Directeur Digital IT AI - Breman

Ebbinge; Genemuiden; On-site; EUR 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

Breman zoekt een Directeur Digital, IT & AI die leiding geeft aan de digitale transformatie van de groep. Je maakt deel uit van het directieteam en bent medeverantwoordelijk voor strategische digitale initiatieven en waardecreatie.

Je rapporteert aan de CFO en werkt nauw samen met de CEO. De functie omvat IT Governance, dataatabases, AI- governance en security, met een focus op lange termijn maatschappelijke ambities en lokaal ondernemerschap.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur technologie/bedrijfskunde/ informatiemanagement.
• Senior leiderschapservaring in IT en digitale transformatie.
• Ervaring met uniforme standaarden over meerdere divisies/vestigingen.
• Track record in standaardisatie, procesharmonisatie en architectuur.
• Vaardigheid in leveranciers- en contractmanagement.
• Inzicht in bedrijfswaarde via digitale investeringen.

Responsibilities

• Leiden van de digitale transformatie over de hele groep.
• Zorgdragen voor bindende uitvoering van groepsstandaarden.
• Samenwerken met CEO, CFO en directie op strategisch gebied.
• Borging van IT continuïteit, cybersecurity en datafundamenten.
• Ontwikkelen van IT-, data- en securityprofessionals.

Skills

Strategisch denkkader

Leiderschap op C-suite niveau

Digitale transformatie

Standaardisatie & architectuur

Leveranciers- en contractmanagement

Data governance & AI governance

Education

Academisch werk- en denkniveau

Tools

IT Beheer & Support

Data & AI

Job description

Breman is installatietechniek met een missie. Al ruim honderd jaar bouwt de organisatie, samen met haar vakmensen, aan oplossingen die woningen en gebouwen comfortabeler, duurzamer en toekomstbestendiger maken. Voor particuliere en zakelijke klanten ontwerpt, installeert, beheert en onderhoudt Breman technische installaties - van eerste ontwerp tot langdurige service en verduurzaming.

Als familiebedrijf hanteert Breman een langetermijnperspectief, waarin rentmeesterschap, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid voor volgende generaties centraal staan. Kenmerkend is de winstdelingsregeling voor medewerkers.

De groep kent een decentrale structuur met sterke divisies en vestigingen die dicht op de klant en de lokale praktijk staan. Die nabijheid is een kracht. Tegelijkertijd wil Breman als één organisatie slimmer samenwerken, kennis beter benutten en heldere keuzes maken. Niet om lokaal ondernemerschap kleiner te maken, maar om het sterker te maken.

Breman bevindt zich in een fase van digitale transformatie, standaardisatie en verdere professionalisering. Digitalisering is voor Breman geen doel op zichzelf. Het moet het werk van vakmensen eenvoudiger maken, klanten beter helpen en de groep sneller laten samenwerken en groeien. De nieuwe Directeur Digital, IT & AI bouwt daarom niet alleen aan systemen en data, maar aan een betrouwbaar digitaal fundament dat Breman sterker maakt in het dagelijks werk én klaarstoomt voor de toekomst.

De functie

Als Directeur Digital, IT & AI maak je volwaardig deel uit van het directieteam van Breman en ben je medeverantwoordelijk voor de groepsbrede digitale transformatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO, die als opdrachtgever en formeel leidinggevende de digitale portfolioaanpak, innovatie en waardecreatie vanuit de groepsdirectie aanjaagt, in afstemming met de CEO.

De directeur is integraal verantwoordelijk voor een organisatie van circa 40 medewerkers, verdeeld over IT Beheer & Support, IM & IT Business Consultants, Security en Digitale Transformatie, Data & AI. De scope omvat onder meer IT continuïteit, cybersecurity, architectuur, applicaties, leveranciersmanagement, datafundamenten, AI governance en de technische realisatie van de digitale veranderagenda.

De positie kent een breed groepsmandaat. Na besluitvorming door de directie zorgt de directeur voor bindende uitvoering van groepsstandaarden, terwijl draagvlak en aansluiting met de divisies en vestigingen zorgvuldig worden georganiseerd. Processen, proposities, adoptie en waardecreatie blijven nadrukkelijk eigendom van de business.

De kandidaat

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur ontwikkeld binnen technologie, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting. Combineert bedrijfskundig inzicht met voldoende technische diepgang om kwaliteit en tegenspraak effectief te organiseren.
• Ruime ervaring in senior leiderschapsrollen binnen IT en organisatiebrede digitale transformatie. Heeft meerdere jaren eindverantwoordelijkheid gedragen als CIO, IT-directeur, Directeur Digital & Technology of in een vergelijkbare positie.
• Aantoonbare ervaring binnen een complexe, decentrale of federatieve organisatie met meerdere divisies, businessunits of vestigingen. Heeft bewezen centrale standaarden te kunnen realiseren zonder lokaal ondernemerschap onnodig te beperken.
• Relevant trackrecord in standaardisatie, procesharmonisatie, architectuur en applicatierationalisatie. Heeft digitale investeringen vertaald naar meetbare bedrijfswaarde, productiviteitsverbetering en structureel gebruik door de organisatie.
• Heeft ervaring met de ontwikkeling van IT-, data- en securityprofessionals en met leveranciers-, sourcing- en contractmanagement. Kan specialistische professionals richting geven zonder zelf de rol van hoofdarchitect of inhoudelijk expert over te nemen.
• Zakelijk, analytisch en bestuurlijk stevig, met voldoende senioriteit om een gelijkwaardige gesprekspartner te zijn voor CEO, CFO, directie en interne toezichthouders. Maakt investeringen, risico’s, afhankelijkheden en resultaten transparant.
• Verbindend, besluitvaardig en zichtbaar. Combineert strategisch inzicht met executiekracht en voelt zich thuis in een langetermijngericht familiebedrijf met sterke professionals, lokale autonomie en een uitgesproken maatschappelijke ambitie.

We zien je sollicitatie tegemoet. Heb je vragen over de procedure?