Directeur Basisschool Nour (1,0 fte)

Basisschool Nour; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Basisschool Nour in Den Bosch zoekt een verbindende en daadkrachtige directeur die samen met het team Nour verder bouwt aan een professionele leergemeenschap.

Je geeft coachend leiderschap, borgt kwaliteitsontwikkeling en versterkt de islamitische identiteit van de school binnen SIMON, met aandacht voor ouders, wijk en partners. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Qualifications

• Afrondde PABO-opleiding en schoolleidersopleiding.
• Heeft aantoonbare leidinggevende ervaring in onderwijs.
• Heeft visie en daadkracht om een professionele cultuur te bouwen.

Responsibilities

• Leiding geven aan Nour als lerende organisatie.
• Coache en inspireer medewerkers en bestuur.
• Leg verbinding met ouders, wijk en SIMON.
• Draagt kwaliteitsverbetering en opbrengstgericht leiderschap uit.

Skills

Leiderschap

Verbinding

Visie

Communicatie

Organisatie-sensitiviteit

Education

PABO-opleiding

Schoolleidersopleiding

Job description

Goed onderwijs begint bij een leider die mensen weet te verbinden, vertrouwen geeft en tegelijkertijd duidelijk richting durft te geven. VoorBasisschool Nour in Den Bosch zoeken wij een verbindende en daadkrachtige directeur die samen met het team verder wil bouwen aan de sterke ambitie om zich te ontwikkelen alsprofessionele leergemeenschap.

Onze leerteams, het kwaliteitsteam en het managementteam zoeken een ervaren professional die samen met hen de groei en realisatie van onze ambities vormgeeft. Een leider die actief bijdraagt aan kwaliteitsverbetering, kennisdeling en het structureelversterken van het onderwijs binnen onze school.

Over Nour

Basisschool Nour is een Nederlandse basisschool op islamitische grondslag en maakt onderdeel uit van Stichting SIMON. Onze school staat open voor alle kinderen, ongeacht hun sociale, culturele, politieke of religieuze achtergrond.

Nour is een groeiende school; niet alleen in leerlingaantallen en teamomvang, maar ook in de kansen en mogelijkheden die zich aandienen. Vanuit onze islamitische identiteit vinden wij het belangrijk dat kinderen zich veilig en gezien voelen en zich breed kunnen ontwikkelen. Naast cognitieve ontwikkeling besteden we veel aandacht aan sociaal-emotionele ontwikkeling, identiteit, karaktervorming en het leren samenleven met anderen. Wij willen kinderen een brede en verdraagzame blik meegeven, zodatzij met vertrouwen hun plek kunnen innemen in de Nederlandse samenleving.

De opdracht

Als directeur geef jij samen met het team richting aan de verdere ontwikkeling van Nour als lerende organisatie waar medewerkers, leerlingen en ouders samen het verschil maken.

Je geeft coachend en duidelijk leiding. Je bouwt aan een sterke professionele cultuur waarin het team wordt geïnspireerd om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor de onderwijskwaliteit. Je bent zichtbaar op school en weet de verbinding te leggen metouders, de wijk, de bredere samenleving en Stichting SIMON. Je geeft richting en voortgang aan belangrijke ontwikkeltrajecten en maakt optimaal gebruik van de kansen die voortkomen uit initiatieven zoalsSchool en Omgeving en de samenwerking met de gemeente Den Bosch.

Je staat stevig wanneer dat nodig is, maar weet ook wanneer luisteren, verbinden en draagvlak belangrijker zijn. Vanuit vertrouwen geef je ruimte, maar je spreekt mensen ook aan op hun verantwoordelijkheid.

Van de directeur wordt verwacht dat hij of zij:

• Richting geeft aan de onderwijskundige en organisatorische ontwikkeling van Nour;
• Samen met de leerteams, het kwaliteitsteam en het managementteam werkt aan verdere kwaliteitsontwikkeling en opbrengstgericht leiderschap;
• De school verder ontwikkelt als een lerende organisatie en professionele leergemeenschap;
• De groei van de school (in leerlingen en team) organisatorisch en onderwijskundig in goede banen leidt;
• Medewerkers coacht, inspireert en aanspreekt op hun professionele verantwoordelijkheid;
• Optimaal gebruikmaakt van externe kansen, zoals het programma School en Omgeving en de samenwerking met de gemeente Den Bosch;
• Zichtbaar en benaderbaar is voor leerlingen, ouders en medewerkers;
• Actief de verbinding zoekt met ouders, de wijk en samenwerkingspartners;
• Nour binnen Stichting SIMON en daarbuiten verder weet te profileren;
• De islamitische identiteit van de school onderschrijft en deze op een eigentijdse en respectvolle manier uitdraagt.

Wie zoeken wij?

• Beschikt over een afgeronde PABO-opleiding en een afgeronde schoolleidersopleiding;
• Aantoonbare leidinggevende en managementervaring heeft in het onderwijs;
• Vanuit visie, verbinding en daadkracht bouwt aan een sterke professionele cultuur;
• Ervaring heeft met het begeleiden van organisatiegroei en grote ontwikkeltrajecten;
• Een heldere onderwijskundige visie heeft op kwaliteitsontwikkeling, competentiemanagement en opbrengstgericht leiderschap;
• Gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, netwerken en (gemeentelijke) partners;
• Communicatief sterk, integer en organisatiesensitief is;
• Affiniteit heeft met de islamitische identiteit en de moslimgemeenschap;
• Vanuit respect, vertrouwen en verbinding medewerkers weet te motiveren en in hun kracht te zetten.

Waarom SIMON?

Basisschool Nour maakt onderdeel uit van Stichting SIMON, het overkoepelende bestuur van 11 basisscholen voor islamitisch onderwijs in Midden- en Oost-Nederland. Binnen SIMON werken we vanuit de overtuiging dat ieder kind de ruimte moet krijgen om zich te ontwikkelentot wie hij of zij is. Worden wie je bent.

Als directeur krijg je de ruimte om samen met jouw team leiding te geven aan de ontwikkeling van Nour. Tegelijkertijd maak je onderdeel uit van een betrokken netwerk van directeuren en professionals binnen SIMON. Je kunt rekenen op professionele ondersteuningvanuit het bestuursbureau en ontwikkeling via onze eigen SIMON-academie. We werken met korte lijnen, zoeken elkaar op en vinden het belangrijk om van en met elkaar te leren.

Enthousiast?

Ben jij de ervaren schoolleider die vanuit visie bouwt aan een lerende organisatie en samen met ons het verschil wil maken? Dan maken we graag kennis met jou.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Stichting SIMON | Worden wie je bent.