Directeur / Gemeentesecretaris (ZZP)

Maven (Netherlands); Zutphen; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Maven zoekt voor een Gelderse gemeente Zutphen een interim gemeentesecretaris en directeur die de uitvoeringskracht van de organisatie weer stevig aan het bestuur verbindt. Je vertaalt politieke ambities naar koers en stelt prioriteiten vast, met focus op realisatie en verbinding met de gemeente.

Start 1 november 2026 voor 36 uur per week, in hybride werkomgeving. Drie maanden met mogelijke verlenging; Verklaring Omtrent het Gedrag vereist en eigen IT-middelen moeten voldoen aan eisen van de

Qualifikationen

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in complexe bestuurlijke omgevingen.
• Sterke luister- en onderhandelingstechnieken.
• Ruime ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen en besluitvorming.
• Inzicht in verandermanagement en samenwerking met raad en college.

Aufgaben

• Sturen op realisatie van politieke ambities en koers met bestuur.
• Versterken van de bestuurlijke driehoek en samenwerking tussen raad, college en ambtelijke top.
• Beheren van de relatie met de ondernemingsraad en Serviceniveau leveren aan de organisatie.
• Zorgdragen voor transparante informatievoorziening en verantwoording richting het bestuur.
• Coördineren van de opgaven en zorgen voor tijdige realisatie van plannen.
• Samen met het directieteam bouwen aan de verdere ontwikkeling van de ambtelijke organisatie.

Kenntnisse

Uitdrukkingsvaardigheid

Luisteren

Samenwerken

Besluitvaardigheid

Bestuurlijke sensitiviteit

Jobbeschreibung

MAM05014
20 oktober 2026
36 uur per week
Gemeente
Zutphen
Detachering, ZZP inhuur
01 februari 2027
Geen verlenging mogelijk

Contactpersoon

Eelco Frijsinger
06 839 839 93
Connect: LinkedIn
Stel een vraag

Voor een gemeente in Gelderland zoeken wij een interim directeur en gemeentesecretaris die de uitvoeringskracht van de organisatie weer stevig aan het bestuur verbindt. Je maakt tempo met de doorontwikkeling en zorgt dat plannen ook echt gerealiseerd worden.

Start: 1 november 2026
Locatie: Zutphen
Uren: 36 uur
Duur: 3 maanden
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Werkwijze: maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk
Reageren uiterlijk: 22 oktober 2026
Gesprekken: 29 oktober 2026
Contractvorm: zzp, detachering, doorleen

Verlenging na de eerste drie maanden is mogelijk, maar daar is nog niets over bekend. De functie is ingedeeld in functieschaal 15. Je werkt met eigen apparatuur (laptop, telefoon en accessoires), en die laptop moet via USB-C met DisplayPort Alt Mode kunnen aansluiten op het docking station van de gemeente. De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

De opdracht

Het gaat om een gemeente met ongeveer 50.000 inwoners, onderdeel van een stedendriehoek en van een veiligheidsregio in Oost-Gelderland. Het is een historische stad met een sterk sociaal profiel door de veel landelijke en regionale instellingen. Inwoners zijn zeer betrokken, wat onder meer blijkt uit het grote aantal vrijwilligers. De raad heeft 29 zetels verdeeld over 11 fracties, het college bestaat uit 4 wethouders en een burgemeester.

De organisatie wordt verder doorontwikkeld, onder leiding van een directeur met een driekoppig directieteam. Het gemeentebestuur is ambitieus. Jij vertaalt die politieke ambities naar een duidelijke koers en stelt samen met het bestuur de prioriteiten vast.

Van jou wordt gevraagd om tempo te maken, scherp te sturen op realisatie zonder de verbinding met de gemeente te verliezen, politiek urgente zaken tijdig te herkennen en de samenhang van de opgaven te bevorderen. Ook moet de bestuurlijke driehoek beter gaan werken doordat de rol van de drie partijen sterker wordt.

Tandem, driehoek en raad versterken
Je vormt samen met de burgemeester een duo dat elkaar aanvult. Jullie staan ieder vanuit de eigen rol voor dezelfde opgaven, op basis van onderling vertrouwen.

Met de burgemeester en de griffier bouw je aan samenwerking in de driehoek, met ruimte voor gezonde duale verhoudingen. Je investeert in een goede relatie met de raad en het presidium, zorgt voor transparante informatievoorziening en versterkt de langetermijnagenda. Zo groeit de coördinatie tussen raad, college en ambtelijke organisatie.

Wie bepaalt wat politiek urgent is, en hoe herken je dat op tijd? Hoe vertaal je een ambitie naar een koers waar het bestuur zich in vindt? Welke prioriteiten kies je samen met het bestuur? Wat is nodig om een plan van papier naar uitvoering te krijgen? En hoe versterk je de rol van burgemeester, raad en ambtelijke top zonder dat de een de ander overneemt?

Je vertaalt politieke ambities naar een heldere koers en stelt samen met het bestuur de prioriteiten vast, zodat de organisatie weet waar ze op stuurt.

Je stuurt daadkrachtig op realisatie van plannen, omdat de organisatie meer moet gaan doen in plaats van denken. Je blijft daarbij verbonden met de gemeente.

Je herkent politiek urgente zaken en handelt erop, ook als dat betekent dat je een besluit neemt dat niet voor de hand ligt en dat doorvoert.

Je bevordert dat opgaven in samenhang worden aangepakt en zorgt voor transparantie in processen, met aandacht voor kwaliteit, snelheid en service.

Je geeft samen met het directieteam leiding aan de verdere ontwikkeling van de ambtelijke organisatie en bent het boegbeeld ervan.

Je versterkt samen met de burgemeester en de griffier de bestuurlijke driehoek en de coördinatie tussen raad, college en ambtelijke organisatie.

Als WOR-bestuurder zoek je actief de samenwerking met de ondernemingsraad en behandel je die als volwaardige sparringpartner.

Je werkt nauw samen met de burgemeester, de griffier, de raad en het presidium, het college en het driekoppige directieteam. Daarnaast heb je als bestuurder van de organisatie een vaste gesprekspartner in de ondernemingsraad.

Werkomgeving

De gemeente beweegt zich in een complex politiek-bestuurlijk speelveld. Het bestuur bestaat uit vier wethouders en een burgemeester, de raad uit 11 fracties. Jouw komst moet rust en richting brengen, en de organisatie een impuls geven om van denken meer naar doen te gaan.

Je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en houdt koers, ook als het spannend wordt. Je hakt knopen door en voert besluiten door, ook als ze onorthodox zijn.

Je pakt zaken hands-on en snel op. Je bent een stevige persoonlijkheid die richting geeft en resultaat nastreeft, en die toch verbonden blijft met de mensen om zich heen.

Wanneer iets te zwaar dreigt te worden, helpt humor je om zaken te relativeren.

Gevraagde competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Luisteren.
• Samenwerken.
• Besluitvaardigheid.
• Bestuurlijke sensitiviteit.

Past deze opdracht bij jou?

Dit past bij je als je al jaren gemeentesecretaris bent in een gemeente van enige omvang en gewend bent bestuurlijk en ambtelijk te schakelen. Het is een opdracht van drie maanden, fulltime, met hybride werken en een bestuur dat snelheid en uitvoering verwacht.

• Aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris in een gemeente tot 100.000 inwoners;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie bij een gemeente;
• Werken met eigen IT-middelen (laptop, telefoon en accessoires).
• Aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris in een gemeente tot 500.000 inwoners;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring in de regio Apeldoorn, Deventer en Zutphen.

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: donderdag 22 oktober 2026