Department Manager – Amsterdam Noord (38 uur)

H&M; Amsterdam; On-site; EUR 22,832 - 27,988; Full time

Benefits offered by this job

Personeelskorting

Employee Assistance Program

Corporate Benefits

Bedrijfspensioenregeling

Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging

Job summary

H&M in Amsterdam zoekt een Department Manager die het team leidt en een inclusieve werkomgeving stimuleert. Je zorgt voor een uitstekende operationele en visuele winkelbeleving voor klanten en collega's.

Je verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen van je team, het analyseren van verkoopdoelen, en het efficiënt plannen van taken. Je krijgt voordelen zoals personeelsskorting en een bedrijfspensioenregeling.

Qualifications

• Ervaring in retail en team management.
• Focus op planning en prioriteiten.
• Passie voor mode en commerciële trends.

Responsibilities

• Leiden van het team en het stimuleren van een inclusieve cultuur.
• Zorgdragen voor een sterke visuele en commerciële presentatie.
• Analyseren van verkoop- en budgetdoelen.
• Efficiënt plannen van taken en personeelsinzet.

Skills

Leiderschapsvaardigheden

Communicatie

Teamgericht werken

Empathie

Job description

Overzicht

Als Department Manager geef je leiding aan je team en ondersteun je hen, terwijl je een inclusieve cultuur stimuleert waarin samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Je zorgt voor een uitstekende operationele én visuele winkelbeleving – zowel voor klanten als collega’s.

Verantwoordelijkheden

• zorgt voor een sterke visuele en commerciële presentatie om onze klanten een geweldige winkelervaring te bieden met behulp van servicetools.
• analyseert verkoop- en budgetdoelen en ontwikkelt optimalisatiemaatregelen.
• plant taken en personeelsinzet efficiënt in en zorgt ervoor dat alle operationele processen soepel verlopen – van de winkelvloer en het magazijn tot aan de kassa’s, paskamerroutines en de dagelijkse winkelopening en -sluiting.
• ontwikkelt je team op strategische wijze door middel van gerichte werving, onboarding, regelmatige feedbackgesprekken, prestatie-evaluaties en individuele ontwikkelplannen.

Kennis en ervaring

• Leiderschapsvaardigheden en ervaring in retail
• Motivatie en empathie om je team te inspireren en zo een geweldige winkelervaring te creëren
• Een duidelijke focus op planning en prioriteiten om de winkel efficiënt te laten draaien.
• teamgericht werken, duidelijk communiceren en actief luisteren
• een passie hebben voor mode, trends en commercie

Voordelen

• Personeelskorting op al onze producten en merken
• Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
• Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)
• Bedrijfspensioenregeling
• Contract van 1 jaar met uitzicht op verlenging
• Brutosalaris afhankelijk van ervaring:
  • 31 uur: €2.045,96
  • 35 uur: €2.310,05
  • 38 uur: €2.507,92