Deskundige infectiepreventie

zorgjob.nl; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

100% OV-vergoeding

ABP-pensioenopbouw (70% premie)

Goede scholingsmogelijkheden (GoodHabt

Fietsregeling

Job summary

zorgjob.nl zoekt een deskundige infectiepreventie om beleid te ontwikkelen en implementeren, geïnformeerde beslissingen te ondersteunen en bij te dragen aan ziekenhuisbrede kwaliteitsprojecten. Je werkt in een multidisciplinair team, met aandacht voor training, documentatie en continue verbetering.

De rol vereist een CZO-erkend diploma en VHIG-registratie, met sterke communicatie in het Nederlands en samenwerking met meerdere afdelingen.

Qualifications

• Een CZO-erkend diploma tot deskundige infectiepreventie is vereist.
• VHIG-kwaliteitsregister-registratie is vereist.
• Goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van het Nederlands.
• Initiatiefrijke en actieve houding, met teamgerichte instelling.
• Flexibiliteit en samenwerkingsvermogen binnen multidisciplinair team.

Responsibilities

• Het ontwikkelen en implementeren van infectiepreventiebeleid.
• Signaleren, onderzoeken en analyseren van (ziekenhuis)infecties en risicovolle omstandigheden.
• Het ontwikkelen van voorlichtings- en instructiemateriaal en het geven van scholing.
• Het verbeteren en borgen van kwaliteit, onder andere volgens de JCI-systematiek.
• Leveren van een vakinhoudelijke bijdrage in projectgroepen en commissies, intern en extern.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nederlands (mondeling en schriftelijk)

Education

CZO-erkend diploma/Deskundige infectiepreventie

Job description

Deskundige infectiepreventie

Wat ga je doen?

Infectiepreventie speelt een cruciale rol in de zorg. Onze richtlijnen en adviezen hebben directe impact op de bedrijfsvoering van het ziekenhuis en op de veiligheid van patiënten en medewerkers. Samen voorkomen we de verspreiding van infectieziekten en resistente micro-organismen.

De afdeling Infectiepreventie is goed ingebed in deze organisatie. Een ziekenhuisinfectiecommissie met afgevaardigden uit de hele organisatie en een netwerk van contactpersonen infectiepreventie zijn hierbij van groot belang. Je werkt in een omgeving met hoogrisicopatiënten zoals de neonatologie-IC, de afdeling Hematologie, twee IC's en twee OK-complexen. Zo pak je uitdagende vraagstukken op in samenwerking met diverse afdelingen en stakeholders. Ook heb je veel contact met ondersteunende diensten, zoals het facilitair bedrijf, en speel je een actieve rol in ziekenhuisbrede kwaliteitsprojecten. Daarnaast draai je mee in de operationele taken van de afdeling. In deze functie heb je geen (bereikbaarheids)diensten.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• het ontwikkelen en implementeren van infectiepreventiebeleid;
• het signaleren, onderzoeken en analyseren van (ziekenhuis)infecties en risicovolle omstandigheden met betrekking tot besmettingen;
• het ontwikkelen van voorlichtings- en instructiemateriaal en het geven van scholing;
• het verbeteren en borgen van kwaliteit, onder andere volgens de JCI-systematiek;
• het leveren van een vakinhoudelijke bijdrage in projectgroepen en commissies, zowel intern als extern.

Wat neem je mee?

Een afgeronde opleiding tot deskundige infectiepreventie met een CZO-erkend diploma is een harde eis voor deze functie. Rond je de opleiding nu af? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.

Je beschikt daarnaast over:

• een geldige registratie in het VHIG-kwaliteitsregister;
• goede communicatieve en sociale vaardigheden en een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• een initiatiefrijke en actieve houding, waarmee je anderen motiveert en stimuleert;
• flexibiliteit en het vermogen om goed samen te werken in een team.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Daarnaast krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong deze organisatie vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
• Werken in een collegiaal, gezellig en enthousiast team met veel ontwikkelingsmogelijkheden.
• Afhankelijk van de werkzaamheden behoort een aantal uur thuis werken tot de mogelijkheden.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden Waar ga je werken?

Je komt te werken in een enthousiast en multidisciplinair team op zowel locatie AMC als locatie VUmc. Het team bestaat uit deskundigen infectiepreventie, assistenten, PhD-onderzoekers, een postdoc, deskundigen steriele medische hulpmiddelen en artsen-microbiologen.

Binnen het team staat oog voor elkaar centraal. We werken met aandacht voor elkaars ambities en talenten, in een open cultuur met sterke onderlinge contacten. Er is veel ruimte voor kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in specifieke aandachtsgebieden en werkt nauw samen met artsen-microbiologen. Het buddysysteem en het rouleren van aandachtsgebieden zorgen voor continuïteit en ondersteuning. Naast het wekelijkse teamoverleg starten we elke werkdag samen met een dagstart.

Bij deze organisatie komen patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs samen. Zo weet je zeker dat jouw adviezen aansluiten op de nieuwste wetenschappelijke inzichten. We investeren volop in de ontwikkeling van onze medewerkers en geven je de ruimte om te groeien in je vak.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Laten we kennismaken

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.