Manager Verkoop Bouwmarkt Mega -en Flagshipstore (Amsterdam)

Goudhaantjes B.V.; Amsterdam; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Parkeergelegenheid bij vestiging

Doorgroeimogelijkheden

Inwerktraject

Job summary

Goudhaantjes B.V. zoekt een Manager Verkoop voor de Mega- en flagshipstore in Amsterdam-Zuidoost. Je bent eindverantwoordelijk voor jouw deel van de winkel met circa 75 medewerkers en werkt minimaal 32 uur per week, inclusief avond- en weekenddiensten.

Je stuurt teams aan, maakt roosters, voert gesprekken en denkt mee over acties en presentatie van producten. Doorgroeimogelijkheden richting Teamleider City of Winkelmanager zijn mogelijk.

Qualifications

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en leidinggevende retailervaring als Assistent Manager, Plaatsvervangend Winkelmanager of Winkelmanager.

Responsibilities

• Leiding geven aan jouw deel van de winkel.
• Roosters maken en bezetting regelen.
• Personeelsgesprekken voeren en medewerkers coachen.
• Zelf mee op de winkelvloer werken en klanten helpen.
• Commerciële keuzes maken rond acties en productpresentatie.
• Verantwoordelijk voor voorraadbeheer en operationele processen.

Job description

Manager Verkoop 32–38 uur | Mega- en flagshipstore met veel ontwikkelmogelijkheden

Amsterdam-Zuidoost | Grootste vestiging van de organisatie | Team van circa 75 medewerkers

• Een MT-rol binnen de grootste vestiging van een bekende Nederlandse bouwmarktorganisatie
• Verantwoordelijk voor een eigen deel van de winkel: mensen, commercie en operatie
• Een flagshipstore waar de schijnwerpers op staan en jij jezelf kunt laten zien
• Een meewerkende managementfunctie voor minimaal 32 uur, met avond- en weekenddiensten
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld Teamleider City of Winkelmanager

Een grote winkel met een bijzondere positie binnen de organisatie

Voor een bekende Nederlandse retailorganisatie zoek ik een Manager Verkoop voor de Mega- en flagshipstore in Amsterdam-Zuidoost. Dit is de grootste vestiging van de organisatie, met ongeveer 75 medewerkers en in het seizoen tot circa 100. De winkel ligt naast het hoofdkantoor en wordt regelmatig gebruikt om nieuwe initiatieven te testen. Ook bezoekt de directie de vestiging als referentie voor de winkelpraktijk. De schijnwerpers staan bijna letterlijk op deze winkel. Daardoor krijg je volop de kans om jezelf te laten zien. Met jouw leiderschap, commerciële ideeën en resultaten kun je hier zichtbaar het verschil maken. Dat maakt de omgeving interessant voor een retailmanager die graag verantwoordelijkheid neemt, met veranderingen kan omgaan en zichzelf verder wil ontwikkelen.

Jouw deel van de winkel, jouw team

Je maakt deel uit van een managementteam met een Winkelmanager, 3 Managers Verkoop en een Afdelingsmanager Tuin. Daaronder werken 4 Senior Medewerkers en de verkoopmedewerkers. De 3 Managers Verkoop verdelen de winkel onderling. Denk bijvoorbeeld aan een combinatie van kassa en verlichting, verf, decoratie en sanitair of hout, bouwmaterialen en magazijn. De precieze verdeling wordt binnen het managementteam afgestemd. Binnen jouw deel van de winkel ben je verantwoordelijk voor personeelszaken, commerciële keuzes en operationele processen. Je maakt roosters, voert gesprekken, begeleidt medewerkers en houdt overzicht op de dagelijkse uitvoering. Je bent zelf zichtbaar op de vloer. Je helpt klanten, ondersteunt je medewerkers en ziet waar iets beter kan. Tegelijkertijd denk je na over acties, commerciële presentaties en de prestaties van jouw afdelingen. De Winkelmanager is eindverantwoordelijk voor de vestiging. Samen met je collega-managers zorg je dat de verschillende onderdelen van de winkel goed op elkaar aansluiten.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan de medewerkers binnen jouw deel van de winkel
• Je maakt roosters en zorgt voor een passende bezetting en duidelijke werkverdeling
• Je voert personeelsgesprekken en coacht medewerkers in hun werk en ontwikkeling
• Je werkt zelf mee op de winkelvloer en helpt klanten
• Je maakt commerciële keuzes rond acties en de presentatie van producten
• Je bedenkt aantrekkelijke commerciële koppen en zorgt voor een verzorgde afdeling
• Je analyseert resultaten en vergelijkt prestaties om verbeterkansen te herkennen
• Je bewaakt voorraadbeheer en de uitvoering van operationele processen
• Je helpt nieuwe initiatieven te testen en vertaalt ervaringen naar verbeteringen
• Je stemt af met de Winkelmanager en je collega-managers over de winkel als geheel

Wanneer past deze functie bij jou?

Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en leidinggevende retailervaring als Assistent Manager, Plaatsvervangend Winkelmanager of Winkelmanager. Je bent gewend om mensen aan te sturen en verantwoordelijkheid te nemen voor de dagelijkse winkelvoering. Je kunt plannen en organiseren, maar staat ook graag zelf tussen medewerkers en klanten. Je geeft duidelijk richting, maakt makkelijk contact en weet collega’s mee te krijgen. Je voert gesprekken, geeft feedback en helpt medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Commercieel kijk je verder dan het netjes houden van een afdeling. Je ziet kansen in acties en presentatie, volgt de resultaten en denkt na over wat beter kan. Je kunt daarbij ook omgaan met veranderingen en nieuwe werkwijzen. Je vindt het aantrekkelijk om te werken in een vestiging waar jouw bijdrage zichtbaar is. Je neemt initiatief en kunt uitleggen waarom je bepaalde keuzes maakt. Je woont bij voorkeur in de omgeving van Amsterdam en voelt je prettig bij de Amsterdamse omgeving en klanten. Bij de vestiging zijn parkeerplaatsen beschikbaar.

Inwerken en ontwikkeling

Je leert tijdens het inwerken de producten, systemen, processen en verantwoordelijkheden van de functie kennen. De werkzaamheden zijn inhoudelijk goed te leren. De hoeveelheid nieuwe informatie kan in het begin wel als veel worden ervaren. Zeker in een grote vestiging vraagt het tijd om te begrijpen hoe de verschillende afdelingen, systemen en procedures samenhangen. Je brengt leidinggevende retailervaring mee en bouwt daarop verder. Door vragen te stellen, te oefenen en het geleerde dagelijks toe te passen, krijg je steeds meer routine en overzicht. Er zijn doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld Teamleider van een City-winkel of Winkelmanager. Welke stap passend is, hangt af van jouw ontwikkeling, ambities en de beschikbare functies.

Werktijden en dagelijkse praktijk

Je werkt minimaal 32 uur per week, met 38 uur als fulltime werkweek. Je werkt ook om het weekend en draait avonddiensten tot 21.00 uur. De diensten worden binnen het managementteam afgestemd. Die inzetbaarheid hoort bij de functie en de verantwoordelijkheid voor jouw deel van de winkel. De omvang van de vestiging en de seizoensbezetting vragen dat je overzicht houdt, prioriteiten stelt en goed samenwerkt met de andere managers.

Wat kun je verwachten?

Je krijgt een brede managementfunctie in een vestiging die een bijzondere rol speelt binnen de organisatie. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een werkweek van 32 tot 38 uur in Amsterdam-Zuidoost
• Een salarisindicatie van €2.859,74 bruto per maand in de aanloopschaal tot €3.785,94 bruto per maand, op basis van 38 uur
• De mogelijkheid van een salaris tot €4.047 bruto per maand op basis van 38 uur vanwege de verhoogde schaal voor Amsterdam-Zuidoost, afhankelijk van inschaling
• Een feestdagentoeslag van 2,43% bovenop je salaris
• Vakantiegeld en 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Een inwerktraject en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• Doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld Teamleider City of Winkelmanager
• Parkeergelegenheid bij de vestiging

Waarom ik deze functie interessant vind

Wat mij aanspreekt, is de combinatie van een grote winkeloperatie en de bijzondere positie van deze vestiging. Je geeft leiding aan je eigen deel van de winkel, terwijl je ook betrokken bent bij een locatie waar nieuwe initiatieven worden getest en de directie regelmatig komt. Hier staan de schijnwerpers bijna letterlijk op de winkel. Voor iemand die ambitie heeft en graag laat zien wat hij of zij kan, biedt dat mooie kansen. Je kunt met je team, commerciële keuzes en resultaten zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van de vestiging. Dat vraagt ook dat je stevig staat, goed organiseert en medewerkers kunt meenemen in veranderingen. Je werkt samen met twee andere Managers Verkoop, een Afdelingsmanager Tuin en de Winkelmanager. Je hebt een duidelijke eigen verantwoordelijkheid en bent tegelijkertijd onderdeel van een groter managementteam. Voor een Assistent Manager of Winkelmanager die zich verder wil ontwikkelen binnen een grote retailomgeving, kan dit een interessante stap zijn. Ik vertel je graag meer over de afdelingen, de samenwerking en de verwachtingen in deze vestiging.

Interesse?

Ik kan je nog veel meer vertellen. Neem contact op via onderstaande button.