An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Pro Persona en de Pompestichting bieden een leer-arbeidsovereenkomst aan voor een mbo-verpleegkundige in opleiding via een beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Je werkt op verschillende ggz-afdelingen en volgt lessen aan ROC-instituten.
De opleiding loopt maximaal 4 jaar en start per 1 februari 2027, met een proeftijd en mogelijk een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na afronding. Je salaris valt onder de cao ggz en is ingedeeld in FWG 40; inschaling wordt bepaald door ervaring en
Werk je al in de zorg en wil je graag verpleegkundige worden? Vind je de psychische kant van zorg ook interessant? Dan is dit werk-leertraject de ideale kans om door te leren tot mbo-verpleegkundige!
Bij ons krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen terwijl je werkt. Je gaat aan de slag in een uitdagende en afwisselende omgeving waar geen dag hetzelfde is. Hier leer je niet alleen veel over je cliënten, maar ook over jezelf.
Benieuwd? Lees snel verder!
Wolfheze
30-34 uur
2.888,- tot 3.917,-
27 september 2026
Als student mbo-verpleegkunde leiden we jou binnen de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) op tot gediplomeerd verpleegkundige. Dit is een maatwerktraject van maximaal 4 jaar, waarbij je de opleiding eventueel versneld kunt doorlopen. Ben je in het bezit van een diploma verzorgende-IG of maatschappelijke zorg, dan doe je er gemiddeld 2,5 tot 3 jaar over.
mbo-verpleegkundige begeleid je cliënten met een psychiatrische aandoening en verricht je alle verpleegkundige en begeleidende werkzaamheden. Je richt je vooral op directe, planbare zorg en praktische ondersteuning, waarbij persoonlijke aandacht, structuur, herstelondersteuning en het opbouwen van vertrouwen centraal staan. Vanuit klinisch redeneren observeer en signaleer je veranderingen en werk je mee aan het opstellen en bijstellen van het behandelplan, binnen de kaders van het multidisciplinaire team. Waar mogelijk betrek je naasten bij de zorg en sluit je aan bij wat voor de cliënt op dat moment belangrijk is. Zo draag je elke dag bij aan een veilige leefomgeving en de behandeling van cliënten.
je werkt op verschillende afdelingen van Pro Persona en de Pompestichting. Zo krijg je een breed beeld van de ggz.
je volgt lessen aan het ROC Nijmegen, ROC Dulon College Ede of het ROC Rijn IJssel College Arnhem.
Je gaat aan de slag op verschillende afdelingen binnen Pro Persona en de Pompestichting. Elk jaar werk je op een andere afdeling om een breed beeld van de ggz te krijgen. Dit kan zijn op onze locatie in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland (NB) of Wolfheze.
Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst met ingang van 1 februari 2027 van 30 tot 34 uur per week (inclusief 6 lesuren die worden vergoed door Pro Persona) voor de duur van de opleiding met een proeftijd van twee maanden (voor externe kandidaten). De intentie is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding.
Je salaris en andere arbeidsvoorwaarden vallen onder de cao ggz. De functie is ingedeeld in functiegroep FWG 40. De inschaling in trede vindt plaats op basis van je relevante werkervaring en vooropleiding. Wij betalen je lesgeld en vergoeden de benodigde literatuur (tot €500 voor de hele opleiding).
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ
De harde eisen: voor het volgen van deze opleiding dien je in het bezit te zijn van een zorg gerelateerde opleiding. Verder is werkervaring in de ggz of met een vergelijkbare doelgroep een pré.
Je bent gemotiveerd om te leren via een combinatie werken/leren. Je bent geduldig, verantwoordelijk, je reflecteert op je handelen én je bent een doorzetter. Bovendien ben je sociaal vaardig, flexibel en leer je graag nieuwe dingen.
Je bent bereid en in staat om te werken op alle klinische locaties van Pro Persona: Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland (NB) en Wolfheze.
Pro Persona vraagt vóór de start van de opleiding om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Bij interne kandidaten is de aanbevelingsbrief van de huidige zorgmanager een onderdeel van de selectie.
De selectieprocedure bestaat uit een eerste selectie op basis van jouw cv en inzending, een gesprek en een interactieve en leerzame selectiedag.
Mogelijk vindt er op aanvraag van de selectiecommissie nog een AMN- test plaats op school waaruit jouw geschiktheid blijkt.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
ontvang je van ons bericht of je aan de gestelde voorwaarden voldoet en mee mag doen aan onze selectiedag! Een onderdeel van de selectieprocedure is een individueel gesprek via Teams, dat plaatsvindt in week 40 of 41.
Op dinsdag 13 oktober 2026 vindt de selectiedag plaats, van 9.30 uur tot circa 15.00 uur (inclusief lunch) in de Bogen, Wolfheze 2 te Wolfheze.
Deelname aan deze selectiedag is een verplicht onderdeel van de procedure.
Solliciteren