Directeur (1,0) UniC | Utrecht

UniC; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO VO schaal 14/15

Professionele ontwikkeling

Job summary

UniC is een openbare havo/vwo-school in Utrecht met een duidelijke visie op onderwijs. Als directeur ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de onderwijsvisie naar de dagelijkse praktijk en het beheren van de samenhang in het team.

Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling, balans tussen autonomie en kaders, en bouwt aan een professionele cultuur waarin samenwerking centraal staat. Je werkt samen met NUOVO Scholen en ontvangt ondersteuning van HR, financiën en communicatie.

Qualifications

• Ruime leidinggevende ervaring in voortgezet onderwijs.
• Ervaring met onderwijskundig leiderschap en onderwijsontwikkeling.
• Visie op toekomstgericht leren en organisatieontwikkeling.

Responsibilities

• Leiding geven aan UniC met aandacht voor onderwijsvisie.
• Bevorderen van professionele autonomie en samenwerking.
• Zorg dragen voor balans tussen draagvlak en kaders.
• Positioneren van de school binnen NUOVO-netwerk.

Skills

Leidinggevende ervaring

Onderwijskundig leiderschap

Visie op leren

Onderwijsontwikkelingen

Autonomie & kaders

Reflectieve houding

Job description

Vacature omschrijving

Samen verder bouwen aan UniC – juist als jezelf

UniC is een openbare havo/vwo-school in Utrecht met eigentijds en eigenzinnig onderwijs. Een school waar leerlingen én medewerkers zichzelf mogen zijn, waar samen leren centraal staat en waar ruimte is om initiatief te nemen, te ontdekken en te groeien.

We geloven dat onderwijs over meer gaat dan het behalen van een diploma. Leerlingen ontwikkelen bij UniC kennis én vaardigheden, leren samenwerken, reflecteren, keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen. Dat doen we vanuit drie waarden die diep in onze school verankerd zijn: eigenheid, verbondenheid en autonomie.

Waar staat UniC nu?

UniC heeft een enorm betrokken en bevlogen team. Medewerkers voelen zich sterk verbonden met de school en met het bijzondere onderwijs dat hier wordt gegeven.

De afgelopen jaren is meer structuur in de organisatie aangebracht. De overgang van uitsluitend zelfsturende teams naar een organisatie met teamleiders heeft gezorgd voor meer duidelijkheid, samenhang en borging. Tegelijkertijd zijn we nog niet klaar. Ontwikkelingen die in gang zijn gezet, vragen om verdere uitwerking en borging. Daarbij blijven we steeds de verbinding maken met onze onderwijsvisie: waarom doen we wat we doen en past het bij het onderwijs dat we op UniC willen geven? Dat vraagt niet om nóg meer verandering, maar om iemand die samen met ons bepaalt wat we vasthouden, verder ontwikkelen of juist loslaten.

Wat vraagt dat van onze nieuwe directeur?

We zoeken in de eerste plaats een onderwijskundig leider. Je bent nieuwsgierig naar wat er in de school en in de klas gebeurt en onderzoekt samen met medewerkers wat leerlingen nodig hebben om zich te ontwikkelen. Je helpt het team de onderwijsvisie van UniC te vertalen naar de dagelijkse praktijk en bewaakt daarbij de samenhang. Niet ieder goed idee hoeft een nieuw initiatief te worden en niet iedere ontwikkeling past vanzelfsprekend bij UniC. Bij UniC hoort ruimte voor professionele autonomie, initiatief en eigenheid. Jij durft die ruimte te geven als dat kan en geeft richting wanneer dat nodig is. Je past in de onderzoekende cultuur en voert het goede gesprek op basis van feiten.

Daarbij heb je oog voor de mensen die het onderwijs maken. Je helpt het team om ambities, werkdruk en draagkracht met elkaar in balans te brengen en zorgt dat medewerkers de begeleiding krijgen die zij nodig hebben. Je werkt vanuit vertrouwen. Niet door alles los te laten, maar door helder te zijn over de bedoeling en de gezamenlijke kaders en daarbinnen verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie te leggen.

