Director Business Development

Uva; Amsterdam; On-site; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

29 vakantiedagen bij volledig dienstho

Thuiswerk faciliteiten

Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer

Pensioenopbouw ABP

Job summary

UvA zoekt een energieke Director Business Development die als commerciële motor achter Executive Programmes optreedt en groei realiseert. Je combineert academische rigor met zakelijke tact en stuurt op omzet, marktaandeel en strategische relaties met corporate organisaties, overheden en NGO’s in de regio Amsterdam.

Je geeft vorm aan de commerciële strategie voor EP, stuurt het SRM-team aan, en werkt nauw samen met programmadirecteuren en marketeers.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde Master (WO), aangevuld met een MBA of relevante executive opleiding.
• Minimaal 7–10 jaar relevante commerciële managementervaring.
• Uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Vormgeven en implementeren van de commerciële strategie van EP.
• Functioneel leidinggeven aan het Sales & Recruitment Managers team.
• Ontwikkelen en onderhouden van het EP-relatienetwerk, primair in de regio Amsterdam.

Skills

Commerciële drive

Netwerk top NL bedrijfsleven/publieke

Coachende stijl

Education

Master (WO)

MBA of relevante executive opleiding

Job description

Heb je een commerciële en klantgerichte instelling? Kom je dan ons team versterken?

Als Director Business Development ben je de zakelijke motor achter onze Executive Programmes (EP). Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van winstgevende groei van de Executive Programmes. Je overbrugt de kloof tussen de academische rigor van de UvA en de dynamische behoeften van het bedrijfsleven en de publieke sector. Je stuurt op commercieel succes.

Dit ga je doen

Je geeft als vorm aan de commerciële strategie van EP, in lijn met de strategie van de faculteit, en draagt bij aan de implementatie hiervan binnen de EP-organisatie. Jouw aandacht gaat daarbij zowel uit naar onze langlopende programma’s (MBA’s, EPMS, Audit & Control, en overig) als naar onze korte programma’s (Executive Education, inclusief in-company programma’s).
Daarnaast ben je programmadirecteur Executive Education (kortlopende en in-company opleidingen).
Je rapporteert aan de directeur Executive Programmes.

Taken:

• Vormgeven en implementeren van de commerciële strategie van EP.
• Functioneel leidinggeven aan het team Sales & Recruitment Managers (SRM).
• Samenwerken met programmadirecteuren van de EP-programma’s, met de SRM’ers en met onze marketeers.
• Initieren en ontwikkelen nieuwe programma’s en nieuwe impuls geven aan bestaande programma’s.
• Ontwikkelen en onderhouden van het EP-relatienetwerk, primair in de regio Amsterdam.
• Vertegenwoordigen van het EP binnen en buiten de faculteit.

Verantwoordelijkheden:1. Commerciële Strategie & Business Development (ca. 60%)
Marktpositionering & Groei: Ontwikkelen en uitvoeren van de commerciële go-to-market-strategie voor het onderwijs portfolio EP, gericht op omzetgroei en verhoging van het marktaandeel. Voor omvangrijke maatwerktrajecten, in samenwerking met het marketing en recruitment team het B2B accountmanagement uitbouwen d.m.v. strategische relaties met board-level managers bij corporate organisaties, overheden en NGO’s.
2. Programmadirecteur Executive Education (ca. 30%)
Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze programma’s in Executive Education, zowel open programma’s als in-company. Je bouwt aan een prestatiegerichte, servicegerichte cultuur in de aansturing van het team.
3. Stakeholder Management & Governance (ca. 10%)
Je bent de verbindende schakel tussen de commerciële buitenwereld en de interne facultaire structuren. Je draagt zorg voor een gezonde balans en incentive-structuur voor UvA-hoogleraren en externe (internationale) gastdocenten die binnen de programma’s doceren.

