Division Manager Warehousing

Rabelink Logistics; Wehl; On-site; EUR 140,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

Fulltime dienstverband (32 uur besprek

Ontwikkeling & studie mogelijkheden

Fitness korting

Fietsenplan

Vers fruit op het werk

Reiskostenvergoeding

Bedrijfsauto optie

Laptop en telefoon

18 vrije dagen bij kopen

Job summary

Rabelink Logistics zoekt een divisie-werverwmanager Warehousing die eindverantwoordelijk is voor 5–6 locaties met circa 115.000 m² aan capaciteit. Je ontwikkelt divisiebeleid, vertaalt strategie naar KPI’s en stuurt op rendement en klanttevredenheid.

Je leidt het operationeel managementteam, coacht tweezijdig en realiseert commerciële groei. CBS-achtige organisatiecultuur, focus op innovatie en continue verbetering met een sterke analytische mindset.

Qualifications

• HBO/WO-niveau in logistiek of bedrijfskunde, relevante ervaring.
• Ruime ervaring met warehouse-omgevingen en multi-site beheer.
• Aantoonbare P&L-verantwoordelijkheid en financiële sturing.

Responsibilities

• Leiden van 5–6 warehouselocaties, sturen op rendement en KPI’s.
• Ontwikkelen van divisiebeleid, jaarplannen en lange termijnstrategie.
• Verbinding tussen operatie, klanten en marktontwikkelingen.
• Leiden van change-trajecten zoals Lean, digitalisering en AI.
• Borgen van kwaliteit, veiligheid en compliance en sturen op groei.

Skills

Strategisch leiderschap

Warehouse management

Multisite management

P&L management

Lean / continuous improvement

Education

HBO/WO in Logistiek / Supply Chain

Tools

ERP systemen

WMS

Data-analyse

Job description

Bouw mee aan een toekomstbestendige warehouse organisatie.

Ben jij een strategische leider met ruime ervaring binnen warehouse- en logistieke omgevingen? Weet jij een organisatie verder te professionaliseren, teams te verbinden en operationele prestaties structureel te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Divisie Manager Warehousing ben je eindverantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en het financiële resultaat van 5 á 6 warehouselocaties in Nederland (Zevenaar, S-Heerenberg,Doetinchem), goed voor circa 115.000 m² warehousecapaciteit. Je ontwikkelt en realiseert het strategisch en tactisch beleid van de divisie en zorgt ervoor dat de logistieke operatie optimaal aansluit op de organisatiedoelstellingen, klantbehoeften en marktontwikkelingen.

Je geeft richting aan verdere professionalisering, organisatieontwikkeling en operational excellence binnen een dynamische logistieke omgeving. Daarbij stuur je op rendement, kwaliteit, efficiëntie en klanttevredenheid en weet je medewerkers en management op inspirerende wijze mee te nemen in veranderingen en verbetertrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het realiseren van commerciële groei, het ontwikkelen van bestaande klantrelaties en het actief signaleren en benutten van nieuwe marktkansen.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Operations Director, maak je onderdeel uit van het managementteam en geef je leiding aan de gehele warehousing divisie.

• Eindverantwoordelijk voor de prestaties van 5 à 6 warehouselocaties (circa 115.000 m²);
• Ontwikkelen en realiseren van divisiebeleid, jaarplannen en meerjarenstrategie;
• Vertalen van strategie naar KPI’s, doelstellingen en verbeterprogramma’s;
• Leidinggeven aan het operationeel managementteam en MT-vertegenwoordiging.

Financieel & commercieel management

• P&L-verantwoordelijkheid voor de divisie warehousing met focus op rendement, kostenbeheersing en groei;
• Sturen op financiële en operationele KPI;
• Sturen op klanttevredenheid, commerciële kansen en strategische klantrelaties;
• Medeverantwoordelijk voor de commerciële strategie van de warehousing divisie en het realiseren van omzet- en margedoelstellingen;
• Actief ontwikkelen van bestaande key accounts en ondersteunen bij acquisitie van nieuwe klanten, tenders en commerciële trajecten.
• Borgen van de operationele processen van onze (key)accounts;
• Initiëren en realiseren van verbetertrajecten (o.a. Lean, digitalisering en AI);
• Realiseren van operational excellence en continue verbetering;
• Borgen van kwaliteit, veiligheid, compliance en betrouwbaarheid.

