Docent Bedrijfseconomie (1e graad) | 0,5 fte | Vervanging

Docentenmarktplaats; Groningen; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Fietsenplan

Verlofmogelijkheid tijdens toetsweken

Collegiale begeleiding en coaching

Job summary

Docentenmarktplaats zoekt een enthousiaste eerstegraads docent Bedrijfseconomie met affiniteit voor de bovenbouw HAVO voor 0,5 fte per 1 december. Je verzorgt 12 lesuren per week voor examenklassen 4 havo en 5 havo.

Naast een eerstegraads bevoegdheid heb je ervaring met schoolexamens en het centraal examen. Je laat zien dat je pedagogisch en didactisch sterk bent en draagt bij aan een collegiale en stimulerende leeromgeving.

Qualifications

• Eerstegraads bevoegdheid Bedrijfseconomie of gelijkwaardige bevoegdheid.
• Aantoonbare ervaring met lesgeven aan examenklassen in de bovenbouw HAVO.
• Kennis van schoolexamens en centraal examen.
• Sterke pedagogische en didactische vaardigheden.

Responsibilities

• 12 lesuren per week verzorgen aan examenklassen 4 havo en 5 havo.
• Lesgeven aan bovenbouw HAVO met focus op Bedrijfseconomie.
• Samenwerken met collega's aan onderwijsverbeteringen.

Skills

Bedrijfseconomie bevoegdheid

Examenklassen HAVO ervaring

Education

Eerstegraads bevoegdheid

Job description

Over de functie

Ben jij een enthousiaste en ervaren eerstegraads docent Bedrijfseconomie met affiniteit voor de bovenbouw havo? Dan zijn wij op zoek naar jou!Vanwege vervanging zoeken wij per 1 december een docent Bedrijfseconomie (1e graad) voor 0,5 fte. Je verzorgt 12 lesuren per week aan de examenklassen 4 havo en 5 havo.

Wat wij vragen

• Wij vragen
• Een eerstegraads bevoegdheid voor Bedrijfseconomie of een gelijkwaardige bevoegdheid;
• Aantoonbare ervaring met het lesgeven aan examenklassen in de bovenbouw havo;
• Kennis van en ervaring met schoolexamens en het centraal examen;
• Sterke pedagogische en didactische vaardigheden;
• Een betrokken en collegiale instelling.

Wat wij bieden

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard conform de CAO-VO. Daarnaast hebben we een aantal aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een fietsenplan en bijvoorbeeld de mogelijkheid om overuren als verlof in te zetten tijdens toetsweken.We vinden het belangrijk om te zorgen voor onze collega's en besteden daarom veel aandacht aan zaken als personeelsuitjes, borrels, fruit in de personeelskamer en soep in de winter. In ons personeelsbeleid is het zorgen voor onze collega's een speerpunt, wat simpelweg betekent dat de deur open staat en dat er heel veel mogelijk is. Van coaching op het gebied van werk-prive balans, tot het volgen van een opleiding of aanpassingen op de werkplek, we denken mee en denken in mogelijkheden.Sinds schooljaar 22-23 zijn wij als opleidingsschool aangesloten bij ROSA. Dat betekent dat wij nauw samenwerken met de opleidingsinstituten in de regio (VU,UVA, HvA, Breitner, ALO) en dat er in elke sectie collega's een opleiding voor werkplekbegeleider volgen of al hebben afgerond. Naast goede begeleidingvan studenten bieden wij collega's in hun eerste drie jaar in het onderwijs goede begeleiding d.m.v. coaching, intervisie bijeenkomsten, schoolgroepen en een duidelijk aanspreekpunt binnen de sectie.