Directeur Basisschool De Zuiderzee (D12)

De Zuiderzee; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Basisschool De Zuiderzee in Amsterdam-Oost (IJburg) zoekt een enthousiaste directeur die integraal leiding geeft aan de school en de lijnen uitzet voor lange termijn beleid conform ABSA en OGO. Je bent verantwoordelijk voor onderwijs, kwaliteit en samenwerking met ouders en partners.

Je vertaalt visie naar concrete beleidsplannen, stuurt op teamontwikkeling en bedrijfsvoering, bewaakt begroting en formatie, en onderhoudt relatie met de MR en de wijkpartners.

Qualifications

• Ruime ervaring in basisonderwijs en schoolontwikkeling.
• Verandermanagement en teambegeleiding.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden met ouders en partners.

Responsibilities

• Leiding geven aan onderwijs- en kwaliteitsbeleid volgens ABSA en OGO.
• Team aansturen, gesprekkencyclus voeren en professionalisering stimuleren.
• Bedrijfsvoering: begroting, formatie en jaarverslag.
• Ouders en omgeving vertegenwoordigen en samenwerken met wijkpartners.
• Verantwoording afleggen aan het bestuur.

Job description

Wie zijn wij?

Basisschool De Zuiderzee is een kleinschalige, moderne basisschool op Steigereiland Noord, IJburg. We zitten in een licht en ruim gebouw met een eigen gymzaal en een prachtig uitzicht over het water. Kinderopvang Partou heeft een eigen vleugel in ons gebouw. Zo hebben kinderen een doorgaande lijn vanaf heel jong.

Onze school in het kort

• Algemeen bijzonder onderwijs, open voor alle kinderen
• Ontwikkelingsgericht Onderwijs (OGO)
• 226 leerlingen
• Een klein, hecht en professioneel team van 27 medewerkers

Zo leren wij: Ontwikkelingsgericht Onderwijs

Ontwikkelingsgericht Onderwijs (OGO) is het hart van De Zuiderzee. Het is een vernieuwende kijk op leren en lesgeven, stevig onderbouwd door wetenschappelijk onderzoek.

De kern is eenvoudig: kinderen leren het meest als ze zelf begrijpen waarom iets ertoe doet. Dan zijn ze gemotiveerd en betrokken. Daarom werken we met boeiende thema's en activiteiten die hun nieuwsgierigheid prikkelen. Spelen en onderzoeken staan centraal, net als de brede ontwikkeling van ieder kind. Kinderen zijn actief bezig en leren van en met elkaar.

De leerkracht doet voor en doet mee. Zo helpt hij of zij ieder kind om steeds een stap verder te komen.

Op De Zuiderzee wordt elk kind gezien. De lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Kinderen groeien bij ons uit tot krit nic e, betrokken worldburgers.

Als directeur ben je de bewaker en aanjager van deze visie. Je ontwikkelt OGO samen met het team verder en laat ouders zien wat het hun kind oplevert.

IJburg: een wijk in beweging

IJburg is een jonge wijk die nog steeds groeit en in beweging is. Dat maakt het een inspirerende plek voor een school en vraagt om een directeur die vooruitkijkt. Dit zijn de opgaven waarmee je aan de slag gaat:

• Een school met een eigen gezicht. Op IJburg en Strandeiland komen nieuwe scholen en kindcentra bij (sommige met een vergelijkbaar profiel). Je laat ouders zien wat OGO hun kind te bieden heeft. Ook maak je zichtbaar wat onze kleinschaligheid voor hun kind betekent. Zo zorg je voor een gezonde instroom.
• Groeien vanuit een gezonde basis. Met 226 leerlingen staan we stevig. Toch merkt een kleine school elke schommeling in het leerlingaantal direct in formatie en begroting. Je bewaakt de balans tussen ambitie en bedrijfsvoering.
• Een nieuw schoolplein. Direct naast de school worden woningen gebouwd. Daardoor worden het schoolplein en de buitenspeelvoorzieningen opnieuw ingericht. Je behartigt de belangen van de school in het overleg met gemeente, ontwikkelaar en buurt, met één doel: een plein waar kinderen echt kunnen spelen.
• Samenwerken met externe partners. De school werkt samen met onder meer Partou, de gemeente, het samenwerkingsverband en partners in de wijk. Die samenwerkingen verlopen goed. Je onderhoudt en versterkt ze, altijd met het belang van de school en de kinderen voorop.

Wat ga je doen?

Als directeur geef je integraal leiding aan De Zuiderzee. Je bent verantwoordelijk voor het beleid op de lange termijn en voor de dagelijkse leiding van de school.

• Onderwijs en kwaliteit. Je stelt binnen de visie van ABSA het schoolplan op en ontwikkelt het onderwijsbeleid en het kwaliteitsbeleid verder, met OGO als vertrekpunt. Je bewaakt de kwaliteit van het onderwijs, ook voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben.
• Team. Je geeft leiding aan het team, voert de gesprekkencyclus, stelt het werkverdelingsplan op en zorgt voor goede werving en professionele ontwikkeling van collega's.
• Bedrijfsvoering. Je stelt het formatieplan, de begroting en het jaarverslag op en bewaakt de uitvoering.
• Ouders en omgeving. Je bent het gezicht van de school voor ouders, de MR en partners in de wijk.
• ABSA Scholengroep. Je denkt actief mee in het directieberaad over beleid en strategie van ABSA en legt verantwoording af aan het bestuur.

Wie zoeken wij?

Je bent een enthousiaste leider die zich thuis voelt in ontwikkelingsgericht onderwijs, of daar vol overtuiging in wil groeien. Verder:

• Je hebt brede kennis van het basisonderwijs en de ontwikkelingen daarin, en je hebt oog voor wat er speelt in de wijk.
• Je bent een zichtbare, toegankelijke en verbindende leider.
• Je vertaalt visie naar concreet beleid, werkt cyclisch en stuurt op kwaliteit.
• Je durft besluiten te nemen.
• Je bent een goede gesprekspartner voor het team, ouders, bestuur en andere stakeholders, en je weet de belangen van de school te behartigen.
• Je bent ondernemend, nieuwsgierig, positief, en je hebt humor.

Wat bieden wij?