Leiderschap & organisatieontwikkeling

• Eindverantwoordelijk voor circa 80 tot 100 medewerkers en direct leidinggevend aan het operationeel managementteam;
• Coachen en ontwikkelen van het operationeel managementteam;
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken;
• Realiseren van organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• Zichtbaar verbinden met de operatie en werkvloer.

Dit bieden wij

Bij Rabelink geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zorgen we voor een warm welkom en een goede onboarding, zodat jij je snel thuis voelt. Je komt terecht in een ambitieuze, financieel gezonde organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. We investeren in innovatie én in de ontwikkeling van onze mensen, zodat jij alle ruimte krijgt om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen.

Naast wat standaard is:

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische, groeiende en gezonde organisatie;
• Een passend salaris afhankelijk van jouw ervaring;
• 24 vakantiedagen en 3,5 atv-dag;
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Vervoer en we betalen 2/3 van de pensioenpremie.

biedt Rabelink meer omdat het bij ons om mensen draait:

• Fulltime dienstverband (32 uur is bespreekbaar) en flexibiliteit in werkweek;
• Aandacht en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Volop studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Korting op je fitnessabonnement (mits aangesloten bij bedrijfsfitness Nederland), een fietsplan en gratis vers fruit op je werk;
• Reiskostenvergoeding vanaf 0 kilometer van € 0,23 per km of de keuze voor een zakelijke auto;
• Laptop, telefoon en mogelijkheid om thuis te werken;
• Een goede balans tussen werk en privé. Jaarlijks heb je de keuze om 18 vrije dagen bij te kopen.

Een sleutelrol met volop ruimte om te ondernemen, te vernieuwen en blijvende impact te maken.

Je bent een verbindende en inspirerende leider die strategie weet te combineren met pragmatische executiekracht. Je brengt rust, structuur en focus in een dynamische omgeving en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarnaast ben je:

• Communicatief sterk en organisatiesensitief;
• Analytisch en data-gedreven;
• Commercieel scherp en resultaatgericht;
• Coachend, empathisch en toegankelijk;
• Besluitvaardig, integer en transparant;
• In staat duurzame relaties op te bouwen met interne en externe stakeholders;
• Ondernemend en in staat commerciële kansen te herkennen en deze samen met de organisatie succesvol te realiseren.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Logistiek Management, Supply Chain Management of Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar senior managementervaring binnen een internationale multi-site warehouseomgeving;
• Aantoonbare eindverantwoordelijke leidinggevende ervaring binnen een complexe logistieke organisatie;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van operationele strategieën gericht op schaalbaarheid, efficiency, kwaliteit en klantgerichtheid;
• Sterke kennis van KPI-sturing, performance management en Lean Management;
• Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid, budgettering en financieel management;
• Ervaring met commerciële trajecten, business development, tenders of strategisch accountmanagement;
• Een heldere visie op ontwikkelingen binnen logistiek en supply chain, waaronder automatisering, digitalisering, AI, duurzaamheid en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels Duits (pré).

Rabelink verbetert doorlopend, op alle vlakken. We leren iedere dag en zoeken naar mogelijkheden om deze week net weer iets beter te zijn dan vorige week. Alle details tellen wanneer we complexe logistieke uitdagingen simpel maken voor onze klanten. We denken en handelen pro-actief, zetten die extra stap. Voor elkaar en voor onze klanten. Omdat wij Rabelink zijn.

Onderweg houden we de focus op:

# Het draait om mensen

# Ga voor kwaliteit

# Denk aan de wereld