Docent Duits

Grensarbeid; Heerlen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Zuyd Hogeschool zoekt een docent Duits voor het Hotel Management School Maastricht-gebied. Je geeft Duits-lessen aan studenten in de eerste drie semesters en begeleidt hun ontwikkeling richting B2, met focus op spreekvaardigheid en taalvaardigheid in meerdere contexten.

Je maakt deel uit van een team dat werkt aan een vernieuwd curriculum en integratie van een technologisch taalplatform, uitgevoerd in een dynamische gastvrijheidsomgeving.

Responsibilities

• Geef Duits-lessen aan studenten in de eerste drie semesters.
• Ondersteun studenten in de ontwikkeling naar B2 op taalgebied.
• Leerervaringen richten op spreekvaardigheid en basisvaardigheden van vreemde talen.
• Werk mee aan een vernieuwd curriculum met technologische taalondersteuning.

Job description

Grensarbeid zoekt voor Zuyd Hogeschool een Docent Duits

De gastvrijheidsindustrie is vol in beweging. Met alle ontwikkelingen op het technologisch vlak worden processen efficiënter en komt er een steeds grotere nadruk te liggen op de interactie tussen gasten en medewerkers. Een bekend gezegde wordt alleen maar belangrijker: ‘men vergeet wat je zegt, men vergeet wat je doet, maar men vergeet nooit hoe je hen laat voelen’. Hierin speelt taal een belangrijke rol. Gasten kunnen ontvangen in hun eigen taal geeft direct een warm gevoel van welkom zijn. Als docent Duits draag je hier aan bij. Jouw expertise beïnvloedt dan ook direct de aankomende leiders in de wereld van gastvrijheid!

Over de functie

Als docent Duits geef je lessen tijdens de eerste drie semesters van de opleiding. Studenten stromen in op A2 niveau en samen met je collega’s ondersteun je studenten in hun ontwikkeling naar B2. Hierbij worden er wekelijkse lesmomenten georganiseerd van 1,5 uur met een groepsgrootte van ongeveer 12 studenten. Tijdens de lessen ligt de nadruk op spreek-vaardigheid, er wordt ook ondersteuning geboden op alle andere vlakken van het leren van een vreemde taal. Per september 2026 starten wij met een vernieuwd curriculum waarbij een technologisch talenplatform nog meer ondersteuning gaat bieden in het leerproces van de studenten.

Ons team en de werkomgeving bij Hotel Management School Maastricht

Bij Hotel Management School Maastricht bereiden we onze studenten voor om internationale game changers te worden – mensen die de sector niet alleen begrijpen, maar ook vormgeven; die initiatief nemen, samenwerken en blijven leren. We creëren een levendige, inclusieve campus die mensen en ideeën verbindt – een kernwaarde sinds 1950. Onze ambitie is duidelijk: de toonaangevende community zijn op het gebied van verantwoord hospitality management, gebouwd op een rijke traditie. Een plek waar studenten, medewerkers, alumni en het werkveld samenkomen om de toekomst van onze sector vorm te geven.

Wij leiden niet alleen professionals op. Wij leiden leiders op, mensen die anders durven denken, verantwoordelijkheid nemen en verbinding maken met anderen.

Dat kunnen we niet alleen. Onze kracht ligt in onze gemeenschap: onze studenten, die energie en ideeën meebrengen; onze medewerkers, die hen inspireren, begeleiden en ondersteunen; onze alumni, die betrokken blijven en iets teruggeven; en onze partners, die deuren openen en hun kennis delen.

Het directe team en de werkomgeving

Je wordt onderdeel van het docententeam Duits, waar gedreven professionals met verschillende achtergronden dag-in-dag-uit de studenten ondersteunen in het leren van de Duitse taal. Het team is hecht en gedreven en verenigt zich rondom een sterke passie voor de ontwikkeling van de student. Gezamenlijk wordt het curriculum professioneel vormgegeven, met een grote vernieuwing die gelanceerd wordt aankomende september.