Developer

EY; Randstad; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Passend salaris

Goede pensioenregeling

29 vakantiedagen

Hybride werkopties

Opleidingsmogelijkheden

Toegang tot welzijnsplatform

Job summary

Een toonaangevend consultancybedrijf in Nederland zoekt een developer voor het Center for Tax and Legal Knowledge. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van API’s en webfrontends, waarbij je .NET en Angular gebruikt. Een open en collegiale sfeer kenmerkt het team waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan. Wij bieden een goed salaris, de mogelijkheid tot hybride werken en uitgebreide trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring met .NET en ASP.NET Core.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Angular voor web frontends.
• Nederlands is een pré; goede kennis van Engels.

Responsibilities

• Ontwerpen en ontwikkelen van API's en webfrontends.
• Zorgen dat complexe informatie toegankelijk is voor interne klanten.
• Technische keuzes maken en moderne oplossingen implementeren.

Skills

.NET

ASP.NET Core

Angular

SQL

Git

Proactieve houding

Teamwork

Education

HBO-opleiding in informatica of vergelijkbaar

Job description

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

EdenAls developer maak je deel uit van het Center for Tax and Legal Knowledge (CTLK). Binnen dit team werken we aan het beheer en de verdere ontwikkeling van een van de meest uitgebreide fiscaal-juridische databanken van Nederland. Jij zorgt ervoor dat deze data toegankelijk is voor onze interne klanten. Dat doe je door het ontwerpen en ontwikkelen van API’s en webfrontends. Zo maak je complexe informatie effectief beschikbaar voor de organisatie en lever je direct impact op het werk van je collega's. Onze backend is gebaseerd op .NET, waarbij we RESTful API’s ontwikkelen met ASP.NET Core (Minimal API) volgens Clean Architecture principes. Voor de frontend maken we gebruik van Angular. Je krijgt de ruimte om technische keuzes te maken, kwaliteit hoog te houden en moderne oplossingen te implementeren die het verschil maken.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Het CTLK bestaat uit een energiek en divers team van 18 professionals. Samen brengen we technische expertise, contentkennis en gebruiksvriendelijkheid samen om één van de meest uitgebreide fiscaal-juridische databanken van Nederland optimaal toegankelijk te maken voor onze interne klanten. We maken onderdeel uit van de tax professionals van EY en werken nauw samen met verschillende afdelingen binnen deze tak, zowel in Nederland als internationaal. Zo zorgen we ervoor dat kennis, techniek en content naadloos op elkaar aansluiten en écht impact hebben binnen de organisatie. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarin samenwerken en kennisdelen centraal staan. Je krijgt volop ruimte om van elkaar te leren, nieuwe ideeën uit te proberen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. De leercultuur is sterk: experimenteren, groeien en je expertise continu uitbreiden wordt actief gestimuleerd, zowel technisch als inhoudelijk.

Jouw kantoor

Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een afgeronde HBO-opleiding in informatica of een vergelijkbare.
• Minimaal 2 jaar ervaring met .NET en ASP.NET Core.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Angular voor het bouwen van moderne web frontends.
• Ervaring met SQL en Git.
• Nederlands is een pré; je beheerst Engels goed in woord en schrift.
• Je hebt een proactieve houding en kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend in een team.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse interne tvergoeding 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerk plek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.