Directeur Veens Welzijn

VBCI; Veenendaal; Híbrido; EUR 73.000 - 97.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybride werken

Goede arbeidsvoorwaarden

Descripción de la vacante

Stichting Veens Welzijn zoekt een interim-directeur/bestuurder. U geeft integraal leiding aan de organisatie en aan het managementteam, met eindverantwoordelijkheid voor continuïteit en kwaliteitsverbetering van dienstverlening aan inwoners van Veenendaal.

U onderhoudt nauw contact met de Raad van Toezicht en met de gemeente als opdrachtgever, en bereidt de overdracht voor naar een definitieve directeur. Een professionele en warme overdracht sluit de opdracht af.

Formación

• Aantoonbare leidinggevende ervaring als directeur bij een overheidsorganisatie.
• Ervaring in het sociaal domein.
• Kennis van financiën en bedrijfsprocessen.
• Ervaring met organisatieontwikkeling.
• Sterke communicatie- en verbindende vaardigheden.

Responsabilidades

• Eindverantwoordelijk leidinggeven aan de organisatie en managementteam.
• Beheren van samenwerking met gemeente, maatschappelijke partners en stakeholders.
• Zorgen voor continuïteit en borging van lopende projecten en transitie.
• Opstellen en begeleiden van overdrachtsdossier voor opvolger.
• Rapporteren aan de Raad van Toezicht en afstemming met opdrachtgevende gemeente.

Conocimientos

Leiderschap

communicatieve vaardigheden

Politiek-bestuurlijke ervaring

Financieel inzicht

Organisatieontwikkeling

Educación

WO bachelor niveau in bestuurskunde (of vergelijkbaar)

Descripción del empleo

Voor de gemeente Veenendaal zoeken we een Directeur Veens Welzijn.

Startdatum: 01-12-2026
Einddatum: 31-05-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 28-32

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Functiebeschrijving

Stichting Veens Welzijn zoekt een interim-directeur/bestuurder die gedurende een overgangsperiode integraal leidinggeeft aan de organisatie (medewerkers en vrijwilligers) en zorgdraagt voor bestuurlijke continuïteit, organisatorische stabiliteit en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening aan inwoners van de gemeente Veenendaal.

De interim-directeur/bestuurder fungeert als eindverantwoordelijk leidinggevende en is het primaire aanspreekpunt voor de Raad van Toezicht, de gemeente en strategische samenwerkingspartners.

Aanleiding

Door het vertrek van de huidige directeur ontstaat een tijdelijke vacature binnen de organisatie. Gedurende de wervings- en selectieprocedure voor een definitieve invulling is behoefte aan een ervaren interim-directeur/bestuurder die rust, richting en voortgang waarborgt.

Doel van de opdracht

De interim-directeur/bestuurder:

• Borgt de continuïteit van de organisatie en dienstverlening;
• Geeft leiding aan het managementteam en de organisatie;
• Versterkt de samenwerking met de gemeente, maatschappelijke partners en overige stakeholders;
• Zorgt voor voortgang van lopende operationele-, tactische- en strategische projecten en organisatieontwikkeling;
• Bereidt de overdracht voor aan een te werven directeur bestuurder.

Resultaatgebieden

1. Organisatiesturing

Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie.

Bewaken van prestaties, kwaliteit, bedrijfsvoering en financiën.

Tijdig signaleren en beheersen van risico's.

2. Strategische ontwikkeling

Voortzetten van de huidige koers van Veens Welzijn en het opstellen van een toekomstbestendige visie die kaders moet geven voor de organisatie en de prioritering en keuzes in de benodigde middelen, zodat deze bestuurlijk kunnen worden vastgesteld

Adviseren van de Raad van Toezicht en management over toekomstige ontwikkelingen.

Vertalen van maatschappelijke en gemeentelijke ontwikkelingen naar organisatiedoelen.

3. Stakeholdermanagement

Onderhouden van een constructieve relatie met de gemeente Veenendaal.

Vertegenwoordigen van Veens Welzijn in externe overleggen en netwerken.

Bevorderen van samenwerking met maatschappelijke organisaties en ketenpartners.

4. Leiderschap en organisatieontwikkeling

Coachen en ondersteunen van het managementteam.

Bevorderen van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken.

Creëren van rust en duidelijkheid binnen de organisatie.

Bewaken van werkdruk, prestatie en rolverdeling binnen de organisatie

Aandacht en zorg voor de medewerkers van de Stichting

5. Overdracht en borging

Opstellen van een overdrachtsdossier voor de nieuwe directeur.

Adviseren van de Raad van Toezicht over continuïteit van de organisatie in lijn met de opdracht vanuit de gemeente

Ambtelijke en bestuurlijke afstemming met de gemeente

Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht van dossiers, relaties en lopende trajecten.

Rapportagelijn

De interim-directeur/bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht van Veens Welzijn en onderhoudt nauw contact met de algemeen directeur/gemeentesecretaris als opdrachtgever vanuit de gemeente Veenendaal.

Tijdens de interim periode wordt er geworven voor structurele invulling van de functie. De opdracht is geen specifieke opdracht maar het continueren van de dagelijkse werkzaamheden. Aan het einde van deze opdracht zorg je voor een schriftelijke en warme overdracht naar je opvolger. De functie van directeur Veens welzijn betreft een structurele, leidinggevende positie binnen de organisatie. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande hiërarchische en bestuurlijke structuur. Je geeft leiding aan de organisatie, bent eerste adviseur van de raad en draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van organisatiebrede doelstellingen. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol die volledige inbedding in de organisatie vereist.

De interim-directeur beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als directeur of eindverantwoordelijk manager binnen het sociaal domein, welzijn of maatschappelijke dienstverlening;
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met organisatieontwikkeling;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Financieel en bedrijfskundig inzicht.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 18 november 2026, van 12:00 uur tot 17:00 uur.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het CV;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met financiën en bedrijfskunde. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het CV;
• Maximaal 8 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie).

Wensen:

• Je stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie waarin wordt ingegaan op visie op de opgave van de gemeente Veenendaal;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 6.500,- en € 8.700,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.