Digital First Medisch Manager/Huisarts

Zorggroep Almere; Amsterdam, Almere; Hybrid; EUR 100,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

CAO huisarts in loondienst

Medisch-management toeslag en geresere

Mogelijkheid om vanuit huis te werken

Begeleiding door cluster manager

31,5 vakantiedagen bij fulltime

8% vakantietoeslag en eindejaarsuitker

Resultaat beloning; bonus 10% bruto ja

Fietsplan

Budget van €5.628,09 voor scholing/ont

Ruim budget voor welzijn en apparatuur

Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergo

Pensioenregeling

Job summary

Zorggroep Almere zoekt een huisarts met medisch-management taken voor een innovatieve huisartsenzorg in Almere Haven. De functie biedt veel vrijheid, met uren vanuit huis verleenbare zorg en gestructureerde uren voor medisch-managementtaken.

Je werkt samen met een collega-huisarts en een praktijkmanager, met ondersteuning van de Zorggroep en contracten met zorgverzekeraars. Je bent BIG-geregistreerd huisarts, met visie op de toekomst van digitale zorg en leiderschap om professionals mee te nemen

Qualifications

• BIG-geregistreerd zijn als huisarts en ingeschreven in het huisartsregister.
• Medisch professional met visie op de toekomst van de zorg.
• Combineren klinische deskundigheid met affiniteit voor digitale zorg en leiderschap.
• In staat kwaliteits- en patiëntveiligheid te bewaken terwijl ruimte voor innovatie ontstaat.

Skills

BIG-geregistreerd huisarts

Leiderschap

Visie op toekomstige zorg

Affiniteit met digitale zorg

Verbindend vermogen

Job description

Beschrijving

Bouw mee aan de huisartsenzorg van morgen in Almere

Zorggroep Almere opent een nieuwe huisartsenpraktijk in Almere Haven volgens het Digital First-principe: digitaal waar het kan, fysiek waar het nodig is. Voor deze nieuwe hybride praktijk zoeken wij een medisch manager/ huisarts. Je krijgt een unieke kans om vanaf de start mee te bouwen én richting te geven aan deze innovatieve praktijk.

Zorgvragen komen zoveel mogelijk digitaal binnen, bijvoorbeeld via e-consult en digitale triage. Jij bepaalt vervolgens wat de beste vervolgstap is: een digitaal antwoord, een telefonisch consult, beeldbellen of een afspraak op de praktijk of tijdens een huisbezoek.

Je bent huisarts én geeft richting aan de medische ontwikkeling van de nieuwe praktijk. Naast de zorg voor je patiënten denk je mee over de inrichting van de praktijk: hoe zorgen we voor de juiste balans tussen digitale en persoonlijke zorg? Welke werkprocessen ondersteunen de huisarts en de patiënt optimaal? En hoe bewaken we de kwaliteit en continuïteit van zorg?

Voor Zorggroep Almere is deze praktijkvorm nieuw. Je krijgt dan ook volop ruimte om mee te denken over hoe we deze innovatieve vorm van huisartsenzorg in Almere Haven vormgeven. We zoeken een huisarts die het interessant vindt keuzes te maken en de werkwijze in de praktijk verder te ontwikkelen.

Je werkt samen met een collega-huisarts en doktersassistent. Ook kun je rekenen op de ondersteuning van Zorggroep Almere en een praktijk manager, zodat jij je kunt richten op je patiënten en je vak.

Veel vrijheid

Een groot deel van de zorg kun je vanuit huis verlenen. Patiënten die je persoonlijk wilt zien, ontvang je op onze nieuwe praktijk in Almere Haven. Samen met je collega-huisarts stem je af wanneer je vanuit huis werkt en wanneer je op de praktijk aanwezig bent.

Je hoeft de medisch-managementtaken niet ‘erbij’ te doen: hiervoor zijn binnen de functie structureel uren gereserveerd. Je krijgt veel professionele vrijheid, zonder de zakelijke lasten van een eigen praktijk. Zo regelt Zorggroep Almere onder meer contracten met zorgverzekeraars, declaraties, verzekeringen en juridische zaken.

Wie ben jij

• Je bent BIG-geregistreerd als huisarts en ingeschreven in het huisartsregister.
• Je bent een medisch professional met visie op de toekomst van de zorg.
• Je combineert klinische deskundigheid met affiniteit voor digitale zorg en beschikt over het leiderschap om professionals mee te nemen in verandering.
• Je weet medische kwaliteit en patiëntveiligheid te bewaken én tegelijkertijd ruimte te creëren voor innovatie.
• Je bent nieuwsgierig, besluitvaardig en verbindend en beweegt gemakkelijk tussen patiënt, zorgprofessional, technologie en organisatie.

Wat bieden wij

Je kunt rekenen op:

• Vast contract voor 36-45 uur per week
• Salaris op basis van de CAO huisartsen in loondienst.
• Medisch- management toeslag en structureel gereserveerde uren voor medisch-managementtaken.
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken, en je eigen week invulling te bepalen
• Begeleiding bij het vorm geven van de praktijk door een ervaren cluster manager, die de eindverantwoordelijkheid draagt.
• 31,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
• Resultaat beloning; bij goede resultaten wordt er een bonus van 10% bruto jaarloon uitgekeerd.
• Fietsplan
• € 5.628,09 persoonlijk budget per jaar voor scholing, persoonlijke ontwikkeling, mobiele telefoon én welzijn.
• Waarneembudget van ruim €12.000 per jaar;
• Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Arbeidsongeschiktheids- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering en juridische ondersteuning via Zorggroep Almere.