Directeur Service & Mutatie | Hemubo

meussenvanralen; Amsterdam; On-site; EUR 115,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

CAO Bouw & Infra

Bonusperspectief

Job summary

Hemubo zoekt een ervaren directeur voor de dienstensectie Service & Mutatie. U bent eindverantwoordelijk voor dagelijkse leiding, stabilisatie van basisprocessen en het realiseren van groeidoelen.

U richt zich op operationele optimalisatie en het implementeren van strategische initiatieven om de organisatie naar de volgende groeifase te brengen. De rol biedt direct invloed en een stevige basis voor toekomstige successen, met ruimte voor leiderschap in een dynamische omgeving en concrete

Qualifications

• Ervaring in een bouw- of installatiebedrijf, met een focus op service en onderhoud.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven op directieniveau.
• Vechtoon met pragmatische en strategische bedrijfsvoering.

Responsibilities

• Leidinggeven aan Service & Mutatie en eindverantwoordelijk voor dagelijkse leiding en groeidoelen.
• Ontwikkelen en implementeren strategische initiatieven ter realisatie van groei.
• Coachen en aansturen van teams richting operationele verbetering en fundament voor toekomstige groei.

Skills

Leiderschap

Strategisch inzicht

Operationele excellence

Team coaching

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Be a hero

Als Directeur van het bedrijfsonderdeel Service & Mutatie ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie en de strategische koers. Je draagt zorg voor het realiseren van de groeidoelen. In eerste instantie ligt de nadruk op het stabiliseren van de basisprocessen en het optimaliseren van de organisatie, zodat de operationele prestaties verbeterd worden. Zodra deze basis op orde is, richt je je op het implementeren van strategische initiatieven om de organisatie naar de volgende fase van groei te brengen.

De rol biedt een unieke kans om direct invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van de organisatie en een significante impact te maken. Je krijgt de ruimte om strategische doelstellingen te realiseren, en je zult werken in een dynamische werkomgeving. Je hebt de mogelijkheid om het bedrijf in zijn verdere groei te begeleiden en te zorgen voor een solide fundament voor toekomstige successen.

• Leiderschap en teamopbouw: Je creëert een sterk team en bevordert de samenwerking om de basisprocessen te stabiliseren en de operationele prestaties te verbeteren, waarmee je de organisatie naar de volgende groeifase leidt.
• Strategie en visie: Je ontwikkelt en implementeert strategische initiatieven om groeidoelen te realiseren en een solide fundament voor de toekomst te leggen.
• Projectverantwoordelijkheid: Je bent eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van strategische initiatieven en zorgt ervoor dat projecten bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het bedrijf.
• Operationele optimalisatie: Je focus ligt op het verbeteren van de operationele prestaties en het stabiliseren van de basisprocessen, zodat de organisatie klaar is voor strategische groei.
• Impact en resultaatgerichtheid: Je hebt de kans om direct invloed uit te oefenen op de organisatie en de strategische koers, met een duidelijke focus op het behalen van groei en succes.

Benefits

Een stevige positie waarin je impact kunt maken.

• Het bruto jaarsalaris ligt tussen €115.000 en €145.000 mede afhankelijk van ervaring, kennis en kunde;
• Een auto van de zaak
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw & Infra.
• Daarnaast is er een bonusperspectief, gebaseerd op het behalen van persoonlijke doelstellingen en afhankelijk van bedrijfsresultaten.

Blauwdruk bedrijf

Hemubo is een multidisciplinaire organisatie, gericht op het strategisch renoveren en onderhouden van vastgoed en civiele objecten met een zeer sterke focus op woningcorporaties en het sociale domein.De focus ligt hierbij op het leveren van klantwaarde, wat in elke situatie een andere invulling kan krijgen. Vanuit dit oogpunt heeft Hemubo sinds begin jaren zeventig een organische groei meegemaakt waarbij de invulling van de klantvraag heeft geleid tot de multidisciplinaire structuur van het bedrijf.

Haar platte organisatie en de korte lijnen maakt Hemubo een flexibele organisatie welke met circa 700 medewerkers – en aangevuld met haar vaste ketenpartners, invulling blijft geven aan de groei en ontwikkel ambitie. Met haar 14 werkmaatschappijen -gespecialiseerd in bouwkunde, service & mutatie, schilderwerk, asbestsanering en in installatie-, beton en geveltechniek – heeft Hemubo alle kennis in huis om projecten geheel zelf uit te voeren. Sinds de overname van nieuwbouwaannemer Hillen & Roosen in september 2017 zijn zij in staat onze opdrachtgevers van dienst te zijn van ontwikkeling, nieuwbouw tot sloop. De continu veranderende markt vraagt om nieuwe doelen en een nieuwe visie om onze ambities te realiseren. Hun motto hierbij is: ‘Wij bouwen Beter. (https://werkenbijhemubogroep.nl/)

De cultuur is ondernemend, informeel en pragmatisch. De holding is sterk gegroeid en heeft grote ambities. Zuid-Holland is daarbij een belangrijke groeiregio. De commerciële basis staat, er is behoefte aan iemand die deze regio echt gaat claimen, verbinden en uitbouwen.

Bouwstenen voor succes

Voor deze uitdagende functie zijn wij op zoek naar een ervaren leidinggevende met een sterke achtergrond in de bouw- of installatiebranche, specifiek op het gebied van service en onderhoud. Je hebt een bewezen trackrecord in operationele excellence.

Als ervaren mensgerichte leider ben je inhoudelijk sterk en heb je een pragmatische benadering van bedrijfsvoering. Je hebt ervaring opgedaan in een vergelijkbare directiefunctie met eindverantwoordelijkheid binnen een grotere organisatie en hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van een bedrijf naar een volgende groeifase.

Je begrijpt het belang van het effectief vertalen van bedrijfsstrategie naar de werkvloer, waarbij je zowel de lange termijnvisie als de dagelijkse operationele uitdagingen in balans weet te houden.

Deze positie vraagt om de juiste vaardigheden om teams te coachen, te motiveren en naar hogere prestaties te leiden, waarbij je naast operationele focus ook oog hebt voor de menselijke kant van leiderschap. Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van de organisatie en weet deze effectief om te zetten in concrete plannen en acties.

Je hebt:

• Een academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring in een bouw- of installatiebedrijf, met een focus op service & onderhoud (dit is een harde eis);
• Sterke leiderschapskwaliteiten, gecombineerd met zowel pragmatische als strategische inzichten.