Directeur Risico- en Procesmanagement

Claassen & Company; Zwolle; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

VanWonen is dé klantgerichte gebiedsontwikkelaar van Nederland. VanWonen zoekt een ervaren Directeur Risico- en Procesmanagement (m/v) die deel uitmaakt van het managementteam en de organisatie op strategisch niveau richting geeft.

Je bewaakt risico’s, coördineert governance en begeleidt acquisities en due diligence. De rol vraagt sterke analytische vaardigheden, pragmatische aanpak en een focus op digitalisering en AI-gedreven efficiëntie.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in gebieds- en vastgoedontwikkeling.
• Ervaring met risicomanagement, governance en compliance.
• Affiniteit met digitalisering en AI-toepassingen in processen.

Responsibilities

• Actief lid van het managementteam met kritische, reflectieve blik en balanceren tussen opportunistische en risicogerichte benaderingen.
• Organiseren van Investeringscommissievergaderingen, verslaglegging en besluitvorming.
• Voorbereiden, afstemmen en beoordelen van voorstellen.
• Monitoring van risico’s en actualisatie van de Risicokaart volgens COSO.
• Beheren van het Risico Register.
• Signaleren van wet- en regelgeving (o.a. stikstof, natuurvergunningen) en vertalen naar projectniveau.
• Begeleiding ESG (GRESB) en CSRD-rapportage; procesverbetering en digitalisering.
• Mentorrol en sparringpartner voor collega’s.

Skills

Analytisch denkvermogen

Strategisch denken

Communicatieve vaardigheden

Pragmatisch handelen

Risikomanagement

Education

HBO- of academische opleiding

MRE/MSRE (optioneel)

Job description

VanWonen is dé klantgerichte gebiedsontwikkelaar van Nederland. Zij creëren woningen en leefomgevingen voor de gezondste generaties, vanuit één integrale visie. In nauwe samenwerking met gemeenten, beleggers, corporaties, buurtbewoners en toekomstige bewoners. Met het oog op welzijn van mens en aarde. Door al die ideeën met elkaar te verbinden, ontwikkelt VanWonen duurzame en onderscheidende plannen. Van binnenstedelijke transformaties tot nieuwbouw in buitengebieden. Zowel groot- als kleinschalig. Daarom zijn er ook architecten en conceptontwikkelaars in huis die de spil zijn in een uitgebreid netwerk van specialisten en stakeholders. VanWonen kent een open en informele cultuur met veel ruimte voor initiatief. De cultuur kenmerkt zich onder andere door de waarden klantgericht ondernemen, samen, toekomstgericht, integer en authentiek. De organisatie (ca. 80 fte) biedt veel ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing. Vanwege de pensioengerechtigde leeftijd van de huidige directeur wordt gezocht naar een ervaren en strategisch sterke Directeur Risico- en Procesmanagement (m/v), die deel zal uitmaken van het MT dat uit 6 personen bestaat. Het takenpakket is breed, afwisselend en impactvol. Van project overstijgende thema’s tot betrokkenheid bij acquisities, overnames en due diligence-trajecten.Locatie: Ambulant (Zwolle -hoofdkantoor-, Den Haag, Utrecht, Groningen en Nijmegen)

• Actief lid van het managementteam, met als rol het inbrengen van een kritische, reflectieve blik en het bewaken van de balans ten opzichte van meer opportunistische of risicogerichte benaderingen
• Organiseren van Investeringscommissie (IC)-vergaderingen, verslaglegging en opstellen van aandeelhouders- en budgetbesluiten.
• Voorbereiden, afstemmen en beoordelen van de voorstellen
• Monitoring van risico’s voor de organisatie en in projecten
  In samenwerking met Manager finance, actualiseren van de VanWonen Risicokaart volgens de COSO systematiek, inclusief onderbouwing en scores
• Bijhouden van het Risico Register
• Signaleren van impactvolle wettelijke kaders (o.a. stikstof, natuurvergunningen) en dat vertalen naar projectniveau
• Contactpersoon voor o.a. SWK, subsidiepartijen en externe adviseurs
• Begeleiding van het proces rondom ESG (GRESB) en CSRD-rapportage
• Continu verbeteren en actualiseren van interne processen, contracttemplates en de kennisdeler, met een duidelijke focus op digitalisering en de inzet van AI waar mogelijk om efficiëntie, toegankelijkheid en schaalbaarheid te vergroten
• Aanspreekpunt bij acquisities, voorbereiding aandeelhouder overleggen, coördinatie overnameprocessen
• Vervult een mentorrol door als aanspreekpunt te fungeren voor collega’s bij vastgelopen projecten en biedt ondersteuning en advies op basis van ervaring en fungeert als sparringpartner om projecten weer in beweging te krijgen.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in gebieds- en vastgoedontwikkeling Ervaring als projectontwikkelaar is een pré
• Ervaring met managen en verbeteren van processen (digitaliseren etc.)
• Academisch werk- en denkniveau (HBO- of academische opleiding, eventueel aangevuld met MRE of MSRE)
• Uitstekend analytisch vermogen en scherp oog voor detail, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen
• Stevige, onafhankelijke gesprekspartner die kan schakelen tussen strategisch denken en operationeel handelen
• Organisatiesensitief én pragmatisch ingesteld (hands-on)
• Ervaring en concrete affiniteit met risicomanagement, besluitvormingsprocessen, governance en compliance vraagstukken
• Proactief, gestructureerd en communicatief sterk
• Affiniteit met duurzaamheid en veranderende wet- en regelgeving.