Dit vragen we van jou

• Om succesvol te zijn in deze zware rol, neem je een sterke commerciële drive mee, gecombineerd met sensitiviteit voor een academische omgeving
• Minimaal een afgeronde Master (WO), aangevuld met een MBA of een relevante executive opleiding;
• Minimaal 7-10 jaar relevante aantoonbare werkervaring in een commerciële managementrol;
• Aantoonbare succes in B2B-sales, complexe accountwerving en het aansturen van operationele transformaties;
• Ervaring met het aansturen van professionals. Je stijl is coachend, resultaatgericht en besluitvaardig;
• Een warm en relevant netwerk binnen de top van het Nederlandse bedrijfsleven en/of de publieke sector:
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Competenties

• Ondernemerschap & commercieel vermogen: je ziet kansen in de markt en weet deze direct om te zetten in winstgevende programma's;
• Organisatiesensitiviteit (matrix-management): je begrijpt hoe een universiteit werkt. Je hebt het geduld en de diplomatie om academi mee te krijgen, zonder de commerciële snelheid te verliezen;
• Operationele controle & kwaliteitsgerichtheid: je hebt een scherp oog voor detail en procesinrichting; deelnemerservaring staat bij jou op één;
• Resultaatgerichtheid: je stuurt strak op KPI's (omzet, marge, klanttevredenheid & instroomaantallen)
• Je bent in staat om in een organisatorisch complexe omgeving te acteren en je staande te houden, en daarbij verantwoorde keuzes te maken en je bent in staat de grote lijn vast te houden, en tegelijkertijd mensen te binden; goed kunnen functioneren onder wisselende omstandigheden en druk van deadlines.

Dit bieden we jou

Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar met een proeftijd van 2 maanden en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.Op deze functie is het UFO-profiel Opleidingsmanager 1 van toepassing. Deze functie is ingedeeld in schaal 13. Inschaling is afhankelijk van competenties en werkervaring.De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Uitstekende (thuis)werk faciliteiten;
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;

Hier ga je werken

EP biedt toonaangevende programma’s aan in MBA, bedrijfskunde, audit, finance en control en is met ruim 2000 studenten de grootste aanbieder van post-initieel beroepsonderwijs voor professionals, managers en leidinggevenden in de regio Amsterdam. Het onderwijs vindt plaats op de Roeterseilandcampus; onze standplaats is de Amsterdam Business School aan de Plantage Muidergracht. We ondersteunen de programma’s met een enthousiast, dynamisch en divers team van ongeveer 35 professionals die nauw samenwerken in kleine support teams. De sfeer is informeel en resultaatgericht. We helpen elkaar graag en klaren samen de klus. Conform regelgeving behoort gedeeltelijk thuis werken tot de mogelijkheden. Bij EP staan de student en docent centraal. Onze studenten zijn gemotiveerde professionals die in zichzelf willen investeren of zich voorbereiden op een volgende stap in hun carrière. Onze docenten zijn toonaangevende onderzoekers aan de universiteit. Ook werken we met externe docenten, veelal experts uit het bedrijfsleven. Onze ambitie is ervoor te zorgen dat onze studenten en docenten optimaal kunnen studeren en doceren omdat alles daaromheen goed geregeld is. Voor studenten omdat ze goed geïnformeerd zijn en voor docenten omdat de randvoorwaarden voor het lesgeven zo geregeld zijn dat zij zich vooral kunnen richten op de inhoud.

Ben je een energieke, ambitieuze business developer die goed is in het ontwikkelen en vermarkten van commerciële kort- en langlopende academische programma’s op het gebied van finance, leadership, AI en duurzaamheid?

Heb je een commerciële en klantgerichte instelling? Kom je dan ons team versterken?

Als Director Business Development ben je de zakelijke motor achter onze Executive Programmes (EP). Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van winstgevende groei van de Executive Programmes. Je overbrugt de kloof tussen de academische rigor van de UvA en de dynamische behoeften van het bedrijfsleven en de publieke sector. Je stuurt op commercieel succes.

Dit ga je doen

Je geeft als vorm aan de commerciële strategie van EP, in lijn met de strategie van de faculteit, en draagt bij aan de implementatie hiervan binnen de EP-organisatie. Jouw aandacht gaat daarbij zowel uit naar onze langlopende programma’s (MBA’s, EPMS, Audit & Control, en overig) als naar onze korte programma’s (Executive Education, inclusief in-company programma’s).
Daarnaast ben je programmadirecteur Executive Education (kortlopende en in-company opleidingen).
Je rapporteert aan de directeur Executive Programmes.

