Directeur

B&T; Ridderkerk; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Schaal 12/13 cao PO

Job summary

Stichting OZHW zoekt voor OBS De Bosweide in Ridderkerk een directeur (1,0 FTE). Je geeft richting aan de volgende ontwikkelfase, versterkt de onderwijskwaliteit en brengt focus en structuur in het dagelijkse werk.

Je werkt samen met een betrokken team, ouders en partners binnen OZHW en bouwt verder aan een integraal kindcentrum voor kinderen van 0 tot 13 jaar.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau met relevante managementopleiding.
• Ruime ervaring in het primair onderwijs.
• Afgeronde opleiding basisbekwaam en vakbekwaam schoolleider.
• Vermogen om strategisch te denken en te handelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor verschillen in achtergrond en behoeften.
• Affiniteit met een diverse leerlingpopulatie.

Responsibilities

• Leiding geven aan OBS De Bosweide en richting bepalen in de ontwikkelfase.
• Versterken van onderwijskwaliteit en eigenaarschap bij het team.
• Samenwerken met ouders, partners en OZHW.
• Begeleiden van leerteams en bouwen aan cultuur van samenwerking.
• Zichtbaar en toegankelijk zijn in de school en bij ouderavonden.
• Uitbouwen integraal kindcentrum richting 0–13 jaar.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Communicatieve vaardigheden

Verbinding met ouders/partners

Affinity met diverse leerlingpopulatie

Education

Relevante managementopleiding

Basiskwalificatie en vakbekwaam schoolleider

Job description

Stichting OZHW zoekt voor OBS De Bosweide in Ridderkerk een DIRECTEUR (1,0 FTE | schaal 12/13 cao PO)

Breng richting, rust en focus in een school die werkt vanuit vertrouwen in de ontwikkeling van ieder kind. OBS De Bosweide biedt je de kans om samen met een betrokken team verder te bouwen aan doelgericht en betekenisvol onderwijs in een diverse en dynamische omgeving.

Dit biedt OBS De Bosweide

OBS De Bosweide biedt een veelzijdige directeursfunctie met ruimte voor eigen leiderschap, binnen een school waar visie zichtbaar is in de dagelijkse praktijk en ontwikkeling centraal staat.

Concreet betekent dit:

• een directeursrol met ruimte om richting te geven aan de volgende ontwikkelfase van de school;
• werken met een betrokken team in een open cultuur met korte lijnen;
• een omgeving waarin ontwikkeling van kinderen én professionals centraal staat;
• samenwerking binnen OZHW, een organisatie die staat voor kwaliteit, kansengelijkheid en groei;
• arbeidsvoorwaarden conform cao PO (schaal 12/13).

Als directeur geef je leiding aan OBS De Bosweide in een nieuwe ontwikkelfase. Je brengt focus, rust en structuur en vertaalt de onderwijsvisie zichtbaar naar de dagelijkse praktijk. Je versterkt de onderwijskwaliteit en geeft richting aan doelgericht en thematisch onderwijs, met werken vanuit leerlijnen als basis. Je begeleidt het team in professioneel handelen en eigenaarschap, en bouwt verder aan een cultuur waarin samenwerken, leren en verantwoordelijkheid centraal staan.

Je organiseert het werken in leerteams, houdt koers in een diverse schoolpopulatie en bent zichtbaar en toegankelijk in de school: bij de deur, in de klas en bij ouderavonden en themabijeenkomsten. Je verbindt onderwijskundig leiderschap aan de ontwikkeling van mensen, begeleidt het team in professioneel handelen en eigenaarschap en bouwt verder aan een cultuur waarin samenwerken, leren en verantwoordelijkheid centraal staan. Daarnaast werk je samen met partners aan de ontwikkeling richting een integraal kindcentrum voor kinderen van 0 tot 13 jaar.

Dit breng je mee

Je bent een stevige, mensgerichte leider die koersvast richting geeft en tegelijk ruimte biedt aan ontwikkeling, passend bij de beroepsstandaard voor schoolleiders in het PO. Je staat midden in de school en bouwt actief aan vertrouwen, samenwerking en kwaliteit.

Achtergrond en ervaring

• academisch werk- en denkniveau en een relevante managementopleiding;
• ruime ervaring in het primair onderwijs;
• een afgeronde opleiding basisbekwaam en vakbekwaam schoolleider;
• vermogen om strategisch te denken en te handelen, met oog voor praktijk en lange termijn;
• sterke communicatieve vaardigheden, het vermogen vertrouwen te creëren en oog voor verschillen in achtergrond en behoeften, met een respectvolle en zorgvuldige benadering;
• je hebt affiniteit met een diverse leerlingpopulatie en oog voor verschillen in achtergrond en behoeften.

Hoe je werkt

• Mensgericht en verbindend – je bent zichtbaar, toegankelijk en weet wat er speelt in de school.
• Koersvast en duidelijk – je brengt rust, richting en structuur en maakt keuzes.
• Professioneel en ontwikkelingsgericht – je versterkt eigenaarschap en vakmanschap binnen duidelijke kaders.
• Samenwerkingsgericht – je onderhoudt sterke relaties met ouders, partners en de organisatie.
• Stevig en relativerend – je staat stevig, denkt buiten kaders en brengt energie en humor mee.

Hier ga je werken

OBS De Bosweide is een openbare basisschool in Ridderkerk, in een diverse wijk waar kinderen zich veilig voelen, zichzelf kunnen zijn en zich ontwikkelen op een manier die aansluit bij hun behoeften. De school werkt doelgericht en kindvolgend, met thematisch onderwijs waarin samenhang centraal staat, hoge verwachtingen gelden en methodes ondersteunend zijn aan de ontwikkeling van het kind. Er is een open cultuur met korte lijnen en een sterke betrokkenheid van ouders, leerlingen en team.

De Bosweide maakt deel uit van Stichting OZHW, een onderwijsgroep voor openbaar onderwijs met 16 basisscholen en 8 scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Zuid-Holland. Binnen OZHW staan kwaliteit, kansengelijkheid en groei centraal, met kernwaarden verbindend, lef en geluk.

Wil jij richting geven aan de volgende ontwikkelfase van OBS De Bosweide? Via de sollicitatiebutton op deze LinkedIn-vacaturepagina kom je op de website van B&T. Daar vind je meer informatie over de vacature en een sollicitatieformulier.