Dienstenplanner

RET; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Rotterdam-uitkering

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Job summary

RET zoekt een senior Dienstenplanner met visie op capaciteit, data en optimalisatie. Je coördineert complexe planningsvraagstukken en stuurt op kwaliteit, efficiëntie en kostenbeheersing binnen de planketen.

Je ontwikkelt dashboards, begeleidt (junior) planners en bevordert draagvlak bij stakeholders. Jouw ervaring in capaciteitanalyses en adviesvaardigheden is cruciaal voor succes in deze rol.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• 5–7 jaar ervaring in (strategische) personeelsplanning.
• Gevorderde kennis van HASTUS en rapportagetools.

Responsibilities

• Ontwikkelen van strategische planningsscenario’s.
• Adviseren van management over inzet- en capaciteitsstrategieën.
• Uitvoeren van impactanalyses bij grote wijzigingen (bijv. evenementen).
• Ontwikkelen van dashboards en managementinformatie.

Skills

Adviesvaardigheden

Organisatie sensitief

Education

HBO-opleiding richting Econometrie/Wiskunde/Technisch

Tools

HASTUS

Rapportagetools

Job description

Ben jij een strategisch planner met visie op capaciteit, data en optimalisatie? Heb jij het vermogen om complexe planningsvraagstukken integraal te overzien én mensen mee te nemen in verandering? Dan is dit jouw volgende stap als Dienstenplanner bij de RET.

Als senior dienstenplanner ben jij inhoudelijk expert en sparringpartner binnen de planketen. Je coördineert complexe en modaliteit-overstijgende planningsvraagstukken en stuurt op kwaliteit, efficiëntie en kostenbeheersing. Je initieert systeemverbeteringen en nieuwe functionaliteiten en begeleidt (junior) planners. Daarnaast begeleid je ketenoverleggen en creëer je draagvlak bij stakeholders.

Je ben verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen van strategische planningsscenario’s
• Het adviseren van management over inzet- en capaciteitsstrategieën
• Het uitvoeren van impactanalyses bij grote wijzigingen (bijv. evenementen)
• Het ontwikkelen van dashboards en managementinformatie

Jouw keuzes hebben direct invloed op de uitvoering van het vervoer en brengen verantwoordelijkheid met zich mee. Je beschikt over ervaring met complexe capaciteitsanalyses en hebt sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit. Je hebt overtuigingskracht en innovatief vermogen, bent analytisch sterk en kwaliteitsgericht.

Daarnaast heb jij:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting econometrie, wiskunde of een andere technische richting.
• 5–7 jaar ervaring in (strategische) personeelsplanning
• Gevorderde kennis van HASTUS en rapportagetools

Bij de RET investeren we in jouw werkplezier en toekomst. Je kunt rekenen op:

• Je verdient tussen € 4.012,- en € 5.882,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Hoeveel je precies verdient, hangt af van je kennis en ervaring.
• Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.
• Je start met een jaarcontract (bij extern) en gaat 36 uur per week werken. Ben jij tevreden en wij ook? Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
• Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen. Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.

Een screening en/of assessment kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.