Deskundig Inspecteur (DI-1)

FOJA Groep; Apeldoorn; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Teamuitjes/feestjes FOJA Groep

38 vakantiedagen incl. ADV

Eigen inspectiebus

Materiaal met korting via magazijn

Pensioenopbouw PMT

Job summary

FOJA Groep zoekt een deskundig inspecteur (DI-1) die zelfstandig inspecties voorbereidt, uitvoert en rapporteert volgens SIKB 6700. Je werkt samen met opdrachtgevers, levert rapportages en signaleert risico’s. Je begeleidt ook jonge collega’s en draagt bij aan procesverbeteringen.

Geïntegreerd in ContrAll-structuur, met aandacht voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar DI-1.

Qualifications

• DI-1 niveau of snelle doorgroei vanuit DI-2 naar DI-1.
• Verantwoordelijk voor voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van inspecties.
• Werkt volgens AS SIKB 6700 en keurt olieafscheiders volgens NEN-EN 858-2.
• Offertes/opdrachten en inspectierapportages opstellen.
• Signaleert risico’s en adviseert klanten.

Responsibilities

• voert zelfstandig volledige inspecties uit;
• bent gesprekspartner voor opdrachtgevers;
• bereidt inspecties voor en stelt rapportages op;
• signaleert risico’s en adviseert klanten;
• denkt actief mee over kwaliteit en verbetering van processen;
• begeleidt startende collega’s en kijkt mee naar hun werkzaamheden en rapportages.

Skills

Autonoom werken

Detailgericht

Communicatieve vaardigheden

Rapportagevaardigheden

Education

HBO-diploma civiele techniek of bouwkunde

Job description

Wat jij gaat doen als deskundig inspecteur (DI-1)

Voor deze functie zoeken wij een vakvolwassen professional: iemand die al DI-1 is óf momenteel DI-2 en op korte termijn kan doorgroeien naar DI-1.

Jij bent (na een inwerkperiode) volledig zelfstandig verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van inspecties van bodembeschermende voorzieningen, zoals vloeistofdichte vloeren, verhardingen en rioleringen.

Je werkt volgens AS SIKB 6700 (protocollen 6701 t/m 6704 en 6711) en keurt olieafscheiders volgens NEN-EN 858-2.

Je:

• voert zelfstandig volledige inspecties uit;
• bent gesprekspartner voor opdrachtgevers;
• bereidt inspecties voor en stelt rapportages op;
• signaleert risico’s en adviseert klanten;
• denkt actief mee over kwaliteit en verbetering van processen
• begeleidt startende collega’s en kijkt mee naar hun werkzaamheden en rapportages.

Je hebt een scherp oog voor detail, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen planning en opdrachten.

Wat jij meebrengt als deskundig inspecteur (DI-1)

Je bent momenteel DI-1 óf of voldoet aan de voorwaarden om snel de stap naar DI-1 te kunnen maken.
Om op korte termijn door te groeien naar DI-1 voldoe je aan (een van) de volgende routes:

Versnelde route naar DI-1:

• je beschikt over een HBO-diploma in civiele techniek, bouwkunde of vergelijkbaar; én
• je hebt in de afgelopen 2 jaar minstens een half jaar gewerkt als projectleider, adviseur, leadauditor of deskundig inspecteur of vergelijkbaar; én
• je hebt ervaring met het opstellen van offertes, aannemen van opdrachten, voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van inspecties én deelname aan commissies of werkgroepen

Alternatieve route:

• Als je niet aan de bovenstaande eisen voldoet, kan je ook op deze vacature reageren als je al wel gekwalificeerd bent als DI-2 en minimaal 2 jaar ervaring hebt als DI-2 .

Voldoe je niet aan bovenstaande eisen, maar lijkt dit je wel een mooi vak? Kijk dan naar onze vacature als deskundig Inspecteur in opleiding.

Wat wij jou bieden

• Bij ContrAll maak je deel uit van een klein en hecht team. Tegelijkertijd kan je "meeliften" op de voordelen van de FOJA Groep. Dat betekent bijvoorbeeld dat je mee kan naar de leukste feestjes en uitjes;
• Een heerlijk lange vakantie met wel 38 vakantiedagen (25 snipperdagen en 13 ADV dagen);
• Een eigen inspectiebus;
• Je kunt materialen met korting verkrijgen via ons magazijn voor je eigen klussen;
• Ook jij gaat een keertje met Pensioen. De opbouw hiervan is goed geregeld bij PMT.

De salarisrange van deze vacature is afgestemd op een vakvolwassen kandidaat (DI-1). Start je bij ons als DI-2, dan stellen we samen een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) op waarin we jou doorgroei naar DI-1 en bijbehorende salarisstappen vastleggen.

