Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Gemeente Maastricht zoekt een nieuwe collega voor stedelijk waterbeheer binnen het Regiebureau Stadsbeheer. Je werkt aan een toekomstbestendige waterhuishouding en beperkt wateroverlast in Maastricht.
Je hebt een MBO-4 diploma, VCA-VOL of bereidheid, ervaring met RAW/UAV, en kennis van Rioned-richtlijnen. Kennis van Brutis (Kikker), Obsurv of Aquaview is een plus.
Het gaat om een jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling en reiskostenvergoeding.
Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.
Je gaat aan de slag binnen het Regiebureau van Stadsbeheer. Hier werken betrokken professionals dagelijks aan het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte. Samen zorgen we ervoor dat Maastricht schoon, veilig, bereikbaar en aantrekkelijk blijft. Het team werkt nauw samen met inwoners, aannemers, Waterschap Limburg, buurgemeenten, adviesbureaus en andere partners om de stad voor te bereiden op de uitdagingen van vandaag én morgen, zoals klimaatverandering, wateroverlast en droogte.
Gemeente Maastricht zoekt een nieuwe collega die samen met interne en externe partners werkt aan een toekomstbestendige waterhuishouding voor de stad. Heb jij kennis van en ervaring met stedelijk waterbeheer, oppervlaktewater, riolering en civieltechnische werkzaamheden? Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan het beperken van wateroverlast en aan de hoogwaterorganisatie van Maastricht? Dan zijn wij op zoek naar jou.
We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden.
We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.
Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt.
We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken.
We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Rudi Viertel, beheerder Stedelijk Water via 06-27157994 of rudi.viertel@maastricht.nl of met Guido Montulet, teammanager Regiebureau, bereikbaar via 06-22462997 of guido.montulet@maastricht.nl.
De eerste kennismaking vindt plaats op donderdag 17 september en het tweede gesprek staat gepland op dinsdag 22 september.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.