Directeur Aboe el-Chayr (Tilburg) | Tilburg

Aboe El-Chayr; Tilburg; On-site; EUR 70,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO PO salarisschaal D12

Job summary

Stichting Islamitisch Primair Onderwijs (SIPO) zoekt een verbindende schoolleider voor IBS Aboe el-Chayr in Tilburg. U geeft dagelijkse leiding aan het team, vertaalt visie naar beleid en bewaakt de onderwijskwaliteit en veiligheid.

U rapporteert aan het bestuur/bovenschools directeur en werkt samen met ouders, MR en externe partners. De functie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en verantwoordelijkheid in een 1,0 fte directiefunctie.

Qualifications

• Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
• In het bezit van Schoolleider Basisbekwaam en Vakbekwaam.
• Geregistreerd in Schoolleidersregister PO.
• Ruime kennis van het primair onderwijs.
• Sterke leiderschaps- en adviesvaardigheden.

Responsibilities

• Dagelijkse leiding aan het schoolteam.
• Ontwikkelen en bewaken van onderwijsbeleid en kwaliteitsbeleid.
• Verantwoordelijk voor begroting en jaarverslag van de school.
• Bijdragen aan bovenschools afstemming en beleidsontwikkeling.
• PR en communicatie met ouders en MR.

Skills

HBO/WO

Basisbekwaam

Vakbekwaam

Schoolleidersregister PO

Leiderschap

Organisatieinzicht

Communicatie

SIPO identiteit

Primair onderwijskennis

Job description

Vacature omschrijving

Over SIPO

Stichting Islamitisch Primair Onderwijs (SIPO) is een groeiende scholengemeenschap met zeven scholen en ongeveer 1200 leerlingen, waar hoogwaardig primair onderwijs wordt geboden op basis van Islamitische waarden. We ondersteunen onze leerlingen in het ontwikkelen van hun volledige potentieel, geleid door de kernwaarden Ihsaan (uitmuntendheid), respect, rechtvaardigheid en naastenliefde, zodat ze succesvol kunnen bijdragen aan de Nederlandse samenleving.

Wie zijn wij?

IBS Aboe el-Chayr is een islamitische basisschool in Tilburg waar leerlingen zich veilig, gezien en uitgedaagd voelen. Ons team bestaat uit betrokken professionals die werken met actuele onderwijsmethodes en veel aandacht hebben voor de ontwikkeling van ieder kind. We zijn een hechte schoolgemeenschap met korte lijnen, warme samenwerking en een duidelijke islamitische identiteit. Samen geven we onderwijs vorm dat leerlingen voorbereidt op een toekomst vol kansen.

Functie-eisen

Als directeur basisschool ben je integraal verantwoordelijk voor de school. Je geeft leiding aan het team, ontwikkelt en bewaakt het onderwijs- en kwaliteitsbeleid en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Je vertaalt de bovenschoolse visie en strategie naar de dagelijkse praktijk en stuurt op onderwijskwaliteit, professionalisering en een veilig pedagogisch klimaat. Je legt verantwoording af aan het bestuur en/of de bovenschools directeur en levert een actieve bijdrage aan het bovenschools beleid.

Onderwijsontwikkeling en -verbetering

• Signaleren en analyseren van maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen;
• Ontwikkelen, evalueren en bijstellen van (meerjaren) onderwijs-, kwaliteits- en zakelijk beleid;
• Bewaken van de identiteit, doelstellingen en het pedagogisch-didactisch klimaat van de school;
• Verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit en het passend onderwijsbeleid;
• Beslissen over toelating, verwijdering en doorverwijzing van leerlingen binnen vastgestelde kaders;
• Onderhouden van contacten met ouders/verzorgers;
• Actieve deelname aan bovenschools overleg en beleidsontwikkeling.

Bedrijfsvoering en organisatie

• Opstellen en bewaken van de jaarlijkse schoolbegroting;
• Opstellen van het school- en ondersteuningsprofiel;
• Verantwoordelijk voor het jaarverslag van de school;
• Bijdragen aan bovenschoolse afstemming en beleidsontwikkeling;
• Verantwoordelijk voor PR en marketing van de school;
• Overleg voeren met de medezeggenschapsraad (MR).

Leiderschap en personeelsbeleid

• Dagelijkse leiding aan het schoolteam;
• Vertalen van visie en strategie naar personeelsbeleid;
• Opstellen van meerjarenplanningen, werkverdelings-, formatie- en personeelsplannen;
• Stimuleren van professionele en talentontwikkeling van medewerkers;
• Uitvoering van de gesprekscyclus;
• Verantwoordelijk voor personeelszorg, verzuimbeleid en personeelsbeheer;
• Werving en selectie van medewerkers;
• Beslissen over personele vraagstukken en maatregelen;
• Eventueel delegeren van taken aan adjunct-directeur of teamleider.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een verbindende en besluitvaardige schoolleider die:

• beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
• in het bezit is van Schoolleider Basisbekwaam en Vakbekwaam;
• geregistreerd is in het Schoolleidersregister PO;
• ruime kennis heeft van het primair onderwijs;
• beschikt over sterke leiderschaps- en adviesvaardigheden;
• bedrijfsmatig inzicht heeft en organisatiesensitief is;
• professioneel communiceert met ouders, medewerkers, bestuur en externe partners;
• affiniteit heeft met de identiteit en visie van SIPO.

Wij bieden

• Een veelzijdige directiefunctie voor 1,0 fte;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en invloed op beleid;
• Een betrokken bestuur en bovenschools team;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO PO, salarisschaal D12.