digitaal specialist - Districtsrecherche Drenthe

Politie Nederland; Assen; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een dynamische rol binnen een collegiaal team waar je als digitaal specialist een cruciale bijdrage levert aan opsporingsonderzoeken. Je zult verantwoordelijk zijn voor het intensiveren van digitaal recherche-denken, het coachen van collega's en het vertalen van digitale analyses naar begrijpelijke processen. Dit biedt een unieke kans om je passie voor technologie en opsporing te combineren en een veilige digitale samenleving te bevorderen. Met een aantrekkelijk salaris en ruimte voor ontwikkeling, is dit een geweldige kans voor een gedreven professional die zich wil inzetten voor de maatschappij.

Benefits

Individueel Keuzebudget (IKB)

Goede pensioenregeling

Betaald ouderschapsverlof

Qualifications

• Ervaring in digitale opsporing en sterke analytische vaardigheden zijn vereist.
• Je moet in staat zijn om digitale analyses om te zetten naar concrete plannen.

Responsibilities

• Uitvoeren van digitaal onderzoek en analyses voor opsporingsprocessen.
• Coachen van teamleden en bevorderen van digitale vaardigheden binnen het team.

Skills

Digitale vaardigheden

Analytisch denken

Coaching en motivatie

Informatieverwerking

Innovatieve denkwijze

Education

HBO (Bachelor) IT-opleiding

Job description

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist krijg je een uitdagende baan in de uitvoering van het opsporingsproces, waarin je meewerkt aan digitaal onderzoek. Je hebt een brede taakstelling in de opsporing. Zo zorg je voor de intensivering van het digitale recherche-denken binnen het team. Je signaleert kansen, oplossingsrichtingen en motiveert en coacht collega's. Vol enthousiasme streef je ernaar dat de teamleden dankzij jouw hulp steeds digitaal vaardiger en zelfstandiger worden. Jij bent een vraagbaak op digitale onderwerpen. Daarnaast ben je operationeel betrokken bij de digitale vraagstukken die inmiddels in nagenoeg elk onderzoek naar voren komen. De bevindingen uit jouw digitale analyses verwoord je op een begrijpelijke manier in processen verbaal. Voorts maak je deel uit van het specialistennetwerk van de districtsrecherche en lever je onder andere een bijdrage aan de vakontwikkeling van je collega’s en de implementatie van nieuwe technologie en werkwijzen.

Waar ga je werken?

De districtsrecherche (DR) is een fijn en collegiaal team. Wij bieden een wisselend en gevarieerd werkaanbod. Ons werk is dynamisch en dient zich 24/7 aan. Maatschappelijke ontwikkelingen volgen we op de voet. We bieden jou ruimte om te leren en faciliteren je daarin. Districtsrecherche Drenthe is verantwoordelijk voor een groot en gevarieerd werkgebied met natuurgebieden, recreatie en landbouw, maar ook industriegebieden en steden zoals Emmen, Assen, Hoogeveen en Meppel met bruisende uitgaansgebieden. De samenstelling van de bevolking is net zo gevarieerd als het gebied zelf; van redelijk gesloten gemeenschappen tot multiculturele wijken. Samen met ongeveer zestig medewerkers werken we dagelijks aan opsporingsonderzoeken. Onze medewerkers worden flexibel ingezet op de onderzoeken die zich aandienen.

Wie ben jij?

Jij wil je inzetten voor een veiligere (digitale) samenleving, je voelt je thuis in de digitale wereld en hebt veel opsporingservaring. We vinden het belangrijk dat je gedreven en initiatiefrijk bent. Met jouw passie, innovatieve inslag en digitale kennis bekijk je de vraagstukken vanuit de technische kant en leg je de verbinding naar de opsporingspraktijk. Je weet goed verbanden te leggen tussen informatie uit diverse bronnen en kunt analyses maken van de informatie. Deze analyses kun je goed omzetten naar concrete plannen en oplossingen en dit kun je helder en duidelijk weergeven en vastleggen. Daarnaast ben je een vraagbaak voor de senior tactische opsporing op het gebied van digitaal rechercheren. Je bent op de hoogte van de laatste digitale/technologische ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar je werkzaamheden. Bovendien ben je een inspirerende persoonlijkheid.

Binnen het District Drenthe en ook binnen de districtsrecherche hechten we veel waarde aan mobiliteit. Bij voorkeur heb je daarom recent werkervaring opgedaan op andere plekken.

Verder heb je:

1. hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een afgeronde IT-opleiding.
2. brede kennis en ervaring op digitaal gebied.

Wat bieden wij

De standplaats is Assen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

1. een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
2. een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
   1. Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
   2. Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
3. goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Roy Prinsen, operationeel specialist B (06 - 31 76 19 83, [e-mail]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Ruben van Muilwijk, recruiter digitalisering (06 – 18 19 54 40, [e-mail]).

Solliciteer uiterlijk 2 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Vertel ons in je sollicitatie wat jij aan digitale kennis in huis hebt en hoe jij jouw expertise inzet om de (digitale) opsporing te verbeteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

1. Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
2. Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
3. Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op kombijdepolitie.nl/it.
4. De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.