Directeur doorontwikkeling IT (zzp)

Bij Oranje; Apeldoorn; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Kadaster zoekt een daadkrachtige projectdirecteur die verantwoordelijk wordt voor bestuurlijke continuïteit in BOI. Je overbruggt de periode tot definitieve invulling en zorgt voor stabiliteit en focus in de organisatie.

Je vertaalt technologische ontwikkelingen naar concrete kansen en risico's en adviseert de Raad van Bestuur over de toekomstige koers. Je versterkt de samenwerking tussen afdelingen en levert aan het eind van de opdracht een overdrachtsdossier op voor een soepele start van de

Qualifications

• Strategisch sterk en organisatiesensitief.
• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Bestuurlijk vaardig met helicopterview.
• Analytisch sterk met focus op voortgang.
• Ervaring met complexe veranderopgaven.
• Heeft een zakelijke en resultaatgerichte aanpak.

Responsibilities

• Leidt het strategisch traject en vertaalt technologische ontwikkelingen naar kansen en risico's.
• Adviseert de Raad van Bestuur en versterkt samenwerking tussen afdelingen zoals DGV en ODR.
• Levert aan het eind een helder overdrachtsdossier op zodat de nieuwe directeur vliegend van start kan.

Skills

Strategisch sterk

organisatiesensitief

verbindend

samenwerkingsgericht

bestuurlijk vaardig

analytisch sterk

helicopterview

resultaatgericht

pragmatisch

gezaghebbend

koersvast

complex veranderopgave

integrale besluitvorming

samenwerking

Job description

Ben jij een ervaren leider met een scherp oog voor strategische IT-vraagstukken? Voor het Kadaster zoeken wij een daadkrachtige projectdirecteur die verantwoordelijk wordt voor de bestuurlijke continuïteit binnen het domein Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI). In deze tijdelijke rol overbrug je de periode tot de definitieve invulling van de functie directeur BOI en zorg je voor stabiliteit en focus binnen de organisatie.

Als projectdirecteur speel je een centrale rol in het strategisch traject van de organisatie. Je vertaalt technologische ontwikkelingen naar concrete kansen en risico's en adviseert de Raad van Bestuur over de toekomstige koers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het versterken van de samenwerking tussen verschillende afdelingen, zoals DGV en ODR, om een integrale besluitvorming te waarborgen. Je werkt zelfstandig, maar schakelt nauw met het management en de directie om gezamenlijk resultaten te boeken. Aan het eind van je opdracht lever je een helder overdrachtsdossier op, zodat de nieuwe directeur een vliegende start kan maken.

Competenties:

• Strategisch sterk
• organisatiesensitief
• verbindend
• samenwerkingsgericht
• bestuurlijk vaardig
• analytisch sterk met helicopterview
• resultaatgericht
• pragmatisch
• gezaghebbend
• koersvast
• ervaring met complexe veranderopgaven
• sterk in het verbinden van strategie
• digitalisering en uitvoering
• stuurt op samenhang
• stuurt op samenwerking
• stuurt op resultaat over organisatieonderdelen heen
• heeft een zakelijke aanpak
• heeft een resultaatgerichte aanpak
• brengt focus aan
• maakt complexe vraagstukken bestuurbaar
• realiseert zichtbare voortgang.