Deputy Store Manager

The Sting; Netherlands; On-site; EUR 27,900 - 39,060; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Korting op zorgverzekering

25% personeelskorting

Leasen van een fiets

Coaching on the job

Trainingen vanuit Academy

Gezellige borrels en feesten

Job summary

Een modebedrijf in Enschede zoekt een Assistent Filiaalhouder. In deze rol ben je samen met de General Manager verantwoordelijk voor de winkel en zorg je voor een optimale klantbeleving. Je ontwikkelt teamleden en stelt maandelijkse doelen op. Wij bieden een mooi salaris, 30 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijke in een groter team.
• Minimaal één weekenddag beschikbaar.
• Ervaring in een winkel met hoge omzet.
• Passie voor fashion en een goede sfeer op de werkvloer.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het draaiende houden van de winkel.
• Maandelijkse doelen opstellen met de General Manager.
• Teamleden ontwikkelen en aansteken op KPI's.
• Werven en behouden van talenten.
• Creatieve ideeën omzetten in actie.

Skills

Commercieel inzicht

Klantenservice

Teamontwikkeling

Strategisch inzicht

Informatie snel oppikken

Improvisatievermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

Minimaal mbo-niveau

Job description

Assistant Filiaalhouder / Deputy Store Manager m/v/x in Enschede - Winkel Opening

Enschede, Overijssel, Netherlands 1 week ago

Droom jij ervan om een grote winkel te runnen en weet jij als geen ander hoe je met jouw energieke persoonlijkheid de beste resultaten kunt behalen? Dan is deze vacature iets voor jou en nodigen wij je graag uit voor een kop koffie. (Of een ander drankje natuurlijk!)

Wat ga je doen?

Jij bent samen met de General Manager verantwoordelijk voor één van onze Sting winkels. Met jouw commercieel inzicht zorg jij voor een winkel die op rolletjes loopt. Als Deputy Store Manager ben je klantgericht, denk je mee tijdens het aankoopproces en weet je de verkoopresultaten te boosten. Je stelt maandelijkse doelen op samen met de General Manager. Daarnaast ben je bezig met de ontwikkeling van jouw teamleden, aansturen op het behalen van KPI’s en een optimale personeelsbezetting creëren. Dit doe je door middel van het werven en behouden van (nieuwe) talenten.

Wat wij vragen

• Je hebt aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijke in een groter team en/of groter winkeloppervlakte.
• Jij werkt en denkt minimaal op mbo-niveau en pikt nieuwe info snel op.
• Je bent minimaal één weekenddag beschikbaar om in onze Sting winkel te werken.
• Door jouw improvisatievermogen weet jij in te spelen op onverwachte situaties.
• Waar andere vraagtekens zien, spot jij kansen. Met jouw creativiteit en flexibiliteit zet je ideeën om in concrete acties.
• Je hebt strategisch inzicht: je denkt planmatig, werkt graag met cijfers en weet precies waar je moet bijsturen voor het beste resultaat.
• Je communiceert helder en effectief, zowel richting jouw team als de klant.
• Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales.
• Je werkt secuur, gestructureerd en steekt graag de handen uit de mouwen: je helpt mee, bent zichtbaar en maakt er samen met je team een topdag van.
• Jij kunt je helemaal vinden in de stoere identiteit van The Sting.

Wat wij bieden

• Om te beginnen, een mooi salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• Een werk-privébalans vinden wij belangrijk, daarom bieden we je jaarlijks maar liefst 30(!) vakantiedagen;
• Ook goed geregeld: een fijne reiskostenvergoeding, een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering;
• Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman);
• De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen;
• Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een budgetcoach en korting op jouw sportabonnement;
• Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal;
• Blijven ontwikkelen? Dat kan met coaching on the job én inspirerende trainingen vanuit onze Academy op ons hoofdkantoor;
• Heb je een goed idee? Let’s go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken en zo je team te laten shinen;
• Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek;
• Gezellige borrels en feesten om successen te vieren. Cheers!;
• Tot slot… wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 3 weken zijn!