* Bij FOJA zijn we graag open over onze arbeidsvoorwaarden, daarom noemen we de salarisrange die standaard bij de functie hoort. Vind jij dat jouw talent meer waard is? Reageer gerust. Misschien hebben wij jou ook wel meer te bieden. We kijken graag samen met jou naar een passend totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden — bij ons blijft dit altijd maatwerk.

Dit krijg je bij ons extra

Work hard, party harder

Wij organiseren de beste feestjes, dat zeggen onze medewerkers. Omdat er zoveel bedrijven onderdeel zijn van de FOJA Groep, is er altijd wel een reden om een feestje te geven! Bij een groot feest wordt zelfs ons hele terrein omgebouwd tot feestlocatie. De werkplaatsen worden ingericht als feesthal en hier vinden de beste feestjes plaats, met artiesten van Xander de Buisonjé tot Tino Martin.

Onze actieve personeelsvereniging

Bij onze personeelsvereniging is het altijd gezellig! Bijna elke twee maanden organiseren ze een leuke activiteit waar iedereen aan mee kan doen. We hebben vaste jaarlijkse evenementen zoals het Sinterklaasfeest en de fietstocht. Maar we houden ook van afwisseling, dus organiseren we eenmalige activiteiten zoals een Hollandse avond, een Pubquiz of zelfs een Racing Day met een kartbaan op ons eigen terrein. Er is altijd iets leuks te doen!

Jij gezond = Wij gezond

Bij ons willen we dat iedereen fit en vitaal blijft! Daarom vergoeden we een deel van je sportschoolabonnement als je bij ons komt werken. Maar dat is nog niet alles! We organiseren ook regelmatig workshops over gezond eten en goed slapen. Daarnaast kun je meedoen aan leuke activiteiten zoals bedrijfsvoetbal, mountainbike clinics of een gezellig potje padel. En het beste van alles? Deelname is helemaal gratis!

Jouw ontwikkeling bij ons

Ben jij klaar voor de volgende stap? Of toe aan iets nieuws? Wij zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen. Dit doen we door continu met jou in gesprek te blijven over wat je wilt bereiken. Heb je iets ontdekt dat je graag wilt leren? Dan zorgen wij voor jou! Past het bij jou of je functie, dan betalen wij jouw opleiding. Wij kijken naar de toekomst en vinden dat jij dat ook mag doen. Samen groeien we verder – jouw ontwikkeling is onze kracht!

Tijd voor vakantie!

Jouw werk-privébalans is belangrijk voor ons. Daarom bieden we je ruim voldoende vakantiedagen. Op fulltime basis kun je minimaal 7 weken per jaar vrij nemen. In totaal heb je 38 dagen: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Nog meer vrije tijd nodig? Geen probleem, je kunt extra vakantiedagen bijkopen. Zo zorgen we ervoor dat jij lekker in je vel zit!

Wij doen alles zelf

We doen alles zelf en hebben daarom veel specialisten bij ons aan het werk. Naast dat wij veel van ons werk zelf uitvoeren, hebben wij ook alles in eigen beheer. We beschikken over een eigen magazijn met alles wat je nodig kunt hebben, zoals werkkleding, gereedschap en materialen om de klus te klaren. Al het grote materieel dat we tijdens de klussen gebruiken, zoals hoogwerkers en heftrucks, beheren we via onze eigen gereedschapsservice. Ook de 84 vrachtwagens en 132 bedrijfsbusjes zijn in eigen beheer; zelfs het onderhoud doen wij zelf, bij FOJA Bedrijfswagen Service!

Maak kennis met ContrAll

ContrAll is een onafhankelijk bureau dat projectmanagement, advies, ontwerp, engineering en inspectie verzorgt voor de industriële en brandstoffensector. Met meer dan 30 jaar ervaring zijn we specialist in pomp-, tank- en elektrotechnische installaties, grond- en civiele werken, werktuigbouwkunde, milieu, veiligheid en CAD-design.

FOJA is een betrokken familiebedrijf. Wij kiezen bewust voor zoveel mogelijk samenwerken in persoon. Daarom nemen wij alleen sollicitaties in behandeling van kandidaten die al in Nederland of België wonen (of net daarbuiten) en Nederlands spreken. We ondersteunen niet bij relocatie.

Ons motto "alles in eigen beheer" geldt ook voor onze personeelswerving. Kandidaten die via/door een externe partij worden voorgesteld, beschouwen wij daarom als directe sollicitanten die we rechtstreeks kunnen benaderen.