaangevende community zijn op het gebied van verantwoord hospitality management, gebouwd op een rijke traditie. Een plek waar studenten, medewerkers, alumni en het werkveld samenkomen om de toekomst van onze sector vorm te geven.

Wij leiden niet alleen professionals op. Wij leiden leiders op, mensen die anders durven denken, verantwoordelijkheid nemen en verbinding maken met anderen.

Dat kunnen we niet alleen. Onze kracht ligt in onze gemeenschap: onze studenten, die energie en ideeën meebrengen; onze medewerkers, die hen inspireren, begeleiden en ondersteunen; onze alumni, die betrokken blijven en iets teruggeven; en onze partners, die deuren openen en hun kennis delen.

Het directe team en de werkomgeving

Je wordt onderdeel van het docententeam Duits, waar gedreven professionals met verschillende achtergronden dag-in-dag-uit de studenten ondersteunen in het leren van de Duitse taal. Het team is hecht en gedreven en verenigt zich rondom een sterke passie voor de ontwikkeling van de student. Gezamenlijk wordt het curriculum professioneel vormgegeven, met een grote vernieuwing die gelanceerd wordt aankomende september.

Wie zoeken wij?

• Je bent een professional in de Duitse taal. Je bent een gedreven docent die ervaring heeft met alle facetten van het verzorgen van onderwijs voor Duits als vreemde taal.
• Je gelooft in de kracht van onderwijs en draagt actief bij aan de voortdurende ontwikkeling ervan. Een kleinschalige en intensieve leeromgeving past bij jou. Je werkt graag nauw samen met studenten, begeleidt hen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en stelt hoge eisen.
• Je functioneert comfortabel in een internationale en interculturele omgeving.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en Duits in woord en geschrift.
• Je beschikt over een relevant masterdiploma of bent bereid dit te behalen.

Wat wij bieden:

• Het betreft een tijdelijke vacature voor 0,6 – 0,8 FTE, miv november 2026 (blok 2) voor de duur van de rest van het studiejaar 2026-2027, tot 1 augustus 2027.
• Het salaris is maximaal schaal 11 cao-hbo. Dat betekent een bedrag van minimaal € 4.427,64 en maximaal €6.667,44 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling.
• Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod.

Deadline:

14 september 2026

Vragen?

Neem contact op met Luc Houben (opleidingsmanager) via [phone] of via [e-mail].

Wij kijken uit naar je sollicitatie!