Development Lead

?????????; Doetinchem; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Onbeperkte vakantiedagen

Jaarlijkse bonus

Pensioenregeling

MacBook en iPhone

Ontwikkelings- en leerprogramma's

Jaarlijkse betaalde ski-reis

Job summary

Een technologiebedrijf in Nederland zoekt een Development Team Lead die verantwoordelijk is voor het leiden van een team van developers. Je combineert leiderschap, technische expertise en procesverantwoordelijkheid om betrouwbare software te bouwen. De rol vereist minimaal 5 jaar ervaring in development, sterke kennis van agile methoden, en hands-on ervaring met PHP of Node.js. De positie biedt competitieve salarissen, bonussen en onbeperkte vakantiedagen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in development of vergelijkbare rol.
• 1 tot 2 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leiden en coachen van developers in hun persoonlijke en professionele groei.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van interne platformen en applicaties.
• Zorgen voor de juiste balans tussen snelheid, kwaliteit en schaalbaarheid.

Skills

Leidinggeven aan developers

Agile methoden (Scrum/Kanban)

PHP/Laravel, Node.js, Vue

CI/CD processen

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Education

HBO of WO werk- en denkniveau

Job description

Your goal

Bij Marktlink werk je samen met ondernemers tijdens een van de belangrijkste momenten in hun leven: het laten groeien of verkopen van hun bedrijf. Naarmate we steeds sneller internationaal groeien wordt technologie voor ons des te belangrijker.

Jouw doel bij Marktlink is helder. Je leidt het development team en bouwt tegelijkertijd actief mee aan betrouwbare en schaalbare software. Je combineert people leadership, technische expertise en procesverantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat onze development‑inspanningen aansluiten op de behoeften vanuit de business.

Samen met de Tech Lead en Product Owner bepaal je de technische richting, verbeter je developmentprocessen en help je onze engineeringcapaciteiten verder te professionaliseren. Bij Marktlink doe je het natuurlijk niet alleen. Je coacht developers, verbetert de manier van werken en zoekt continu naar slimmere technische oplossingen.

Your Responsibilities

• Leiden en coachen van developers in hun persoonlijke en professionele groei;
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van interne platformen en applicaties;
• Samenwerken met Tech Lead en Product Owner;
• Zorgen voor de juiste balans tussen snelheid, kwaliteit en schaalbaarheid;
• Verbeteren en borgen van agile developmentprocessen zoals Scrum, code reviews en CI/CD;
• Uitvoeren van code reviews en developers ondersteunen bij complexe technische vraagstukken;
• Bewaken van technische kwaliteit en performance van systemen;
• Bijdragen aan continue verbetering van software, processen en samenwerking;
• Meebouwen aan de professionalisering van het development team.

Your profile

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in development of vergelijkbare rol;
• 1 tot 2 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol;
• Sterke ervaring met agile methoden zoals Scrum of Kanban;
• Hands‑on development ervaring met PHP/Laravel, Node.js, Vue of vergelijkbaar;
• Ervaring met CI/CD-processen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met technische en niet-technische stakeholders te werken;
• Ervaring met het coachen en begeleiden van developers;
• Sterk probleemoplossend vermogen en pragmatische mindset;
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Nice to have

• Ervaring met Microsoft Azure;
• Ervaring binnen product- of platformteams.

Why us?

• Je ontvangt een competitief salaris en jaarlijkse Marktlink bonus;
• Onbeperkte vakantiedagen (Work hard. Play hard. Een unieke combinatie van vrijheid en verantwoordelijkheid);
• Interessante investeringsmogelijkheden;
• Pensioenregeling via ASR;
• MacBook en iPhone;
• Vanaf dag één veel verantwoordelijkheid en geweldige collega's;
• Focus op ontwikkeling en leerprogramma's;
• Lunch op kantoor tegen een kleine bijdrage;
• Jaarlijks betaalde ski‑reis en Marktlink Gala.