Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Baker Tilly Nederland zoekt een Director Loonheffingen die als eindverantwoordelijke de Employment Advisory-praktijk leidt. Je ontwikkelt nieuwe business, betrekt een multidisciplinair team en bouwt duurzame klantrelaties op, zowel nationaal als internationaal.
Je stuurt salaris- en loonheffingsexperts aan, bewaakt kwaliteit en draagt bij aan strategische ontwikkeling. Een commerciële drive en ondernemerschap zijn essentieel in deze rol.
Ben jij dé eindverantwoordelijke kartrekker die samen met ons de praktijk laat groeien? Dan is deze baan iets voor jou!
Als Director Loonheffingen ben je een ondernemende en inspirerende leider die klanten helpt bij complexe arbeids-, belonings- en payrollvraagstukken. Je fungeert als trusted advisor voor nationale en internationale organisaties en bouwt duurzame klantrelaties op. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het commercieel verder uitbouwen van de praktijk door het ontwikkelen van nieuwe business, het signaleren van kansen in de markt en het versterken van samenwerkingen binnen en buiten de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de groei van omzet, klantenportefeuille en dienstverlening, terwijl je tegelijkertijd medewerkers coacht, de kwaliteit van onze dienstverlening bewaakt en actief bijdraagt aan de strategische ontwikkeling van de Employment Advisory-praktijk. Met jouw commerciële drive, vaktechnische expertise en ondernemerschap maak je het verschil voor zowel klanten als het team.
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Binnen het Employment Advisory Team werk je samen met een multidisciplinair team van arbeidsjuristen, salarisadviseurs, HR-consultants, loonheffingspecialisten en Global Mobility specialisten. Samen zorgen jullie voor écht goed advies — van strategie tot uitvoering.
Vanuit jouw functie pak je daarnaast een strategische rol binnen het MT van Employment Advisory. Je kijkt er dan ook naar uit om samen te bouwen aan de toekomst van de praktijk en pakt graag als eindverantwoordelijke van de afdeling deze kans.
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
Een maandsalaris dat past bij jou
Een bruto maandsalaris tussen €8.000 en €10.666 met groeiperspectief. Daarnaast krijg je vakantiegeld van 8,33 procent van je bruto jaarsalaris.
Variabel inkomen voor iedereen
We geloven in de kracht van samenwerking. Daarom waarderen we collectieve prestaties met een variabel inkomen. Zo vieren we samen onze successen. Want samen bereiken we meer.
Flexibiliteit in vrije tijd én geld
Bij ons krijg je 32 vakantiedagen (op fulltime basis), waarvan je er 12 zelf samenstelt via je benefitsbudget. Wil je extra vrije dagen? Of liever laten uitbetalen? Jij beslist wat bij jou past.
Een goede leaseregeling of reiskostenvergoeding
Zo kun je gaan en staan waar jij wilt. Daarnaast kun je een NS-Business Card krijgen, of kun je gebruik maken van onze leasefietsregeling.
Volop kansen om te groeien
Zo hebben wij een breed aanbod van trainingen, waarmee je zelf de regie pakt over jouw eigen leer- en ontwikkelactiviteiten.
Een laptop, de nieuwste iPhone en volledig ingerichte thuiswerkplek
Zo ben je klaar om snel aan de slag te gaan.
Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.
Teamspeler
Je bent een echte teamspeler, inspirerend en overtuigend.
Klantgericht
Jij geniet van klantcontact, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.
Nieuwsgierig
Jij stelt de vraag achter de vraag. Zo weet je alles wat je moet weten.
Analytisch
Hoofdzaak of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen en handelt ernaar.
Oplosser
Gaat niet, bestaat niet. Jij vindt voor ieder probleem een oplossing.
Leergierig
Jij wilt jezelf ontwikkelen en staat open voor nieuwe kansen.