De belangrijkste opgaven

• Het duurzaam neerzetten en borgen van hoogwaardige onderwijskwaliteit, met heldere kaders, duidelijke verwachtingen en zicht op resultaten;
• Het verder bouwen aan een professionele cultuur waarin samenwerking vanzelfsprekend is, professionals elkaar aanspreken en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen;
• Het stimuleren van persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, binnen duidelijke kaders en met gezamenlijke ambities;
• Het actief positioneren van de school binnen het bredere onderwijsnetwerk, zowel intern binnen Nuovo als met externe partners.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren directeur met een duidelijke visie op onderwijs. Je hoeft niet overal direct het antwoord op te hebben, maar stelt goede vragen, zoekt verschillende perspectieven en durft keuzes te maken.

Je voelt je thuis in een school waarin professionals betrokken, eigenzinnig en kritisch zijn en graag meedenken over onderwijs. Je ziet dat niet als iets wat je moet beheersen, maar als kracht die je wilt benutten. Je bent zichtbaar en benaderbaar, geeft vertrouwen en kunt begrenzen wanneer dat nodig is.

Je hebt aandacht voor verschillen tussen mensen en bent ook zelf een lerende leider: je reflecteert, vraagt om feedback en durft je eigen ideeën ter discussie te stellen.

Wat breng je mee?

Je hebt:

• Ruime leidinggevende ervaring in het voortgezet onderwijs, alsmede ervaring met het begeleiden van professionals en leiderschapsteams;
• Aantoonbare ervaring met onderwijskundig leiderschap en onderwijsontwikkeling;
• Kennis van actuele ontwikkelingen in het onderwijs en een visie op toekomstgericht leren;
• Een eigen visie op leren, ontwikkelen en organisatieontwikkeling én het vermogen om die in verbinding te brengen met de visie van UniC;
• Gevoel voor de balans tussen autonomie en gezamenlijke kaders;
• Een open, nieuwsgierige en reflectieve houding.

Waar ga je werken?

UniC is een openbare havo/vwo-school in Utrecht met ontwikkelingsgericht onderwijs. In de onderbouw werken leerlingen onder andere thematisch en vakoverstijgend en leren zij veel met en van elkaar, bijvoorbeeld in maatjescirkels. Feedback, reflectie, initiatief en verantwoordelijkheid hebben een belangrijke plek in ons onderwijs.

Want bij UniC gaat leren niet alleen over wat je weet. Het gaat ook over ontdekken wie je bent, wat je kunt en hoe je je tot anderen en de wereld om je heen verhoudt.

Samen leer je meer… juist als jezelf.

Als directeur van UniC maak je ook deel uit van het Management Team van NUOVO Scholen. Daarmee draag je niet alleen verantwoordelijkheid voor UniC, maar lever je samen met de andere directeuren een bijdrage aan onze gezamenlijke ambitie: lerend de wereld bewegen.

Je kunt daarbij rekenen op ondersteuning vanuit het Bedrijfsbureau van NUOVO Scholen op onder andere HR, financiën, communicatie en onderwijsontwikkeling.

Wij bieden jou

• Een uitdagende leiderschapsopdracht binnen een school met een uitgesproken onderwijsidentiteit;
• Een bevlogen en betrokken team dat graag samen verder bouwt;
• Ruimte om vanuit visie en vertrouwen leiding te geven;
• Inschaling conform CAO VO in schaal 14 of 15, met bij goed functioneren na een jaar een vaste aanstelling;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en verdieping.

Laten we kennismaken

Herken jij jezelf in UniC en in deze leiderschapsopdracht?

Heb je vragen over UniC of inhoudelijke vragen over de functie, stuur dan een mail aan Paul Pashley (Teamleider UniC)

[e-mail]. Laat je telefoonnummer achter als je graag wordt teruggebeld.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anne Ruth Wichers, adviseur M&O) op telefoonnummer 06-18426281 of via mail:
[e-mail] .

[jc_344197]