Taken:

• Vormgeven en implementeren van de commerciële strategie van EP.
• Functioneel leidinggeven aan het team Sales & Recruitment Managers (SRM).
• Samenwerken met programmadirecteuren van de EP-programma’s, met de SRM’ers en met onze marketeers.
• Initieren en ontwikkelen nieuwe programma’s en nieuwe impuls geven aan bestaande programma’s.
• Ontwikkelen en onderhouden van het EP-relatienetwerk, primair in de regio Amsterdam.
• Vertegenwoordigen van het EP binnen en buiten de faculteit.

Verantwoordelijkheden:1. Commerciële Strategie & Business Development (ca. 60%)
Marktpositionering & Groei: Ontwikkelen en uitvoeren van de commerciële go-to-market-strategie voor het onderwijs portfolio EP, gericht op omzetgroei en verhoging van het marktaandeel. Voor omvangrijke maatwerktrajecten, in samenwerking met het marketing en recruitment team het B2B accountmanagement uitbouwen d.m.v. strategische relaties met board-level managers bij corporate organisaties, overheden en NGO’s.
2. Programmadirecteur Executive Education (ca. 30%)
Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze programma’s in Executive Education, zowel open programma’s als in-company. Je bouwt aan een prestatiegerichte, servicegerichte cultuur in de aansturing van het team.
3. Stakeholder Management & Governance (ca. 10%)
Je bent de verbindende schakel tussen de commerciële buitenwereld en de interne facultaire structuren. Je draagt zorg voor een gezonde balans en incentive-structuur voor UvA-hoogleraren en externe (internationale) gastdocenten die binnen de programma’s doceren.

Dit vragen we van jou

• Om succesvol te zijn in deze zware rol, neem je een sterke commerciële drive mee, gecombineerd met sensitiviteit voor een academische omgeving
• Minimaal een afgeronde Master (WO), aangevuld met een MBA of een relevante executive opleiding;
• Minimaal 7-10 jaar relevante aantoonbare werkervaring in een commerciële managementrol;
• Aantoonbare succes in B2B-sales, complexe accountwerving en het aansturen van operationele transformaties;
• Ervaring met het aansturen van professionals. Je stijl is coachend, resultaatgericht en besluitvaardig;
• Een warm en relevant netwerk binnen de top van het Nederlandse bedrijfsleven en/of de publieke sector:
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Competenties

• Ondernemerschap & commercieel vermogen: je ziet kansen in de markt en weet deze direct om te zetten in winstgevende programma's;
• Organisatiesensitiviteit (matrix-management): je begrijpt hoe een universiteit werkt. Je hebt het geduld en de diplomatie om academi mee te krijgen, zonder de commerciële snelheid te verliezen;
• Operationele controle & kwaliteitsgerichtheid: je hebt een scherp oog voor detail en procesinrichting; deelnemerservaring staat bij jou op één;
• Resultaatgerichtheid: je stuurt strak op KPI's (omzet, marge, klanttevredenheid & instroomaantallen)
• Je bent in staat om in een organisatorisch complexe omgeving te acteren en je staande te houden, en daarbij verantwoorde keuzes te maken en je bent in staat de grote lijn vast te houden, en tegelijkertijd mensen te binden; goed kunnen functioneren onder wisselende omstandigheden en druk van deadlines.

Dit bieden we jou

Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar met een proeftijd van 2 maanden en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.Op deze functie is het UFO-profiel Opleidingsmanager 1 van toepassing. Deze functie is ingedeeld in schaal 13. Inschaling is afhankelijk van competenties en werkervaring.De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Uitstekende (thuis)werk faciliteiten;
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;

Voor vragen over de functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:
Prof.dr. E.E.O. Roos Lindgreen – directeur Executive Programmes
E: emailadres: [e-mail]

Ook belangrijk!

• De reactietermijn sluit op 25 oktober 2026. Sollicitaties die we in het Engels en die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op locatie 2 november 2026 (De tweede ronde is in de week van 10 november 2026. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• De UvA is op grond van de Wet Arbeid Vreemdelingen verplicht om voor niet-wetenschappelijke functies binnen de EU te werven. Behoor je niet tot één van de EU landen (inclusief Noorwegen en Zwitserland) dan heeft het geen zin om te solliciteren.