Adviseur arbo en gezondheid

Canisius Wilhelmina Ziekenhuis; Nijmegen; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering

144 vakantie-uren

Pensioenbijdrage

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Canisius Wilhelmina Ziekenhuis zoekt een enthousiaste adviseur arbo & gezondheid. In deze rol geef je advies over arbeidsomstandigheden en gezondheid, en coördineer je het infectiepreventiebeleid binnen ons ziekenhuis.

Je komt te werken in een informele omgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Bij ons ontvang je een 12-maanden contract met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris conform de Cao Ziekenhuizen.

Qualifications

• Afgeronde opleiding verpleegkunde of gelijkwaardig.
• Ervaring met arbo, infectiepreventie en kwaliteit.
• Sterke administratieve vaardigheden en nauwkeurigheid.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun bij gezondheids- en veiligheidsvraagstukken.
• Voer werkplekonderzoeken uit en stel rapportages op.
• Organiseer de griepvaccinaties voor medewerkers.

Skills

Verpleegkundige kennis

Affiniteit met arbo

Administratieve vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Digitale vaardigheden

Education

Afgeronde opleiding verpleegkunde of vergelijkbare medische opleiding

Tools

Microsoft Office

Job description

Ben jij een verpleegkundige of zorgprofessional met interesse in arbeidsomstandigheden, gezondheid, infectiepreventie en kwaliteit? Wil je jouw medische kennis inzetten om bij te dragen aan een veilige en gezonde werkomgeving binnen ons ziekenhuis? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het werk en je collega's

Als adviseur arbo & gezondheid adviseer en ondersteun je bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheid, infectiepreventie en kwaliteit. Met jouw medische expertise en praktische aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving.

Je voert werkplekonderzoeken uit, stelt heldere rapportages op en vertaalt bevindingen naar praktische verbetermaatregelen. Daarnaast adviseer je bij verbouw- en nieuwbouwprojecten, waarbij gezondheid, veiligheid en gebruiksvriendelijkheid centraal staan. Je signaleert risico's op het gebied van arbeidsomstandigheden en gezondheid en zet je in voor preventie, vitaliteit en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Daarbij heb je oog voor zowel individuele als organisatiebrede vraagstukken.

Ook ondersteun je bij de uitvoering en borging van het infectiepreventiebeleid. Je stelt protocollen op, signaleert infectierisico's en ziet toe op een adequate opvolging. Daarnaast organiseer en coördineer je jaarlijks de griepvaccinaties voor medewerkers. Waar nodig draag je ook zelf bij aan de uitvoering door vaccinaties toe te dienen.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het behandelen, analyseren en administratief verwerken van MIM-meldingen. Je signaleert trends en risico's, bespreekt deze met betrokken afdelingen en draagt actief bij aan kwaliteitsverbetering. Daarbij weet je collega's mee te nemen in verbeterprocessen en stimuleer je een lerende en veilige organisatiecultuur.

Je komt te werken binnen het cluster mens & organisatie (M&O). In deze functie werk je nauw samen met de (tactisch) adviseur arbo & gezondheid, collega's van M&O, deskundigen op het gebied van infectiepreventie en andere betrokken professionals. Je fungeert als een belangrijke verbindende schakel tussen beleid en praktijk.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding verpleegkunde of een vergelijkbare medische opleiding.
• Aantoonbare affiniteit met en/of ervaring op het gebied van arbo, infectiepreventie en kwaliteit & veiligheid.
• Uitstekende administratieve vaardigheden en een zorgvuldige werkwijze.
• Het vermogen om zelfstandig te werken, goed te plannen en prioriteiten te stellen.
• Een integere, sociale en empathische houding, met gevoel voor vertrouwelijke informatie.
• Goede digitale vaardigheden, waaronder ervaring met Microsoft Office en relevante registratiesystemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om advies om te zetten in praktische oplossingen.

Wat bieden wij?

• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
• Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
• Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
• Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.