Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Royal Dutch Jaarbeurs zoekt een directeur vastgoed die vorm geeft aan de toekomstige ontwikkeling van het Jaarbeursterrein en Utrecht. Je stuurt de vastgoedorganisatie en werkt nauw samen met gemeente, ontwikkelaars en investeerders aan strategische projecten met maatschappelijke en economische impact.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en bent eindverantwoordelijk voor realisatie, financiën en publieke samenwerking.
Bouw mee aan de toekomst van Jaarbeurs én Utrecht
De komende jaren staat Royal Dutch Jaarbeurs voor een unieke opgave. We ontwikkelen niet alleen onze organisatie, maar dragen ook actief bij aan de toekomst van Utrecht. Het Jaarbeursterrein ligt op een van de meest strategische locaties van Nederland: direct naast Utrecht Centraal en midden in een gebied waar wonen, werken, ontmoeten, onderwijs, cultuur en duurzaamheid samenkomen. Voor deze volgende fase zoeken wij een directeur vastgoed die richting geeft aan deze ontwikkeling. Iemand die verder kijkt dan gebouwen alleen en begrijpt hoe vastgoed, gebiedsontwikkeling, publieke belangen en ondernemerschap samenkomen. Een bestuurder die visie weet te verbinden aan realisatie en verschillende partijen meeneemt in een gezamenlijke ambitie. Van de ontwikkeling van een nieuwe multifunctionele hal en een nieuwe parkeergarage tot de langjarige herontwikkeling van het Jaarbeursterrein: jij bent de drijvende kracht achter projecten die impact hebben op zowel Jaarbeurs als de stad Utrecht.
Jeroen van Hooff (CEO Royal Dutch Jaarbeurs): \"Als directeur vastgoed geef je vorm aan één van de meest impactvolle gebiedsontwikkelingen van Nederland. Je verbindt de strategische ambities van Royal Dutch Jaarbeurs met de toekomst van Utrecht en realiseert een duurzame, levendige en internationaal aantrekkelijke stadswijk waar ontmoeten, ondernemen en wonen samenkomen\".
Als directeur vastgoed geef je leiding aan de vastgoedambities van Jaarbeurs. Je ontwikkelt de strategische koers, stuurt op de realisatie van complexe projecten en zorgt dat plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen. Je beweegt gemakkelijk tussen directietafel, stadskantoor en projectlocatie. Je begrijpt de dynamiek van grote gebiedsontwikkelingen en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij werk je nauw samen met het directieteam, gemeente Utrecht, ontwikkelaars, investeerders, adviseurs en andere strategische partners. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en bent een belangrijke gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders.
Dit is geen traditionele vastgoedfunctie. Dit is een directierol waarin strategie, gebiedsontwikkeling, ondernemerschap en maatschappelijke impact samenkomen. Je werkt aan projecten die de komende decennia zichtbaar zullen zijn in Utrecht. Je bouwt aan een toekomstbestendige Jaarbeurs, versterkt de positie van Utrecht als internationale ontmoetingsplaats en creëert blijvende waarde voor bezoekers, bedrijven en de stad. Voor iemand die impact wil maken op het snijvlak van vastgoed, bestuur en stedelijke ontwikkeling biedt deze rol een unieke kans.
Je krijgt de kans om een sleutelrol te vervullen binnen één van de meest ambitieuze gebiedsontwikkelingen van Nederland. Een positie met directe invloed op de toekomst van Royal Dutch Jaarbeurs én de stad Utrecht, waarin ondernemerschap, maatschappelijke impact en strategische besluitvorming samenkomen.
Daarnaast bieden wij:
Al meer dan 110 jaar creëert Royal Dutch Jaarbeurs ontmoetingen die ertoe doen. In het hart van Utrecht verbinden en inspireren we mensen, markten en ideeën door de magie van live ontmoetingen, fysiek en digitaal. Met ruim 350 collega’s organiseren en faciliteren we live ontmoetingen waarin mensen elkaar inspireren, versterken en verder helpen groeien. Zo ontstaan in een steeds meer digitale wereld waardevolle verbindingen met duurzame impact.
Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren. Lees hier meer over onze visie op diversiteit & inclusie.